Как переехать в Англию, если ты талантливый? Гайд по получению визы талантов в Великобритании UK Global Talent Visa 2024

Перед вами наше пошаговое руководство по получению визы талантов в Великобритании (UK Global Talent visa). Мы подробно объясним, что это за виза, чем она отличается от старой визы Tier 1 Exceptional Talent и что вам нужно знать, чтобы соответствовать критериям отбора в 2024 году. Независимо от того, работаете ли вы в сфере технологий, искусства или науки, наши экспертные советы помогут вам понять, что требуется, и с чего начать.

Что отличает это руководство, так это обилие практических советов, кейсов наших клиентов и рекомендаций, основанных на реальном опыте. Вы узнаете, как подготовить свою заявку, какие документы нужно собрать и как избежать распространенных ошибок. К концу вы почувствуете себя более уверенно в своих шансах и будете точно знать, какие шаги предпринять дальше. Если вам нужна персонализированная помощь, наши пакеты услуг для визы Global Talent помогут вам успешно пройти процесс подачи заявления. А если вы ищете работу за границей – наши услуги карьерного консультирования именно то, что вам нужно.

👉 Посмотрите запись нашего вебинара о визе талантов Global Talent в Великобритании 👇

Коротко: виза Global Talent позволяет вам переехать в Англию и работать в существующей компании или начать собственный проект. Её цель — привлечь перспективных специалистов в Великобританию в области цифровых технологий, искусства и науки. Вы можете жить в Лондоне, Эдинбурге, Манчестере и практически любых других городах Великобритании.

До 2020 года этот маршрут иммиграции назывался визой Tier 1 Exceptional Talent. С выходом Великобритании из ЕС и последующими изменениями в иммиграционной политике, произошли некоторые изменения. Например, теперь нет ограничений на количество выдаваемых ежегодно виз Global Talent.

Виза Global Talent выдается на 3 или 5 лет. По истечении срока действия вы можете подать заявление на получение разрешения на постоянное проживание (ILR — Indefinite Leave to Remain). Спустя год, вы можете подать документы на гражданство.

Под визу талантов в Великобритании в 2024 году подходят опытные специалисты, которые могут показать исключительный потенциал и развиваться в выбранной области в UK. Есть три основных сферы, которые подходят:

• Искусство и культура
• Цифровые технологии
• Наука и исследования

Вы должны четко объяснить, как ваше пребывание в Великобритании поможет местной экономике и как вы собираетесь максимально использовать свои навыки и расти профессионально в своей области.

Виза талантов в Великобритании делится на две категории: Обещание и талант (Exceptional Promise & Exceptional Talent).

Обещание – Promise. Подходит для тех, кто находится в начале своего профессионального или творческого пути (до 5 лет в выбранной сфере). Важно! Если вы сменили карьеру (с бухгалтера на маркетолога в тех сфере), то именно количество лет, которое вы проработали маркетологом, будет считаться. В этой категории подающим необязательно обладать большим количеством наград и достижений. Достаточно того, что в течение 5 лет вы работали и развивались в выбранной сфере.

Талант – Talent. В этой категории важны уже большие награды и достижения. Как правило, кандидаты должны иметь опыт работы в сфере более 5 лет.

Преимущество этой категории заключается в том, что вам выдают визу только на 3 года, после чего вы можете подать заявление на получение разрешения на постоянное проживание (ILR). Это один из самых быстрых способов получить ПМЖ и гражданство в Великобритании! В случае с категорией «Обещание» вам придется подождать еще 2 года, прежде чем подавать заявку на ILR. А получить гражданство можно после проживания в стране 6 лет.

Главные различия — в вашем опыте работы и достижениях. К примеру, если вы работаете в своей должности больше 5 лет, то считаетесь опытным специалистом, и подать документы на Promise будет немного сложнее. Конечно, каждый опыт индивидуален, а Global Talent – это новый формат визы UK, правила по которому периодически изменяются.

Начнём с хорошей новости: знание английского языка — необязательно. Кроме того, не нужны доказательства доходов. Главные этапы получения визы талантов в Великобритании в 2024:

1. Получить одобрение от Endorsement Bodies (прим. Одобряющие организации). Их всего шесть.

👇 Ссылки на официальные гайды всех одобряющих организаций

Одобряющая организация оценит ваши награды и достижения на основе предоставленных документов и отправит решение по электронной почте. Этап 1 обычно требует гораздо больше подготовки, чем Этап 2, так как вам нужно продемонстрировать подтвержденный опыт.

2. Подать иммиграционную визовую заявку. Вам не потребуется прикладывать все ваши документы заново — достаточно только письма от одобряющей организации. Основная цель этого этапа — проверка ваших прав на въезд (и что вы не являетесь преступником!), получение визы в паспорте и подготовка Biometric Residence Permit (BRP), который вы получите после переезда в Великобританию.

3. Получить карточку BRP (Biometric Residence Permit). После прибытия в Великобританию вам нужно будет забрать свою биометрическую карточку резидента (BRP) в течение 10 дней (примечание: с 31 декабря 2024 все карточки будут заменены на Evisa). Эта карточка подтверждает ваше право на проживание и работу в Великобритании. На ней указаны важные данные, такие как срок действия вашей визы и условия пребывания.

При подаче заявки на одобрение визы Global Talent на первом этапе (Stage 1) необходимо сначала заполнить заявку на сайте правительства Великобритании. Этот процесс предоставит вам уникальный номер заявки (UAN), который обязателен для подачи вашей заявки в одобряющий орган (например, Tech Nation для кандидатов в области цифровых технологий).

Без этого уникального номера вы не сможете продолжить процесс одобрения на платформе одобряющего органа. Одобряющий орган использует этот номер для идентификации и связывания вашей заявки с их процессом оценки.

Вот правильная ссылка для подачи заявки на первом этапе и получения уникального номера заявки: Заявка на одобрение визы Global Talent.

После получения UAN вы можете использовать его для подачи запроса на одобрение через соответствующий одобряющий орган. В настоящее время в Великобритании шесть одобряющих органов, оценивающих ваш талант.

Чаще всего нужно предоставить суммуарно 15 документов.

1. Резюме (CV), которое покажет, что в течение последних пяти лет вы были активным деятелем в своей сфере.

• Загуглите себя: Органы одобрения смотрят в поиске потенциальных кандидатов на визу.
• Проверьте все данные и обновите Linkedin.
• Необязательно, чтобы образование соответствовало выбранной вашей сфере. Будет достаточно, если вы работаете и разрабатываетесь в выбранной области.
• Можно не занимать высокие посты в компании. Главное — ваш вклад в развитие бизнеса.

2. Мотивационное письмо (personal statement). Это момент, когда вы можете подробно рассказать, почему вы подходите для этой визы и как ваши навыки могут помочь экономике Великобритании.

3. Три рекомендательных письма (letters of recommendations). Отличается лишь пакет для сферы Науки и исследования: нужно предоставить одно или два письма от представителя научного сообщества. 

В каждой сфере требования немного отличаются, для примера разберем рекомендательные письма в сфере Искусства и культуры:

• Первое письмо — от организации, которая подходит вашей области и находится в Великобритании. С этим у многих кандидатов, которые ещё не жили в Британии, возникают сложности.
• Второе письмо — от организации, которая может находиться вне Великобритании. В письме советуем написать, как рекомендующий эксперт познакомился с вами, и что именно вы делали в компании.
• Третье письмо — от организации или от отдельного человека, который имеет хорошую репутацию в вашей сфере.

Принимающие органы связываются для уточнения некоторых данных, поэтому не забудьте указать все контакты.

4. 10 доказательств вашего таланта (evidence pieces). Каждое доказательство является PDF-документом длиной 2-3 страницы — всё, что демонстрирует ваш Талант или Обещание стать лидером в вашей области. Не стесняйтесь показывать достижения вне основной профессиональной деятельности. Какие это могут быть документы?

• Награды или номинации
• Ваши лекции или статьи
• Интервью с вами или публикации о вас (некоторые блоги могут не принять: например, LinkedIn, Medium или VC.ru обычно не подходят в качестве доказательств)
• Выставки и портфолио. Укажите любые выставки или публикации с вашим именем
• Трудовые договоры или финансовые отчеты
• Опыт наставничества и выступления (особенно для заявителей в области цифровых технологий)

В общем, это могут быть любые документы, которые показывают, что вы эксперт в своей области и что ваш потенциал будет полезен Великобритании. В некоторых случаях (например, для заявителей в области науки) вам может потребоваться отправить бумажные копии документов на более позднем этапе. Для заявителей в области цифровых технологий достаточно электронных копий всех документов.

• Организаторы и продюсеры
• Архитекторы
• Художники
• Дизайнеры
• Танцоры
• Музыканты
• Работники театра
• Работники кино
• Писатели
• Фотографы

• Научные сотрудники
• Работники сферы медицины
• Инженеры
• Представители гуманитарной науки

Мы в EP Advisory ежедневно получаем десятки запросов от соискателей из сферы технологий. Как видно выше, виза Global Talent открыта не только для технических специалистов, но и для людей с нетехническим опытом работы в этом секторе. Например, если ваша должность связана с маркетингом роста, продажами или управлением продуктами в технологической компании, вы также можете быть подходящим кандидатом!

В частности, некоторые «Партнёры венчурных фондов и старшие аналитики» успешно получили одобрение через нас. Это подтверждает, что люди, работающие в сфере венчурного капитала, включая партнёров и старших аналитиков, могут рассматриваться для визы Global Talent в Великобритании при определённых условиях, скорее всего, связанных с их вкладом в технологический сектор или их специфической экспертизой в области цифрового бизнеса.

Если вы являетесь сотрудником или предпринимателем, требования к компании следующие:

• Важно, чтобы компания была цифровым бизнесом, ориентированным на продукт.
• Примеры подходящих компаний: Amazon, Spotify, а также небольшие технологические стартапы.
• Исключение для нишевой технической экспертизы, например, в области ИИ для тяжелой промышленности.

При выборе лиц для написания рекомендательных писем старайтесь выбирать тех, кто:

• является или являлся вашим непосредственным начальником и может подтвердить ваши достижения/опыт, указанный в резюме;
• имеет значительный опыт работы в технологических компаниях (избегайте людей, чья карьера связана с консалтингом, аутсорсингом, агентствами или другими нетехнологическими бизнесами, например, PepsiCo, Bosch и т. д.);
• имеет хороший профиль в LinkedIn (все разделы заполнены, есть недавняя активность и т.д.);
• уже обладает визой Global Talent;
• находится за пределами вашей страны происхождения или не той же национальности, что и вы.

Мы рекомендуем включить как можно больше потенциальных референтов.

При подаче заявки на одобрение Tech Nation обычно необходимо загрузить 15 документов: 3 рекомендательных письма (LORs), 1 резюме, 1 личное заявление и 10 доказательств (по 3 страницы формата A4 каждое).

10 доказательных материалов должны относиться к обязательным и дополнительным критериям. Каждый документ не должен превышать 3 страницы формата A4. Существует 4 дополнительных критерия, и для получения одобрения необходимо удовлетворить как минимум 2 из них.

Дополнительный Критерий 1 (OC1): подтверждённые достижения в инновациях в качестве основателя или старшего руководителя компании, ориентированной на цифровые технологии, или в качестве сотрудника, работающего в новой цифровой сфере или над новым концептом.

• В нашем опыте в EP Advisory этот критерий достаточно часто используется. Кандидату нужно продемонстрировать инновации (например, новая функция продукта, разработка нового продукта, выход на новый рынок, новая маркетинговая стратегия и т.д.). Например, можно приложить пресс-релизы об этих инновациях.
• Пример: Юрий, разработчик интерфейсов, создал функцию сравнения цен для платформы бронирования; эта инновация привлекла внимание СМИ.

Дополнительный Критерий 2 (OC2): доказательства признания за пределами вашей профессии, способствующие развитию отрасли.

• Это сложно доказать, но возможно. Как кандидат, вам нужно предоставить много доказательств выступлений на конференциях, упоминаний в СМИ, курсов, разработанных вами, или участия в официальных программах наставничества. Мы рекомендуем иметь как минимум 5-7 статей в СМИ, подкасты, видео на YouTube (не на вашем канале, а на чужом), выступления на конференциях, участие в панельных дискуссиях, назначения в качестве судьи и т. д.

Дополнительный Критерий 3 (OC3): значительный технический, коммерческий или предпринимательский вклад в развитие отрасли в качестве основателя, старшего руководителя или сотрудника компании, ориентированной на цифровые технологии.

• Это также довольно распространённый критерий. Необходимо продемонстрировать количественные достижения, связанные с вашей сферой деятельности (генерация дохода, количество загрузок приложения, привлечение инвестиций, рост команды, увеличение числа посетителей сайта и т. д.).

Дополнительный Критерий 4 (OC4): выдающиеся способности в своей области, продемонстрированные через академический вклад, публикации или одобрение экспертами.

• В EP Advisory у нас было всего несколько человек, которые подавались с OC4. Это были люди с патентами, торговыми марками, интеллектуальной собственностью и опубликованными научными статьями. Ваша заявка должна иметь вес, чтобы соответствовать этому критерию.

Недавнее исследование, заказанное Министерством внутренних дел Великобритании и проведённое Ipsos, изучило эффективность программы визы Global Talent. Оно включало онлайн-опрос 4 025 успешных обладателей виз, 10 интервью по изучению кейсов и 25 углубленных интервью.

Высокий уровень удовлетворённости общим процессом отражается в отзывах обладателей виз о двух основных этапах процесса подачи заявки: одобрение (91% довольны) и основная заявка на визу (87% довольны). Общий уровень успеха заявок на визу превышает 90%. Вот некоторые ключевые выводы об удовлетворённости заявителей:

• Более 90% заявителей успешно получают визу.
• Прямое одобрение также имеет более 90% успеха.
• Общий успех процесса подачи заявок на визу составляет 85%.
• Около 90% заявителей считают, что форма заявки на визу была легко заполнима.

Катрин, специалист по игровой индустрии: Несмотря на её молодой возраст, Катрин достигла многого в игровой индустрии в Германии. Она основала и успешно развила свой стартап в игровой индустрии. Она привлекла инвестиции и получила множество наград и грантов за игры, которые она разработала. Катрин также стала судьёй и появлялась на национальном телевидении.

Алекс, предприниматель: Помимо успешного создания и продажи нескольких стартапов в США, Алекс активно проявлял лидерство в своей области (финтех). Он создавал финтех-сообщества и был наставником стартапов в известных мировых акселераторах.

Эмиль, менеджер по продукту: Имея всего 4 года опыта работы в управлении продуктами, Эмиль смог увеличить свой доход на 300% за последние 3 года. Он разработал инновационные функции продукта, которые оказали влияние на отрасль, и выиграл несколько хакатонов в своей стране.

В области науки и инженерии существует 4 одобряющих органа, которые используют схожие критерии: Королевское общество (The Royal Society), Королевская инженерная академия (The Royal Academy of Engineering), Исследования и инновации Великобритании (UK Research and Innovation) и Британская академия (The British Academy).

Проще говоря, существует 4 различных пути подачи заявки на одобрение в один из этих одобряющих органов: от официального академического или исследовательского назначения (если вам предложили должность в одной из исследовательских организаций Великобритании) до получения индивидуальной стипендии или гранта на исследования. Все наши клиенты в EP Advisory выбрали Путь 4 – экспертная оценка.

• Путь 4 с Королевским обществом
• Путь 4 с Королевской инженерной академией
• Путь 4 с Британской академией

Обязательные критерии для Пути 4 – экспертная оценка

Все условия должны быть выполнены:

• Кандидат должен быть активным исследователем в соответствующей области, как правило, в университете, исследовательском институте или в промышленности.
• Кандидат должен иметь степень PhD или эквивалентный исследовательский опыт (включая промышленное или клиническое исследование).
• Кандидат должен предоставить рекомендательное письмо от авторитетного лица, проживающего в Великобритании, поддерживающего заявку на визу Global Talent.
• Быть членом профессионального общества/организации/ассоциации в своей области исследований (иметь активное членство, желательно в ЕС или Великобритании).

Кандидат должен соответствовать одному или более из следующих квалификационных критериев.

Квалификационные критерии:

• Научные публикации (есть ли у кандидата учётная запись в Google Scholar и/или ResearchGate – это можно проверить через поиск). Хорошим минимумом считается около 10 публикаций на английском языке. Идеально, если эти 10 публикаций были опубликованы за последние 5 лет, но если они старше, это тоже допустимо.
• Патенты.
• Призы или награды.
• Финансирование/гранты (получал ли кандидат значительное финансирование на свою работу за последние 10 лет? Если да, есть ли доказательства (обычно это общедоступная информация; имя кандидата должно быть упомянуто (иногда грант выдавался другому человеку, а кандидат просто поддерживал исследование – это не подходит)).
• Признание в СМИ (выступления на конференциях, статьи (не научные) о его исследованиях или карьере/истории).
• Инновации (у нас были клиенты из академической среды, которые также работали в промышленности (нефтегазовая отрасль) и создавали инновационные решения на основе своих исследований для крупных корпораций или стартапов).

Адела, специалист по биополимерам: Она проживала в России и специализировалась на биополимерах. Она продемонстрировала широкий спектр подходящих областей и профессиональных биографий, включая степень PhD (из России), активную исследовательскую должность, научные публикации, членство в Обществе биополимеров и признание в СМИ.

Игорь, кардиохирург: Помимо степени PhD и научной работы, он имел инновационный опыт в промышленности — разработал неинвазивные методы лечения сердца, продемонстрировав применение инноваций в медицинских сферах.

Алекс, учёный в нефтегазовой отрасли и инженер-программист: Алекс является активным исследователем в нефтегазовой отрасли и провёл значительные исследования в Австралии. Он также имеет степень PhD в своей области, а также опыт работы в промышленности (программная инженерия) в нефтегазовой отрасли Великобритании.

• По нашему опыту, самым долгим этапом обычно оказывается подготовка к подаче заявки. Хоть и с первого взгляда кажется, что пары недель будет достаточно, часто на написание всех писем и рекомендаций и подбор доказательств уходит около 3 месяцев.
• Рассмотрение первой стадии заявки (Stage 1 at your endorsement body) занимает до 12 недель. Этот срок зависит от одобряющей организации в вашей сфере, советуем проверять на их сайте перед подачей.
• Учитывайте срок действия одобрения от Endorsement Bodies. Если вы удачно прошли первый этап, вам придет письмо со сроком на 3 месяца. В течение этого срока вы должны будете подать на следующий этап.
• Рассмотрение второй стадии заявки (Stage 2 at the Home Office) обычно занимает 3 недели, если вы находитесь за пределами Британии, или 8 недель при переключении на эту визу внутри страны. Однако сейчас британское правительство предупреждает, что сроки при подаче из-за пределов Британии временно увеличены до 6 недель.

Итого весь процесс с начала подготовки до получения визы (и возможности непосредственно въехать в страну) может занять от полутора месяцев при самом идеальном раскладе до полугода при не столь удачных обстоятельствах. Планируйте свою подачу заранее, это поможет сэкономить много сил!

Смотрите историю Максима, который получил Global Talent в Британии:

Прежде чем приступить, давайте уточним: подача заявки на визу Global Talent имеет смысл только в том случае, если вы соответствуете всем критериям в вашей области и имеете рекомендуемые документы.

Ниже представлена дополнительная информация о дисциплинах в области науки, технологий и искусства, которые не подходят для визы Global Talent.

Если вы хотите подаваться на визу в области науки, то убедитесь, что ваше направление есть в разделе выше. Если же его нет в списке, то, к сожалению, лучше рассмотреть другой способ переезда. Например, через Skilled Worker Visa или студенческую визу для финансируемой программы PhD.

Для заявителей в области цифровых технологий:

Допустимо: Технические специалисты (например, программисты) из не-технических организаций. Допустимо: Нетехнические специалисты (например, роли в области бизнеса) из технических организаций.

Недопустимо: Нетехнические специалисты из не технических организаций. Например: → Обслуживание, аутсорсинг, консалтинг (технический или управленческий), консультации по ERP, администрирование систем и смежные области. → Корпоративные роли или опыт управления большими корпоративными командами. → Младшие инвесторы/аналитики. Эти роли требуют стабильного опыта в области инвестиций на старшем уровне и не подходят для Global Promise. → Специалисты, чьи навыки применимы к внутренней работе компаний, занимающихся цифровыми технологиями, а не к технологичным или сервисным компаниям, таким как агентства, аутсорс и т.д.

Для заявителей в области искусства и культуры Arts Council представляет полный список неподходящих специальностей:

• Парикмахеры
• Визажисты
• Стилисты
• Специалисты по маникюру
• Здоровье и красота
• Fashion-фотографы
• Коммерческие фотографы
• Фотография, видео, компьютерная графика, дизайн и иллюстрация для маркетинговых кампаний, рекламы, брендинга или корпоративных мероприятий
• Искусство и творческое направление для маркетинговых кампаний, рекламы или брендинга
• Моделирование
• Письменная и фото-журналистика
• Расследовательская журналистика
• Авторы об искусстве
• Исследователи
• Учителя и лекторы
• Музыканты и художники
• Организаторы конференций
• Консалтинг
• Маркетинг
• Историки
• Искусствоведы
• Дизайнеры и производители текстиля и мебели
• Не творческие роли в музеях и галереях (администраторы и др.)
• Графический дизайн, продуктовый дизайн, индустриальный дизайн, рекламный дизайн, коммерческий дизайн, брендинг, визуальная идентификация, дизайн ручных изделий, дизайн услуг, типография)
• Техническая, научная, медицинская, архитектурная или fashion-иллюстрация
• Подкасты
• Диджеи
• Танцоры
• Создатели цифрового контента (YouTube-каналы и Instagram-инфлюенсеры)
• Арт-дилеры/коллекционеры
• Критики искусства
• Изготовители музыкальных инструментов
• Создатели детских игрушек
• Тату-мастера
• Профессиональная борьба

Хотели бы еще раз подчеркнуть, что если вы собираетесь подаваться на Global Talent, мы рекомендуем ознакомиться с информацией на сайте одобрительной организации в вашей области. Ниже мы расскажем об основных фактах, основываясь на опыте наших клиентов.

• Stage 1. Подача заявки в принимающие органы UK: 524 фунтов (2024). Рекомендуем учесть, что при неудачной подаче эта сумма не возвращается.
• Stage 2. Подача одобренной заявки непосредственно на визу: 192 фунта (2024) за визу и плюс 1035 фунтов (2024) за каждый год за каждого человека при базовой медицинской страховки (health surcharge). Подробнее.

Например, если вы запрашиваете визу на 3 года на себя и своего партнера, то:

Вы: 524 + 192 +. 1035*3 = 3821 фунтов.
Ваш партнер: 524 + 192 +. 1035*3 = 3821 фунтов.
Итого: 7642 фунта за пару без детей.

Цены на Tier 1 Global Talent visa многих отпугивают. Несколько тысяч фунтов, вплоть до 4,100 евро – никому не хочется рисковать такими деньгами! Вас может успокоить, что подавляющая часть отказов случается на первой стадии. То есть даже в случае отказа вы можете потерять только £524, а не всю сумму, что может немного уменьшить ваши сомнения.

• Неполный пакет документов. Если принимающий орган не увидит необходимый минимум документов, они смогут отказать без каких-либо объяснений.
• Неточность в документах или неправильная идентификация документа.
• Не предоставлено достаточно информации.
• Не хватает доказательств вашего таланта или вклада (Significant Contribution).
• Нет достаточно крепкой привязки к Великобритании. Экспертам может показаться, что ваши планы можно реализовать в любой стране, и совсем не обязательно находиться в Британии.

Документы можно подать на пересмотр отказа. Снова отправить документы на Global Talent Visa можно в течение 28 дней.

• В EP Advisory мы поддерживаем талантливых и амбициозных специалистов в подготовке визовой анкеты. Поможем с созданием резюме и сопроводительных писем.
• А наши юридические партнеры Sterling Law проверят документы и подскажут, какие доказательства предоставить, чтобы ваша заявка была успешной. Юристы проконсультируют по этапам подачи заявки и помогут с каждой деталью в документах.

Вместе мы рассмотрим все варианты и дадим конструктивную обратную связь, основанную на нашем предыдущем опыте подачи на Global Talent Visa в Великобритании. Пройдите бесплатную оценку шансов и выберите пакет услуг.