Andre Atallah, генеральный директор EP Advisory
Многие работодатели, особенно крупные и международные, добавляют тест до или после собеседования. Для многих кандидатов это самый нервный этап, потому что он ощущается менее управляемым, чем разговор. Это не так. Такие тесты вознаграждают подготовку сильнее почти всего остального в найме.
Это руководство объясняет основные типы тестов, как к ним готовиться и как сохранить холодную голову в день теста.
Что измеряют эти тесты
Тесты способностей и психометрические тесты дают работодателям единообразный, сопоставимый способ оценивать кандидатов. Они не пытаются вас подловить. Они измеряют, как вы рассуждаете и работаете под давлением времени, а в случае личностных опросников — насколько вы можете вписаться в команду.
Основные типы тестов
| Тип теста | Что он измеряет |
|---|---|
| Числовой тест | Работу с данными, графиками и процентами в условиях давления времени. |
| Вербальный тест | Чтение фрагмента текста и оценку того, что из него следует, а что нет. |
| Логический / индуктивный | Выявление закономерностей и правил в фигурах или последовательностях. |
| Ситуационный тест | Выбор лучшей реакции на реалистичные рабочие сценарии. |
| Личностный опросник | Как вы склонны работать и вести себя, для оценки соответствия команде и культуре. |
Как сохранять спокойствие под давлением времени
Самообладание стоит баллов. Паника заставляет неправильно читать вопросы и спешить. Волнение на тесте физиологично, ровно как и на собеседовании, поэтому обращайтесь с ним так же: дышите, работайте в ровном темпе и помните, что большинство тестов устроены так, что мало кто успевает ответить на все вопросы, а значит, и вам это не нужно.
Если именно волнение — ваше главное препятствие, то приёмы из нашего руководства о том, как успокоить волнение перед собеседованием, работают так же хорошо и перед тестом.
В день теста
- Не застревайте. Если вопрос отнимает слишком много времени, отметьте лучшую догадку и двигайтесь дальше.
- Следите за временем, но не давайте ему вас пугать. Ровный темп важнее скорости.
- Точность обычно важнее, чем ответы на все вопросы, поэтому читайте внимательно.
- Правильно подготовьте рабочее место для онлайн-тестов: тихая комната, стабильное соединение и никаких помех.
Личностные опросники: будьте честны
Не пытайтесь обмануть личностный опросник. Они созданы так, чтобы ловить непоследовательность, и профиль, который не совпадает с тем, какой вы на самом деле, обычно оборачивается против вас — и в процессе отбора, и в работе, которая вам не подошла бы. Отвечайте честно и последовательно и доверьтесь тому, что правильное соответствие — это именно то, чего вы хотите.
Ваша последовательность подготовки к тесту
Пройдите эти шаги по порядку, в идеале за одну-две недели до теста.
- Шаг 1: определите точный тест. Спросите у рекрутера, какого провайдера и какие тесты вам предстоят. Среди распространённых провайдеров — SHL, Korn Ferry или Talent Q и Cubiks, и у большинства есть тренировочные пакеты, которые можно проработать. Всё остальное зависит от этого.
- Шаг 2: отрабатывайте реальный формат с таймером. Проходите полные наборы в условиях настоящего лимита времени, а не расслабленные вопросы, потому что правильный формат важнее чистого объёма. Доведите до автоматизма и базовые вещи: для числовых тестов это проценты, соотношения и быстрое чтение графиков.
- Шаг 3: разбирайте каждую ошибку. После каждого набора изучайте неправильные ответы, чтобы найти закономерность. Именно отсюда приходит самый быстрый прогресс.
- Шаг 4: в день теста сохраняйте спокойствие и держите темп. Дышите, не застревайте ни на одном вопросе и помните, что большинство тестов и не рассчитаны на то, чтобы их полностью завершить.
Итог и частые вопросы о тестах способностей и психометрических тестах
Тесты — самая улучшаемая часть найма. Выясните точный формат, отрабатывайте его в реальном цейтноте и сохраняйте спокойствие в день теста. Сделайте это, и этап, который пугает большинство кандидатов, станет тем, где вы тихо вырываетесь вперёд.
Готовитесь к полному процессу за рубежом? Наши консультанты подскажут, где найти нужную практику и подготовку. Воспользуйтесь бесплатным инструментом подбора консультанта или прочитайте полное руководство о том, как пройти собеседование за рубежом.
