Работа в Нидерландах 2026: Зарплаты, Визы, Вакансии для Русскоязычных

Да, переехать в Нидерланды по работе в 2026 году реально. Главный маршрут для специалистов — виза Kennismigrant (высококвалифицированный мигрант), которую оформляет работодатель с аккредитацией IND (erkend referent). Сам мигрант заявку не подаёт — это делает компания.

Ключевое условие — уровень зарплаты. Порог по Kennismigrant в 2026 году: €5,942 в месяц для тех, кому 30+, и €4,357 в месяц для тех, кому меньше 30. Это gross, то есть до вычета налогов, без учёта отпускных 8%. Это не «средняя зарплата», а именно визовый порог. Решение IND у аккредитованного работодателя обычно приходит примерно за 2 недели (по закону — максимум 90 дней).

Рынок труда сильный: безработица держится около 4% (3,9% на май 2026 года, данные предварительные), а спрос на квалифицированных специалистов высокий. Но будем честны: правила ужесточились. Приток высококвалифицированных мигрантов из стран не-ЕС упал примерно с 26,000 (2022) до 14,000 (2025), то есть почти на 47%. Маршрут работает, но подготовка теперь решает больше, чем раньше. Именно поэтому важно идти с экспертом.

За 6 лет мы помогли более 5000 клиентам переехать и найти работу за рубежом. В этой статье разберём по шагам, как переехать в Нидерланды, найти работу и получить ВНЖ.

Средняя зарплата в Нидерландах в 2026 году: сколько реально зарабатывает наёмный работник

Подробный разбор зарплат по секторам и налогам — в отдельном гайде: Зарплаты в Нидерландах.

Если коротко: наёмный работник в Голландии в среднем зарабатывает около €3,400 в месяц до вычета налогов — это средняя зарплата по всем наёмным работникам (CBS, 2025, без учёта бонусов). На руки после налогов на такой средней зарплате остаётся примерно €3,400–€3,500 в месяц (публикуем диапазоном, точную цифру никто официально не считает). Модальный (самый типичный) доход в 2026 году — около €48,000 в год, то есть примерно €4,000 в месяц с учётом отпускных. Но это средние по рынку. У опытных специалистов в IT, финансах и инженерии цифры выше — смотри разбивку по секторам ниже.

Важно не путать две разные вещи. Есть рыночная зарплата — то, что реально платят на рынке. И есть визовый порог IND — это юридический минимум для рабочей визы, а не средняя зарплата. Порог всегда выше рыночного среднего, потому что визы вроде Kennismigrant рассчитаны именно на высококвалифицированных специалистов. Ниже мы всё разделили.

Небольшое примечание к первому блоку: €40,800 — это среднее без учёта бонусов, а €48,000 — с учётом отпускных, так что напрямую эти две цифры не сравнивай, у них разная база.

Одно важное уточнение по таблице. Рыночная зарплата и визовый порог IND — это не одно и то же. Порог для визы — это минимум, который по закону должен платить работодатель, чтобы оформить тебе рабочую визу. Все суммы IND индексируются каждый год 1 января, так что на 2027 год цифры снова изменятся. Проверяй актуальные пороги на сайте IND перед подачей.

Зарплаты по профессиям (оценочно, по рыночным данным)

Это ориентировочные диапазоны по рынку, а не официальная статистика. Показываем именно диапазонами, потому что разброс между junior и senior большой. Все суммы — до вычета налогов, в месяц.

• IT / разработка: €3,500–€6,000 в месяц (оценочно, по рыночным данным)
• Инженерия: €3,300–€5,500 в месяц (оценочно, по рыночным данным)
• Финансы / аналитика данных: €3,800–€6,500 в месяц (оценочно, по рыночным данным)

Налоговая льгота 30% (30% ruling): часть зарплаты без налога

Если ты приезжаешь в Нидерланды как высококвалифицированный специалист, ты можешь получать часть зарплаты без налога. Это и есть льгота 30% ruling. В 2026 году работодатель может выплачивать до 30% твоей зарплаты как необлагаемую компенсацию. Проще говоря: с этой части ты не платишь подоходный налог, поэтому на руки остаётся заметно больше.

С 1 января 2027 года ставка меняется. Она станет фиксированной и составит 27% вместо 30%.

Чтобы претендовать на льготу, зарплата должна быть выше порога (toetsloon). В 2026 году это €48,013 в год до вычета налогов. Для специалистов младше 30 лет со степенью магистра порог ниже — €36,497 в год до налогов. Есть и потолок: льгота считается с зарплаты не выше €262,000 в год.

Важный момент: льготу нельзя оформить самому. Заявку в налоговую подаёт работодатель вместе с тобой, поэтому договорись об этом ещё на этапе оффера.

Стоит ли ехать в Нидерланды в 2026 году: честно

Да, ехать по-прежнему имеет смысл. Нидерланды активно нанимают иностранных специалистов, а виза Kennismigrant остаётся одним из самых быстрых рабочих маршрутов в Европе. С признанным работодателем-спонсором (erkend referent) IND по закону рассматривает заявку максимум 90 дней, а на практике часто около двух недель.

Но давай без иллюзий. Поток знание-мигрантов из стран вне ЕС упал примерно с 26,000 в 2022 году до около 14,000 в 2025 году. Это падение почти на 47%. Правила и пороги ужесточились: например, зарплатный порог Kennismigrant для тех, кто старше 30, теперь €5,942 в месяц (до вычета налогов, без учёта отпускных 8%). Слабая заявка, которая раньше проходила, сейчас всё чаще получает отказ.

Маршрут работает. Просто цена ошибки выросла. Мы помогаем убрать эти риски заранее.

Забронируй бесплатный звонок-знакомство и узнай свои реальные шансы.

Переезд в Нидерланды 2026: плюсы жизни и работы в Голландии

Поговорим о плюсах и минусах этой страны. Начнем с главного: для переезда в Нидерланды не обязательно знать голландский язык. Местные жители – особенно в Амстердаме – свободно говорят по-английски. Конечно, культурного шока не избежать, но знание языка, который мы привыкли учить со времен начальной школы, сгладит процесс адаптации.

Большинство компаний, находящихся в Голландии, работают на международный рынок. Поэтому для успешного трудоустройства тоже будет достаточно только знания английского.

В голландской корпоративной культуре очень ценится work-life balance. Так, например, по согласованию с руководством можно закончить рабочий день пораньше. А в солнечную погоду взять half day off и провести полдня с семьей. Или договориться о короткой рабочей неделе: работать четыре дня в неделю по девять часов – это здесь очень распространенное явление.

Жилье в Нидерландах не очень дешевое, но и уровень зарплат соответствующий. Уровень зарплат в стране высокий — подробную разбивку с реальными цифрами и таблицей смотри в разделе о зарплатах выше.

Но не будем слишком идеализировать Нидерланды. Возможно, вам будет не совсем близок менталитет голландцев: дело в том, что они очень прямолинейные. Если вы привыкли к другой культуре, то первое время может быть непривычно.

С работой разобрались, а что с отдыхом? Любителям путешествий и активностей тут понравится. На выходные можно легко уехать в Германию или Бельгию. Или, как вариант, поисследовать местные улочки и устроить велопрогулку. Велосипед остается главным средством передвижения в городах, несмотря на развитую транспортную сеть.

Голландия дает все возможности как для качественной жизни и отдыха, так и для карьеры. Рассказываем, как найти работу в Нидерландах в 2026 году и переехать.

Голландцы очень открыты и прямолинейны как в личной жизни, так и на работе. К вам могут спокойно подойти и сказать: “Отчет никуда не годится, надо переделывать”. Но это не значит, что к вам обращаются с претензией, потому что уже в следующую секунду вам предложат помощь. Такая открытость сначала очень смущает. Но постепенно привыкаешь и начинаешь ценить общение, где нет недоговорок.

Андрей Логвиненко

Помогает с карьерой в Нидерландах

Рабочая виза в Нидерланды 2026: кратко о визах и ВНЖ

Чтобы получить ВНЖ в Голландии, иностранцы из России, Украины и Беларуси должны иметь обоснованную причину для переезда.

Наиболее частыми основаниями для получения ВНЖ в Голландии являются трудоустройство, учеба и бизнес. После пяти лет пребывания в Нидерландах можно подать документы на ПМЖ.

Заявлениями на получение ВНЖ в Голландии занимается местная Служба иммиграции и натурализации (IND). На время, пока IND оформляет долгосрочный вид на жительство, иностранцам из России и стран СНГ выдается для въезда в страну виза MVV, которая действует 90 дней (с даты выдачи). Давайте разберемся, какие есть рабочие визы в Голландию.

Single Permit (GVVA) виза

Для трудоустройства в Голландии иностранцы не из ЕС или Швейцарии должны получить Single Permit (GVVA) – документ, который объединяет вид на жительство и разрешение на работу. Он необходим, если вы намереваетесь работать в стране более 3 месяцев.

Сначала ваш будущий работодатель подает заявку на employment permit (первую часть Single Permit), если все соответствует требованиям голландского правительства:

• У вас есть контракт с местным работодателем длиной как минимум 12 месяцев.
• Уровень вашего будущего дохода соответствует установленному правительством (источник на голландском, используйте функцию перевода – например, переводчик в браузере Google Chrome).
• Ваш работодатель не смог найти подходящего сотрудника среди граждан ЕС или Швейцарии. Вакансия была открыта не менее 5 недель или 3 месяцев для некоторых сложных сфер, но подходящих кандидатов не было.

После получения employment permit можно подавать заявку на визу. Если работодателю непривычно иметь дело с разрешениями на работу, вы можете изучить всю процедуру и выполнить часть ее самостоятельно.

Кому не нужно получать GVVA?

• владельцам Blue Card;
• выпускникам голландских вузов с правом на поиск работы в рамках программы Orientation Year;
• предпринимателям со стартап-визой;
• семье держателя ВНЖ в Нидерландах с правом на трудоустройство.

Также облегченные правила предусмотрены для студентов, которые совмещают учебу с 16 часами работы в неделю, стажеров, деятелей искусства и религии, беженцев. С 1 апреля 2022 года, согласно директиве о временной защите, граждане Украины могут работать в Нидерландах без employment permit. Тем не менее, им необходимо иметь действующий трудовой договор с нидерландским работодателем и быть зарегистрированными в базе данных.

Highly skilled migrant (Kennismigrant)

Это национальная программа для высококвалифицированных специалистов и одна из самых популярных рабочих виз в Голландию. Highly skilled migrant выдается на 5 лет. Распространена как для специалистов IT-профессий – программистов, аналитиков, архитекторов, инженеров – так и для других востребованных специальностей, от маркетинга до рекрутмента.

Для программы действуют два ключевых требования:

• Соответствующий уровень заработной платы, который зависит от возраста сотрудника и индексируется каждый год. 5,942 евро в месяц для лиц старше 30 лет или 4,357 евро в месяц для лиц младше 30 лет. Если вы закончили длительный курс в университете в течение последних трех лет, то есть шанс обойтись требованием €3,122 (условие: вы должны соответствовать требованиям, аналогичным для визы Orientation Year).
• Компания, в которой вы собираетесь работать, должна иметь специальную аккредитацию на приглашение работников из-за рубежа. Список таких работодателей можно найти на сайте IND. Конечно же, работодатель может принять решение подать заявку такую лицензию специально для вас (и у нас были такие случаи!).

Blue Card

Blue Card – это разрешение на проживание и работу в одном из государств ЕС для высококвалифицированных специалистов из третьих стран. В список стран не входят Дания и Ирландия.

Голубая карта считается разрешением для высококвалифицированных специалистов – по сути, окончивших курс высшего образования длиной как минимум в 3 года. Плюс, требования к зарплате на EU Blue Card еще выше, чем в случае Highly skilled migrant – €5,942 в месяц до выплаты налогов для большинства профессий.

Требования к доходу на визы Blue Card и Highly skilled migrants https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements#application-for-a-residence-permit-to-work-in-paid-employment

Blue Card не дает особенных преимуществ по сравнению с аналогичной местной системой Highly skilled migrant. Единственное исключение – если вы планируете вскоре переехать жить и работать в другую страну Евросоюза. Тогда то время, которое вы проведете в Нидерландах на визе Blue Card, будет суммироваться с годами работы и проживания по этой визе в другой стране, что позволит вам получить ПМЖ без дополнительных задержек.

Для получения Голубой карты нужны:

• Контракт о трудоустройстве со сроком не менее года.
• Диплом об окончании высшего учебного заведения. Если вы получили высшее образование не в Нидерландах, необходимо подтвердить его по системе Nuffic.
• Подтверждение квалификации при необходимости (для врачей, адвокатов и др.)

Orientation year for graduates виза

Конечно, в Голландию можно получить и студенческую визу для получения образования. По окончании голландского вуза студенты в течение трех лет могут подать заявку на Orientation Year for Highly Educated Persons. Эта программа дает право искать работу в Нидерландах в течение года.

Entrepreneur permit виза

Cтартап-виза для тех, кто собирается запускать собственный инновационный бизнес. Иммигрант, работающий над своим проектом, должен делать это совместно с наставником. Если проект успешно реализован, то через год иностранец получает право на получение ВНЖ.

Essential start-up personnel виза

Это пилотная программа, которая действует для растущих инновационных стартапов. Растущие инновационные стартапы могут привлекать сотрудников со всего мира. Приветствуются как начинающие, так опытные специалисты. Виза выдается на 4 года.

Self-employed виза

Это программа для самозанятого предпринимателя в Нидерландах. Выдается на два года с возможностью продления. Чтобы получить визу, нужно подготовить бизнес-план, состоящий из вашего профессионального опыта, сути деятельности и ценности для экономики страны. План оценивают по балльной системе, максимум 100 за каждый раздел. Для вида на жительство нужно набрать минимум 30 баллов за пункт плана.

Research permit

Как подсказывает название, это виза для исследователей и научных деятелей. Выдается сроком до 5 лет и не требует такой высокой зарплаты, как например EU Blue Card.

Intra-corporate transferee

Применяется в случае, если вы переводитесь в голландский офис внутри одной компании. Как и в случае Highly skilled migrant, ваш работодатель должен стать спонсором визы.

Как переехать в Голландию по учебе в 2026 году?

Переезд по учебе – один из оптимальных вариантов иммиграции в Голландию из России, Украины и Беларуси. Это возможность получить престижный диплом, который признается во всем мире, и начать международную карьеру. По окончании университета у выпускника есть год, чтобы найти работу в Нидерландах.

В университетах Голландии есть широкий выбор образовательных программ на английском языке. Например, RSM – одна из лучших бизнес-школ в Европе, предлагает различные программы бакалавриата и магистратуры, включая MBA, Executive Education и PhD.

В среднем для иностранных студентов стоимость обучения обойдется от 6 до 20 тысяч евро в год, а самые талантливые могут рассчитывать на стипендию. Одна из самых известных стипендиальных программ – Orange Tulip Scholarship. 14 университетов со всей страны предлагают 40+ грантов для разных специализаций: от экономики до медицины. Другие популярные стипендии перечислены на сайте Study in Holland, там же можно найти и общую информацию по учебе в Голландии.

…. А самые талантливые могут рассчитывать на стипендию. Например, студенты в Нидерландах могут получить грант от государства. Среди государственных стипендий:

Holland Scholarship.

Студент должен соответствовать требованиям вуза и не иметь степени, полученной в нидерландском вузе. Выплата единоразовая — в размере 5 337 USD.

Orange Tulip Scholarship.

Студент должен быть в возрасте 18-35 лет, не иметь степени, полученной в нидерладском вузе, а также сданный IELTS от 6.0 или TOEFL от 80 баллов.

Выплата зависит от выбранного вуза и может составлять от 25% до 100% от стоимости учебы. Подавать заявку нужно уже после поступления в университет. Учебное заведение должно быть участником программы.

В Нидерландах также можно найти стипендии от университетов: как merit-based стипендии (зависят от вашей успеваемости), так и need-based (в зависимости от финансового положения).

• Merit-based стипендия от Амстердамского университета. Чтобы податься, нужно быть зачисленным на англоязычную программу в университете. Действует год, но при успеваемости студента может быть продлена.
• Стипендии от Делфтского технического университета. Это узкоспециализированные стипендии, рассчитанные на студентов магистратуры определенных направлений.
• Need-based стипендия Утрехтского университета. Чаще всего, предполагает частично покрытие расходов, зато доступна как бакалаврам, так и магистрантам. Чтобы ее получить, нужно предоставить информацию о доходах своей семьи.
• Стипендии в университете Твенте. В основном доступны абитуриентам программ магистратуры и докторантуры. Чтобы податься, нужно быть зачисленным на программу. Выплаты варьируются от 3 202 USD до 23 484 USD.

Чаще всего информация о стипендиях размещена прямо на сайте программы.

Для поступления в университет практически везде требуется сдать IELTS или TOEFL. Сделать это в России и Украине сейчас нельзя, но есть другие варианты:

• Сдать в другой стране. Например, в Турции или Казахстане.
• Написать в университет и попросить заменить на альтернативный экзамен. Есть университеты, которые могут принять Duolingo English Test.
• Попросить разрешение на отсрочку и сдать экзамен по приезде в страну назначения.

С оплатой языкового экзамена тоже могут возникнуть трудности, но решение есть. Один из вариантов – оплатить наличными в национальной валюте страны в центре тестирования. Правда, в разных центрах могут быть разные правила, поэтому советуем детально изучить всю информацию еще на этапе бронирования.

Второй вариант – открыть местную карту той страны, где вы собираетесь сдавать экзамен. Например, в Турции счета российским туристам может открыть банк Kuveyt Turk, в Казахстане – Altyn-i, Kaspi bank, Freedom Finance Bank, В Кыргызстане — Demir банк, Бай-Тушум, Айыл Банк.

Как найти работу в Нидерландах в 2026 году: пошаговый план

Многим кажется, что в условиях геополитической нестабильности возможностей трудоустройства за рубежом практически не осталось. Кейсы наших клиентов, которые продолжают получать оферы в 2026 году, подтверждают обратное. Разберем, что нужно знать.

Если у вас уже есть опыт работы и ваша профессия является востребованной, вы можете смело рассчитывать на получение Highly skilled migrant визы или Голубой карты. Среди распространенных специальностей не только айтишники, но и маркетологи, профессионалы из сферы логистики, энергетики, представители творческих профессий и др.

Сложнее найти работу специалистам, чья деятельность привязана к конкретному языку – например, редакторам или копирайтерам. Чтобы увеличить шансы на трудоустройство, советуем поработать над навыками в смежной сфере: можно научиться таргетированной рекламе или попробовать себя в SMM и PR.

Еще один способ иммиграции в Нидерланды, доступный русскоязычным специалистам из многих стран – это релокация внутри компании. У многих международных компаний есть офисы в стране. Самые очевидные примеры: Big4 и Big3 консалтинг, Heineken, Booking. Релоцироваться будет проще специалистам уровней middle и senior с востребованными профессиями: например, разработчикам или UX-дизайнерам.

Способы поиска работы в Голландии

Сайты для поиска работы

Самые распространенные варианты, которые работают по всей Европе:

• Indeed
• Glassdor

Местные порталы:

• Monsterboard
• Imexpat.nl
• Young Capital
• Tempo-Team
• Start People
• Крупные агрегаторы Randstad и Stepstone
• Вакансии для IT/web: ictergezocht.nl/, careers.stackoverflow.com/jobs, webdesign.nl/vacatures
• Подборки вакансий для экспатов: undutchables.nl/, togetherabroad.nl/

Еще больше вакансий для украиноязычных, русскоязычных и белорусских работников можно найти на EURES портале (площадка с Европейскими вакансиями для мобильности по ЕС).

Кадровые агентства

Предлагаем три примера кадровых агентств в Голландии, куда можно отправить резюме:

• Blue Lynx
• Undutchables
• Unique Multilingual

Соцсети: LinkedIn и Facebook

Поиск через соцсети может быть более результативным, чем через карьерные сайты.

Подпишитесь на страницы интересных вам компаний и тематических сообществ. Следите за новостями и анонсами и не забывайте делиться собственным опытом. Разбирайте кейсы и общайтесь с коллегами – один профессиональный комментарий может привлечь внимание рекрутера и послужить толчком к дальнейшему общению.

Попробуйте найти знакомых и бывших коллег, которые могли бы порекомендовать вас на позицию в желаемой компании. В Европе трудоустройство во многом завязано на нетворкинге и рекомендательной системе.

Попробуйте найти знакомых и бывших коллег через Linkedin.

Письма рекрутерам

Не стесняйтесь писать рекрутерам или даже руководителям компаний, в которые вы бы хотели устроиться, даже если там нет актуальных вакансий. Возможно, чуть позже, как только появится подходящая позиция, к вам вернутся с предложением.

Найти контакт рекрутера можно на сайте компании или на сервисе Hunter, вбив домен компании.

Для письма хватит 5-7 предложений и приложенного резюме. Не затягивайте: кратко расскажите, какую пользу вы можете принести компании.

Нетворкинг офлайн

Посещайте тематические мероприятия, общайтесь и завязывайте новые знакомства. Найти такие встречи можно в специальных телеграм-каналах или на этом сайте.

Улучшаем резюме

Ловите несколько советов, как же составить работающее резюме, чтобы рекрутер не отложил его в толстую стопку с сотнями других.

Резюме должно быть сделано в минималистском стиле: с единым шрифтом и делением текста на блоки. Это может показаться банальным, но многие соискатели недооценивают важность гармоничного оформления и перебарщивают с креативом. Чем проще, тем лучше: избегайте ярких цветов, графических элементов типа звездочек, подчеркиваний и тд.

Семь раз отмерь – один раз отрежь: обязательно проверьте резюме на наличие грамматических ошибок. Для проверки можно использовать сервис Grammarly.

Указывайте не только обязанности, но и достижения по структуре «навык – деятельность – результат». Например: «Сделал лендинг с конверсией 50%, который принес компании $100 тыс. дополнительной прибыли».

Отклик на вакансию в Нидерландах

Самое важное при отклике – слегка адаптировать резюме под стиль каждого объявления. Для этого нужно:

• прописать именно те требования, которые указаны в тексте вакансии;
• отразить релевантные достижения, которых вы добились на предыдущей должности;
• написать сопроводительное письмо или хотя бы небольшое сообщение, в котором вы демонстрируете интерес к вакансии и вашу ценность.

Примерная логика сопроводительного текста в email: «Добрый день. Я знаю, что вы сейчас собираетесь запускать ваш продукт на немецкий рынок. Могу помочь вам с этим, поскольку я занимался запуском проектов на иностранные рынки 2 года и знаю все этапы этого процесса. У меня также есть бэкграунд в области финансового планирования, который необходим для этой вакансии – именно при помощи планирования я смог сократить компании ХХ затраты при ребрендинге в другой стране в 3 раза. Прикрепляю свое резюме, подскажите, когда вам было бы удобно созвониться?».

Поиск работы – тоже работа

В поиске работы главное — регулярность. Выделите для этого отдельное время: например, полчаса в день по будням и несколько часов на выходных.

Не рассылайте сотни одинаковых откликов: лучше брать качеством, а не количеством. Еще советуем вести таблицу со всеми откликами, чтобы при звонке рекрутера случайно не впасть в ступор с мыслью: «А я что, вообще туда подавался?»

Будьте готовы к отказам

Отказы неизбежны, но это не повод для расстройства. В среднем на 300 откликов лишь 10% компаний возвращается с предложением о собеседовании. Запаситесь терпением и продолжайте искать.

Получаете отказ за отказом? Анализируйте ваши отклики и делайте работу над ошибками. Вы также можете запросить обратную связь у рекрутеров. Напишите короткий email в духе: «Добрый день! Обратная связь от вас очень бы помогла мне в моем профессиональном развитии. Можем мы созвониться на пять минут?»

Давайте оставаться на связи! Мы делимся только полезностями 😉

Отправляя форму, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности

Как пройти интервью?

Собеседование – один из самых стрессовых этапов при трудоустройстве в Нидерландах.

На нашем Youtube-канале мы разбираем самые распространенные ошибки соискателей и делимся лайфхаками, как их избежать.

Что полезно сделать до job interview?

• Составьте список с самыми распространенными вопросами и подумайте, как ответить. Это могут быть вопросы о ваших слабых сторонах, почему вы ушли с прошлой работы и чем будете полезны на данной позиции. Ответ не должен быть очень длинным, желательно около минуты.
• Сделайте дополнительный ресерч о компании и подготовьте 2-3 глубоких вопроса рекрутеру – так вы покажете еще большую заинтересованность в вакансии.
• Выучите общий пул лексики, который относится к вашей профессии. В стрессовой ситуации может легко забыться даже самая очевидная информация.

Кстати, не только вы здесь отвечаете на вопросы. Собеседование – это не викторина, а двусторонний процесс. Для вашего будущего босса тоже важно получить информацию и понять, подходит вам эта роль и компания или нет. Поэтому заранее подумайте, о чем хотите спросить работодателя, и что вы хотели бы получить от работы помимо денег: каких коллег, задачи, карьерный рост, корпоративные ценности. К тому же, интересные вопросы подчеркнут вашу вовлеченность в процесс, а это точно будет замечено работодателем.

Андрей Логвиненко

Помогает с карьерой в Нидерландах

Как мы помогаем с поиском работы в Нидерландах?

Мы опытные карьерные консультанты в Европе, Британии, ОАЭ. Помогли более 5000 специалистов найти работу за рубежом за последние 6 лет.

• Приходите на бесплатный звонок для оценки ваших шансов на переезд!
• Наши бесплатные материалы можно найти в Instagram и YouTube, а также посмотреть вдохновляющие истории на отдельном канале Истории Переезда.
• Чтобы подобрать материалы конкретно по желаемой вами стране или индустрии, воспользуйтесь нашим коротким тестом. Для индивидуальной работы создали платформу, где есть более 100 шаблонов, примеров и инструкций для каждого этапа поиска работы за рубежом.

Мы помогаем как студентам и выпускникам, так и опытным специалистам. Вы можете выбрать из пакетов услуг:

• ваша самостоятельная работа с платформой;
• самостоятельная работа с точечной поддержкой консультантов;
• полное сопровождение опытного консультанта.

Частые вопросы о работе и зарплатах в Нидерландах 2026

Какая зарплата нужна для рабочей визы в Нидерланды в 2026 году?

Для самой популярной рабочей визы Kennismigrant (highly skilled migrant) нужна зарплата от €5,942 в месяц для специалистов 30+ и от €4,357 в месяц для тех, кто младше 30. Это суммы до вычета налогов, без учёта отпускных 8%. Если ты недавно окончил вуз или был на визе Orientation Year, порог снижается до €3,122 в месяц (те же условия — до вычета налогов, без учёта отпускных 8%).

Сколько зарабатывают в Нидерландах? Какая средняя зарплата в Голландии?

По данным CBS, средний годовой заработок наёмных работников в Нидерландах (Голландии) — около €40,800 в год (примерно €3,400 в месяц до вычета налогов, без учёта бонусов) за 2025 год. Самый распространённый (модальный) доход в 2026 году — около €48,000 в год, то есть ~€4,000 в месяц с учётом отпускных. На руки после налогов на среднюю зарплату остаётся примерно €3,400–€3,500 в месяц. Важно не путать это с порогом для визы: рыночная зарплата и минимум для Kennismigrant — разные цифры.

Сколько времени делается виза Kennismigrant?

На практике решение по Kennismigrant обычно приходит примерно за 2 недели, если у работодателя есть статус признанного спонсора (erkend referent). По закону у IND есть максимум 90 дней на рассмотрение. Быстрый срок — как раз одно из главных преимуществ этой визы по сравнению с обычным разрешением на работу.

Нужен ли работодатель-спонсор для рабочей визы?

Да, для визы Kennismigrant обязателен работодатель со статусом признанного спонсора — erkend referent. Сам специалист не может подать заявку — документы в IND подаёт именно компания-работодатель. Для маршрута EU Blue Card спонсор не требуется, там правила отличаются.

Сколько стоит рабочая виза в Нидерланды (сбор IND)?

Госпошлина IND (leges) в 2026 году составляет €423 для Kennismigrant, Blue Card и Single Permit (GVVA). Для визы Orientation Year (zoekjaar) сбор ниже — €254. Это только официальный сбор за оформление, без учёта расходов на признание диплома, переезд и другие услуги.

Можно ли переехать в Нидерланды без диплома?

Да — виза Kennismigrant не требует диплома, она смотрит на зарплату и статус работодателя-спонсора. Если у тебя зарплата от €5,942 в месяц (или €4,357 до 30 лет; до вычета налогов, без учёта отпускных 8%) и признанный спонсор, диплом не нужен. А вот для EU Blue Card диплом обязателен, там зарплатный порог €5,942 в месяц (или €4,754 для недавних выпускников; до вычета налогов, без учёта отпускных 8%). Есть и другие маршруты — Single Permit для обычной работы и Orientation Year для выпускников.