Работа в Германии для русских: личный опыт переезда с прибавкой к зарплате

В Москве я погрузилась в международные проекты, где моя роль часто заключалась в том, чтобы быть связующим звеном между различными культурами. Я всегда работала с международными партнерами и клиентами, и это стало красной нитью через всю мою карьеру.

Один из ключевых проектов был связан с обучением английскому языку и подготовкой к жизни за границей в компании EF. Я помогала людям адаптироваться, делясь своим опытом и знаниями, рассказывала о своем опыте, помогала родителям, кто хотел отправить своих детей учиться за границу. Этот проект был важен не только для меня, но и для тех, кто только начинал свой путь за границей.

Я возила группы, в том числе в Штаты, была связующим звеном между нашими преподавателями и зарубежными учебными заведениями.

Один из самых интересных проектов был связан с разработкой приложения для людей, страдающих страхом полетов. Мы создавали технологию, которая помогала пассажирам справляться с паническими атаками в реальном времени. Этот узкий, но безумно интересный рынок позволил мне применить свои знания в психологии и увидеть, как это меняет жизни людей. Эта работа — стал вызовом, который включал в себя локализацию продукта, разработку текстов и презентацию на международных выставках. Опыт работы на международных рынках стал для меня новым этапом в карьере, открывшим множество возможностей для профессионального роста.

В какой-то момент я поняла, что хочу попробовать свои силы в Европе. Сначала вообще было страшно к этому приступить. Но, как говорится, глаза боятся, руки делают. Я понимала, что нужно просто потихонечку чего-то начать. Начала я с резюме, просто чтобы подогнать свой опыт, вспомнить вообще, чем я занималась, какие были достижения. Это, наверное, был один из самых сложных моментов.

Когда резюме было готово, я почувствовала себя более уверенной. Окей, следующий шаг — поиск подходящих компаний. Это тоже было непросто. Сначала нужно было смотреть, что вообще в мире происходит. Тут, конечно, помогло бесконечное пролистывание LinkedIn, всевозможных вакансий. Поначалу казалось, что в мире все заморозили, нет вакансий. Но вакансии есть, и компании продолжают набирать сотрудников.

После того как я определилась с направлением, сделала ресерч, начала подавать. Примерно месяц-полтора прошло с момента окончания подготовительного периода и до начала интервью. Первые компании начали приглашать на интервью, и с каждым шагом уверенность росла. Мой папа напоминал, что сейчас сложное время и спонсировать визу будет сложно, но я продолжала разбивать мифы.

Процесс поиска работы за границей — это сложная и длительная работа. Я провела около 30-40 интервью, проходила разные этапы, выполняла задания в прямом эфире. Один из самых запоминающихся моментов был, когда я получила задание на полтора часа, которое нужно было выполнить в прямом эфире, несмотря на жуткий кашель. Команда поддержала меня, и это было невероятно.

Когда начинаешь разговаривать с менеджерами, очень многие говорят, что сложно найти людей на определенные позиции. Это важный момент, потому что, к сожалению, люди, которые ищут работу, находятся на другой стороне процесса. Есть процесс описать свои достижения, есть процесс найти вакансию. Но очень важно связать свой бэкграунд с вакансией, на которую подаешь. Ты смотришь на эти вакансии, пытаешься понять, что они хотят, и потом накладываешь это на свой опыт. Работодателю должно быть понятно, что ты это делал, даже если позиция называлась иначе.

• Подчеркните уникальность вашего опыта: В своем резюме и сопроводительном письме акцентируйте внимание на своих достижениях и международном опыте. Это поможет вам выделиться среди других кандидатов. Достижения полезно выписывать всегда, например, вести отдельный документ и пополнять его раз в пару месяцев.
• Проводите исследование: Узнайте больше о компаниях и вакансиях, которые вас интересуют. Понимание их потребностей и культуры поможет вам подготовиться к интервью и продемонстрировать, как именно вы можете им помочь.
• Нетворкинг: Налаживайте контакты в профессиональной среде. Используйте социальные сети и профессиональные платформы для поиска возможностей и расширения своей сети контактов.
• Продемонстрируйте свою ценность на интервью: Покажите, как ваш опыт и навыки могут принести пользу компании. Подготовьте примеры из своей практики, которые иллюстрируют ваш подход к решению задач.

Будьте готовы к сложным вопросам: Важно уметь ответить на вопросы о том, как ваш опыт соответствует требованиям вакансии. Будьте готовы обсудить, как вы справлялись с вызовами в прошлом и какие результаты достигли.

В конце процесса, когда я уже была уверена в предложении и готова к переезду, компании предоставила мне несколько дней на раздумья.

Я уже понимала, что оффер состоится и нужна была помощь в разговоре о бонусах — тогда я взяла консультацию с Экой Ваньковой, она специалист в EP Advisory в переговорах о зарплате. Эка дала мне техники и объяснила тактику переговоров, что ожидает и что значат действия работодателя.

Ты заходишь в комнату, и там нет двух человек из одной страны. Коммуникация на высшем уровне, и все прекрасно понимают друг друга. Берлин — это город, где английский понимают практически везде.

В завершение, хотелось бы отметить, что успешный переезд — это не только результат действий профессионалов, но и результат настойчивости и целеустремленности самого человека. Спасибо всем, кто поддерживал и помогал на этом пути. Я надеюсь, что мой опыт вдохновит других на изменения и достижения своих целей.

История Викторины — это вдохновляющий пример того, как важно следовать своим мечтам и не бояться перемен. Если вы тоже задумываетесь о смене карьеры или места жительства, помните: смелость и стремление к новым знаниям открывают невероятные возможности.