Работа в Южной Корее для
русскоязычных
в 2026.

Этот гид для русскоязычных, которые живут за пределами Кореи и думают о работе там, и для тех, кто уже в стране. В Корее нет одной «рабочей визы для иностранцев». Есть три разных входа: виза E-7 для специалистов, государственная программа EPS для рабочих из стран-партнёров и статус F-4 для этнических корейцев. Какой из них ваш, решают паспорт, профессия и происхождение.

В 2026 году правила поменялись сильнее, чем пишут в русскоязычной выдаче. Минюст поднял пороги зарплаты для E-7, отменил визу H-2 и открыл для F-4 часть рабочих профессий. Мы сверили всё с HiKorea, сайтом EPS, K-ETA и Комиссией по минимальной зарплате 5 ноября 2026 года. Евро считаем по курсу ЕЦБ на 4 ноября 2026 года: 1 € = 1 508,18 KRW.

Почти за 10 лет мы помогли более 5 000 специалистам найти работу за рубежом.

Хотите знать, пройдёт ли ваше резюме отбор в Южной Корее? Проверьте резюме бесплатно: оценка за 30 секунд, затем исправление каждой проблемы.

Южная Корея для соискателя: главное в цифрах

• Минимальная зарплата: 10 320 KRW в час в 2026 году, на 290 KRW больше, чем в 2025. За полный месяц это 2 156 880 KRW брутто: 40 часов в неделю плюс 8 оплачиваемых часов недельного отдыха (Комиссия по минимальной зарплате)
• Минимальная зарплата в 2027 году: 10 700 KRW в час. Решение комиссии опубликовано 15 июля 2026 года, приказ о ставке вышел 5 августа 2026 года (там же)
• Пороги E-7 с 1 февраля 2026: 31 120 000 KRW в год для специалистов E-7-1, 26 000 000 KRW для квалифицированных рабочих E-7-4, 25 890 000 KRW для E-7-2 и E-7-3 (объявление Минюста № 2025-406, HiKorea)
• Программа EPS: рабочих по визе E-9 набирают только из стран, с которыми у Кореи есть соглашение. В 2024 году 17-й страной стал Таджикистан. Казахстана, России, Беларуси и Украины в списке нет (EPS, история программы)
• Квота E-9: на 2026 год до 80 000 человек против 130 000 в 2025 году (Минтруд, 20 декабря 2024 года). Квоту на 2026 год 22 декабря 2025 года утвердил правительственный комитет по иностранной рабочей силе (Министерство занятости и труда)
• H-2 больше нет: с 12 февраля 2026 года статусы H-2 и F-4 объединили в F-4. Новые визы H-2 не выдают (HiKorea, объединение статусов соотечественников)
• K-ETA: электронное разрешение на въезд без визы стоит 10 000 KRW, около 6,6 €. Обычно его выдают в течение 72 часов. Коммерческая деятельность по нему запрещена (K-ETA, правила)
• Нелегальная работа: 30 октября 2026 года Минюст вместе с полицией и Минтрудом объявил совместные проверки на 69 объектах и в районах повышенного риска. Студентов, пойманных на работе в запрещённых сферах вроде доставки, будут выдворять или обязывать выехать независимо от числа нарушений (пресс-релиз Минюста)
• Апостиль: Корея участвует в Гаагской конвенции с 14 июля 2007 года. Россия, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Беларусь и Украина тоже (HCCH, таблица участников)

Что изменилось в 2026

• 1 февраля: новые пороги зарплаты для E-7. Заявления, поданные до 31 января, рассматривали по старым порогам. Новые действуют до 31 декабря 2026 года. Пороги на 2027 год ищите в новом объявлении на HiKorea.
• 12 февраля: H-2 слили с F-4. Раньше этническим корейцам из Китая и шести стран бывшего СССР для F-4 нужно было подтвердить доход, образование или опыт, остальные получали H-2. Теперь F-4 дают всем, кто докажет корейское происхождение, независимо от гражданства.
• F-4 и простой труд: из 47 запрещённых для F-4 профессий открыли 10. Среди них строительные и горные разнорабочие, ручная упаковка и маркировка, заправщики, выкладка товаров, парковка и погрузка. Остальные 37 ещё рассматривают.
• Квота EPS: на 2026 год набор по E-9 сокращён до 80 000 человек, по данным Минтруда.
• Top-Tier и K-STAR: с июня 2026 года визу Top-Tier, раньше доступную только сотрудникам компаний из 8 стратегических отраслей (полупроводники, ИИ, аккумуляторы и другие), расширили на профессоров и исследователей (Минюст и Министерство науки и ИКТ). По данным Korea Times, выпускникам технических специальностей 32 корейских вузов открыли ускоренный путь к ПМЖ (Korea Times).
• Сезонная работа: там же: рекордные 109 100 мест в 142 муниципалитетах.
• Проверки: по данным той же статьи, за 4 месяца задержали 628 нелегально работавших курьеров. Число нелегально находящихся в стране упало примерно с 430 000 до 340 000 к апрелю 2026 года.
• Освобождение от K-ETA на 2026 год продлили для 22 стран, среди них Япония, США, Великобритания и Германия. Россия и Казахстан в этот список не входят: им K-ETA нужна (МИД Кореи).

Похожие перемены идут и у соседей. Как устроены визы и найм там, мы разобрали в гидах про работу в Японии и работу в Китае.

Кому что доступно: безвиз, K-ETA и EPS по паспорту

Здесь два разных вопроса. Первый: можно ли въехать без визы. Второй: участвует ли ваша страна в программе EPS. Ответы для каждого гражданства ниже. Перед поездкой сверьтесь с консульством Кореи в стране, где живёте.

Источники: список 116 стран K-ETA и выбор страны на eps.go.kr.

Работать по безвизу или K-ETA незаконно. K-ETA прямо запрещает коммерческую деятельность. Нелегальным работникам грозят штраф, выдворение и запрет на въезд: именно от штрафа и запрета на въезд освобождала программа добровольного выезда, которая шла до 28 февраля 2026 года (HiKorea). Предложения «приезжайте по безвизу, оформим на месте» ведут именно туда.

Если вы из Казахстана, общий разбор стран есть в гиде работа за границей для казахстанцев. Для россиян, белорусов и украинцев: как найти работу за границей после эмиграции.

×

Рабочие визы: E-7, EPS (E-9) и H-2

Визы для поиска работы на месте у вас, скорее всего, не будет. Работодатель или государственная программа оформляют документы до въезда. Ниже три пути и что про каждый подтверждено.

E-7: специалисты и квалифицированные рабочие

• Что это: виза «особая деятельность» для профессий из списка Минюста. Внутри четыре группы: E-7-1 специалисты, E-7-2 полуспециалисты, E-7-3 общие квалифицированные профессии, E-7-4 квалифицированные рабочие.
• Порог зарплаты 2026: 31 120 000 KRW в год для E-7-1, 25 890 000 KRW для E-7-2 и E-7-3, 26 000 000 KRW для E-7-4. Если для профессии министр установил отдельный порог, действует он.
• E-7-4 оформляют внутри страны. По инструкции HiKorea это смена статуса для иностранца, который уже зарегистрирован в Корее, например работает по E-9. Отбор идёт по баллам, программа называется K-point E74 (план на 2026 год, HiKorea).
• Кто подаёт: обычно работодатель после оффера. Сравните зарплату в договоре с порогом своей группы до подписи.

×

EPS (E-9): государственный набор рабочих

• Только для 17 стран. Из русскоязычных это граждане Узбекистана, Кыргызстана и Таджикистана. Набор идёт через государственное агентство вашей страны. Частным коммерческим посредникам участвовать запрещено.
• Где работают: производство (компании до 300 сотрудников), строительство, сельское хозяйство, рыболовство, лесное хозяйство, горная добыча и часть услуг. С 2024 года добавили гостиницы и кондоминиумы, рестораны работают по пилотной схеме.
• Как выбирают: работодатель сначала 7 дней ищет корейца. Затем центр занятости предлагает ему 3 кандидатов на место. Договор стандартной формы идёт через HRD Korea в агентство вашей страны.
• После въезда: 16 часов обучения за 3 дня в течение 15 дней после прилёта. Его оплачивает работодатель: 234 000 KRW в производстве и услугах. Договор вступает в силу в день въезда (EPS, порядок найма).
• Смена работодателя: не больше 3 раз. Срок пребывания до 3 лет, работодатель может продлить его, но всего не больше 4 лет 10 месяцев работы (HiKorea).

×

H-2 и F-4: этнические корейцы

• H-2 больше не выдают. С 12 февраля 2026 года её заменила F-4. Действующие H-2 можно держать до конца срока.
• Переход с H-2 на F-4: электронная заявка на HiKorea. Сбор за смену статуса не берут до 31 декабря 2027 года, за карту иностранца платить нужно.
• Новички проходят 5-часовую программу ранней адаптации, есть исключения.
• Срок зависит от корейского. С подтверждённым уровнем программы интеграции KIIP дают 3 года, без него 1-2 года. До конца 2026 года хватает уровня 1, в 2027-2028 годах нужен уровень 2, с 2029 года уровень 3.
• Если раньше работали по H-2 в закрытой для F-4 сфере, ту же работу можно сохранить с разрешением на деятельность вне статуса (приказ Минюста № 2026-35).

Выбрали путь? Сверьте свой случай с первоисточником. Для E-7 и F-4 это HiKorea и справочная 1345 (из-за рубежа +82-2-1345, будни 09:00-22:00). Для E-9 это агентство занятости вашей страны и сайт eps.go.kr.

Кого ищут: секторы и пути

Официального списка «дефицитных профессий для русскоязычных» нет. Зато видно, куда государство направляет иностранцев.

Для специалиста без корейского реальнее всего глобальные компании с офисом в Сеуле и вакансиями на английском. Как их искать, мы разбирали в гиде работа в глобальных компаниях.

Сколько платят: коротко

• Нижняя планка: 2 156 880 KRW в месяц брутто по минимальной зарплате 2026 года, около 1 430 €. За год это 25 882 560 KRW.
• E-7-1: от 31 120 000 KRW в год брутто, около 20 630 € в год или 1 720 € в месяц (Минюст, 2026).
• E-7-4: от 26 000 000 KRW в год брутто, около 17 240 € (Минюст, 2026).
• E-7-2 и E-7-3: от 25 890 000 KRW в год брутто, около 17 170 € (Минюст, 2026). В месяц это 2 157 500 KRW, почти ровно минимальная зарплата. По нашему расчёту, порог для этих групп работает как запрет платить иностранцу меньше минимума.
• E-7-1 выше минимума примерно на 20%: 2 593 333 KRW в месяц против 2 156 880 KRW. Порог задаёт нижнюю границу, а не рыночную зарплату.
• 2027 год: минимальная ставка вырастет до 10 700 KRW в час, на 3,7% (Комиссия по минимальной зарплате).

Средних зарплат по профессиям из официальных корейских источников мы не приводим: проверить их у первоисточника не удалось. Если оффер уже есть, сравните его с порогом своей группы E-7, а затем торгуйтесь по гиду переговоры о зарплате.

Готово ли ваше резюме к работе в Южной Корее?

Оцените резюме за 30 секунд, затем исправьте его главные проблемы по очереди. И то, и другое бесплатно.

Оценить и исправить резюме →

Бесплатно, без карты. Исправления доступны после бесплатной регистрации.

[]

Нужен ли корейский? TOPIK

Короткий ответ: для E-9 и F-4 корейский встроен в сами правила. Для E-7 единого языкового порога мы на HiKorea не нашли.

• EPS-TOPIK для E-9. Кандидаты из стран-партнёров сдают экзамен по корейскому у себя дома, его проводит HRD Korea. Даты и правила публикует агентство вашей страны. Это не тот TOPIK, который сдают студенты.
• KIIP для F-4. Уровень программы социальной интеграции решает, дадут вам 3 года или 1 год. Планка растёт: уровень 1 в 2026 году, уровень 2 с 2027 года, уровень 3 с 2029 года.
• Для исследователей мягче. Минюст снизил требования к корейскому для магистров и аспирантов технических специальностей на исследовательских стажировках (HiKorea).
• В офисе: в корейских компаниях рабочий язык обычно корейский, в глобальных чаще английский. Это наше наблюдение, официальной статистики нет.

Где искать работу: сайты и госпрограммы

• 고용24 (Work24): государственный портал занятости. Через него работают и сервисы EPS для работодателей.
• Saramin и JobKorea: крупные корейские сайты вакансий. Интерфейс в основном на корейском.
• Wanted: сайт вакансий с упором на IT и стартапы. Это наше наблюдение.
• LinkedIn Jobs: вакансии глобальных компаний в Сеуле, часто на английском.
• eps.go.kr: для граждан Узбекистана, Кыргызстана и Таджикистана. Регистрация в наборе идёт через госагентство вашей страны.
• Seoul Global Center: городской центр помощи иностранцам в Сеуле.

Профиль на английском оформите по гиду LinkedIn на английском. В заголовке укажите город Seoul и роль, а не «ищу работу в Корее».

Вместо отзывов об агентствах: что говорят официальные источники. В программу EPS частных посредников не допускают, место дают только через госагентство. K-ETA предупреждает о поддельных сайтах: заявку подают только на k-eta.go.kr или в приложении. Минюст в октябре 2026 года объявил проверки брокеров, которые устраивают иностранцев нелегально, в том числе на Чеджу. Если с вас просят деньги за «место в EPS» или обещают работу по безвизу, это и есть то, о чём предупреждают.

Резюме и собеседование в Корее

• Зарплата в договоре: проверьте, что годовая сумма не ниже порога вашей группы E-7. Иначе визу не дадут.
• Договор E-9 заключают по стандартной форме через HRD Korea. Сверьте должность, место и оплату до вылета.
• Диплом и справки: Корея признаёт апостиль. Ставьте его в стране, где выдан документ, до подачи на визу.
• Форма резюме: корейские компании часто просят заполнить свою форму, иногда с фото. Глобальные берут обычное резюме на английском и собеседуют на английском. Это наше наблюдение.

Подготовьте резюме по гиду резюме на английском и подстройте его под каждую вакансию по гиду как адаптировать резюме. К разговору готовьтесь по гидам собеседование на английском и как пройти собеседование.

Пошаговый план: от поиска до первого рабочего дня

План для специалиста по визе E-7. Если вы из страны EPS, путь идёт через госагентство: экзамен, список кандидатов, договор, обучение после въезда.

1. Определите свой вход: E-7, E-9 или F-4. Проверьте паспорт по таблице выше.
2. Сверьте зарплату с порогом: 31 120 000 KRW в год для E-7-1 в 2026 году. Если рынок вашей роли ниже, ищите другой путь.
3. Поставьте апостиль на диплом и справки в стране, где их выдали.
4. Подготовьте резюме на английском и профиль LinkedIn с городом Seoul.
5. Ищите работу на LinkedIn, Saramin, JobKorea, Wanted и сайтах компаний. Никому не платите за вакансию.
6. Получите оффер и договор. Проверьте годовую сумму, должность и город.
7. Работодатель подаёт документы на визу. Если вы въезжали по K-ETA, работать начинайте только после получения рабочего статуса.
8. После въезда зарегистрируйтесь как иностранец и получите карту иностранца. Вопросы задавайте в справочную HiKorea 1345.

Русскоязычное сообщество

Официальных данных о числе русскоязычных в Корее мы не нашли. Заметная часть сообщества: корё-сарам, этнические корейцы из стран бывшего СССР. Для них главная новость 2026 года: переход с H-2 на F-4 и правила по уровню корейского.

• Справочная HiKorea: 1345, будни 09:00-22:00, из-за рубежа +82-2-1345. Звонок платный.
• Seoul Global Center: городской центр помощи иностранцам в Сеуле.
• Программа KIIP: курсы корейского и адаптации от Минюста. Её уровень теперь влияет на срок F-4.
• Чаты и группы: проверенных мы назвать не можем. Не доверяйте объявлениям о работе по безвизу из чатов.

Главные выводы

1. В Корее три входа: E-7 для специалистов, EPS (E-9) для 17 стран-партнёров и F-4 для этнических корейцев.
2. С 1 февраля 2026 года порог E-7-1 составляет 31 120 000 KRW в год брутто, около 20 630 €.
3. Порог E-7-2 и E-7-3 почти равен годовой минимальной зарплате: 25 890 000 KRW против 25 882 560 KRW.
4. Из СНГ в EPS участвуют Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан. Казахстан, Россия, Беларусь и Украина нет.
5. Квота E-9 на 2026 год сокращена до 80 000 человек (Минтруд).
6. H-2 с 12 февраля 2026 года не выдают. F-4 теперь дают по корейскому происхождению, а срок зависит от уровня KIIP.
7. Безвиз для России и Казахстана идёт с K-ETA и права на работу не даёт. Нелегальная работа ведёт к штрафу, выдворению и запрету на въезд.
8. Минимальная зарплата 10 320 KRW в час в 2026 году и 10 700 KRW в 2027 году.

Ваше резюме пройдёт отбор в Южной Корее?

Посмотрите на резюме глазами рекрутёра и исправьте его ещё до отклика. Сначала оценка, затем исправление каждой проблемы.

Исправить резюме бесплатно →

Бесплатно, без карты. Исправления доступны после бесплатной регистрации.

[]

Частые вопросы

Можно ли русскоязычному найти работу в Южной Корее в 2026 году?

Да, но путь зависит от паспорта. Специалисты из любой страны едут по визе E-7, если работодатель платит не ниже порога: 31 120 000 KRW в год для E-7-1. Граждане Узбекистана, Кыргызстана и Таджикистана могут попасть в государственный набор EPS. Этнические корейцы получают F-4. Для россиян, белорусов, украинцев и казахстанцев остаётся E-7 или F-4.

Можно ли работать в Корее по безвизу или K-ETA?

Нет. K-ETA прямо запрещает коммерческую деятельность. Безвиз для россиян (до 60 дней подряд) и казахстанцев (до 30 дней подряд) служит для поездок, а не для работы. За нелегальную работу грозят штраф, выдворение и запрет на въезд. Работать можно только после получения рабочего статуса.

Могут ли казахстанцы работать в Корее по EPS?

Нет. Казахстана нет среди 17 стран программы EPS на сайте eps.go.kr. Казахстанцам доступны виза E-7 через работодателя и F-4 при корейском происхождении.

Какая зарплата нужна для визы E-7 в 2026 году?

С 1 февраля по 31 декабря 2026 года: от 31 120 000 KRW в год для E-7-1, от 26 000 000 KRW для E-7-4 и от 25 890 000 KRW для E-7-2 и E-7-3. Это объявление Минюста № 2025-406. Для некоторых профессий министр задаёт отдельный порог.

Что изменилось для этнических корейцев с визой H-2?

С 12 февраля 2026 года H-2 объединили с F-4, новые H-2 не выдают. Действующую H-2 можно держать до конца срока или перейти на F-4 по электронной заявке на HiKorea. Сбор за смену статуса не берут до конца 2027 года. Срок F-4 зависит от уровня корейского по программе KIIP: с ним 3 года, без него 1-2 года.

Готовитесь к поиску работы в Южной Корее? Проверьте резюме бесплатно: посмотрите на него глазами рекрутёра и исправьте каждую проблему.