Собеседование на
английском
с примером диалога.

Эта статья для тех, кого зовут на собеседование на английском в международную компанию. Многие наши читатели уже живут не в своей стране, в Грузии, Сербии, Казахстане, на Кипре, и проходят интервью по видео с командой в Амстердаме, Берлине или Лондоне. Английский у них рабочий, но на интервью он вдруг пропадает.

Ниже полный пример собеседования от «Can you hear me OK?» до «What are the next steps?», этапы найма по словам самих работодателей, ответ на Tell me about yourself с картой времён, разбор STAR на одном ответе, 15 частых вопросов с ответами и фразы на случай, когда вы не поняли вопрос или забыли слово.

Почти за 10 лет мы помогли более 5 000 специалистам найти работу за рубежом. Хотите знать, пройдёт ли ваше резюме отбор за рубежом? Проверьте резюме бесплатно: оценка за 30 секунд, затем исправление каждой проблемы.

Пример собеседования на английском: диалог целиком

Ниже первое интервью с нанимающим менеджером. Алина, аналитик данных с пятью годами опыта, живёт в Тбилиси и откликнулась на вакансию Senior Data Analyst в финтех-компании из Амстердама. Интервью идёт по видео. Люди и компании вымышлены, цифры для примера. Под каждой репликой перевод.

Mark: Hi Alina, can you hear me OK?
Привет, Алина, вы меня хорошо слышите?

Alina: Yes, I can hear you fine, thanks. How’s your day going?
Да, слышу хорошо, спасибо. Как проходит ваш день?

Mark: Good, a bit grey in Amsterdam as usual. So, here’s the plan: I’ll tell you about the team, then I’d like to hear about your experience, and we’ll keep ten minutes at the end for your questions. Does that work for you?
Хорошо, в Амстердаме как обычно пасмурно. План такой: я расскажу о команде, потом послушаю про ваш опыт, а в конце оставим десять минут на ваши вопросы. Вам подходит?

Alina: Sounds good.
Звучит хорошо.

Mark: We’re six analysts supporting the payments product, and this role would own checkout and fraud metrics. OK, tell me a bit about yourself.
Нас шесть аналитиков, мы работаем на продукт платежей, и эта роль будет отвечать за метрики оплаты и фрода. Расскажите немного о себе.

Alina: I’m a data analyst with five years of experience in e-commerce and banking. Right now I work at a delivery marketplace in Kazakhstan, where I’m responsible for pricing analytics, mostly in SQL and Python. Last year I led a new delivery fee model that raised margin per order by 9%. Before that, I spent two years in a bank’s risk team, and that’s where I got interested in payments. That’s why this role caught my eye.
Я аналитик данных, пять лет в e-commerce и банке. Сейчас работаю в сервисе доставки в Казахстане и отвечаю за аналитику цен, в основном SQL и Python. В прошлом году я вела новую модель платы за доставку, и маржа на заказ выросла на 9%. До этого два года работала в отделе рисков банка, там и заинтересовалась платежами. Поэтому меня и зацепила эта роль.

Mark: You mentioned the fee model. Can you walk me through how you set it up?
Вы упомянули модель платы. Расскажите, как вы её строили?

Alina: Sure. The old fee was flat, so we were losing money on long-distance orders. I was asked to test a new model within one quarter. I agreed on two metrics with product and finance: margin per order and checkout conversion. Then I ran the test for six weeks in three cities, with a control group in each. Margin per order went up 9%, conversion barely moved, and the model was rolled out to all 14 cities.
Конечно. Плата была фиксированной, и на дальних заказах мы теряли деньги. Мне поручили за квартал протестировать новую модель. Я согласовала с продуктом и финансами две метрики: маржу на заказ и конверсию оплаты. Потом шесть недель вела тест в трёх городах, в каждом с контрольной группой. Маржа выросла на 9%, конверсия почти не изменилась, и модель запустили во всех 14 городах.

Mark: Looking back, what would you do differently?
Что бы вы сейчас сделали иначе?

Alina: Let me think for a second… I’d bring in customer support earlier. In the first week we got complaints, because support couldn’t explain the new fees. Now I add support to the kick-off of every pricing test.
Секунду подумаю… Я бы раньше подключила поддержку. В первую неделю пошли жалобы: поддержка не могла объяснить новую плату. Теперь я зову её на старт каждого ценового теста.

Mark: A hypothetical now. A product manager wants a conversion number by tomorrow, and you know the data…
Теперь гипотетическая ситуация. Продакт-менеджер просит цифру конверсии к завтрашнему дню, а вы знаете, что данные…

Alina: Sorry, you broke up for a second. Could you repeat the last part?
Извините, связь на секунду пропала. Можете повторить последнюю часть?

Mark: Sure. You know the data is incomplete. How would you handle it?
Конечно. Вы знаете, что данные неполные. Что вы сделаете?

Alina: Just to make sure I understand: are some days missing, or is the tracking itself unreliable?
Уточню: не хватает нескольких дней или само отслеживание ненадёжно?

Mark: Let’s say tracking broke for two days.
Допустим, два дня не работало отслеживание.

Alina: Then I’d send the number on time for the clean period and say clearly which two days are excluded. If the decision depends on those days, I’d tell the PM straight away rather than send a number I don’t trust.
Тогда я в срок дам цифру за период с чистыми данными и прямо скажу, какие два дня исключены. Если решение зависит именно от них, сразу скажу об этом продакту, а не отправлю цифру, в которой не уверена.

Mark: Good. What’s your notice period, and do you have the right to work in the Netherlands?
Хорошо. Какой у вас срок уведомления об уходе и есть ли у вас право работать в Нидерландах?

Alina: My notice period is one month. I don’t have the right to work in the Netherlands yet, so I’d need sponsorship for a work permit. Have you done that for the team before?
Срок уведомления один месяц. Права работать в Нидерландах у меня пока нет, поэтому нужно будет оформить разрешение на работу через компанию. Вы уже делали это для команды?

Mark: Yes, two people came that way. And your salary expectations?
Да, двое приехали так. А ваши ожидания по зарплате?

Alina: Could you share the range you’ve budgeted for this role first?
Можете сначала назвать вилку, которую вы заложили на эту роль?

Mark: Our recruiter will send it after this call. Do you have any questions for us?
Её пришлёт рекрутер после звонка. У вас есть вопросы к нам?

Alina: Yes. What would success look like in this role after six months? And what’s the biggest data problem the team has right now?
Да. Как будет выглядеть успех в этой роли через полгода? И какая сейчас самая большая проблема с данными у команды?

Mark: A fraud dashboard the risk team actually uses. And our checkout events come from three different systems.
Дашборд по фроду, которым реально пользуется команда рисков. А события оплаты у нас приходят из трёх разных систем.

Alina: That sounds like what I fixed with courier data last year. What are the next steps?
Похоже на то, что я решала с данными курьеров в прошлом году. Какие следующие шаги?

Mark: A technical interview with two analysts. Our recruiter will be in touch by Friday.
Техническое интервью с двумя аналитиками. Рекрутер свяжется с вами до пятницы.

Alina: Great. Thanks a lot for your time, Mark.
Отлично. Спасибо большое за время, Марк.

Что в этом диалоге стоит повторить:

• Рассказ о себе укладывается в пять предложений и заканчивается тем, почему её интересует эта роль. Марк сразу цепляется за проект с цифрой.
• Ответ на уточняющий вопрос построен по STAR. Действия описаны через I, в конце результат с цифрами.
• Паузу она берёт вслух («Let me think for a second»), а не молчит.
• Обрыв связи и неясный вопрос она не скрывает. Просит повторить, потом уточняет, и только затем отвечает.
• О разрешении на работу говорит прямо, без извинений, и задаёт встречный вопрос.
• О зарплате сначала спрашивает вилку.

Как проходит собеседование на английском: этапы

Схема зависит от компании и роли, но у крупных международных работодателей она похожа. Мы опираемся на то, что пишут сами компании, а не на пересказы. Google описывает свой процесс так: сначала обычно один-два коротких разговора с рекрутером по телефону или видео, на которых проверяют ключевые навыки, спрашивают, например, о предпочтительном городе и дают вам задать вопросы. Для некоторых ролей до интервью просят небольшое задание: кейс, текст или код. Затем серия интервью по видео или вживую, без головоломок (Google, Our hiring process, проверено 5 ноября 2026).

Amazon перечисляет онлайн-отклик, тесты, телефонный скрининг и так называемый interview loop: серию отдельных встреч с сотрудниками, по 45–60 минут с каждым интервьюером. В конце каждой встречи оставляют несколько минут на ваши вопросы (Amazon, Interview Loop, проверено 5 ноября 2026).

×

Что это значит для английского:

Две вещи, которые меняют подготовку. Первая: оценивают по единым критериям. Google пишет, что каждого кандидата оценивают по понятным рубрикам, одинаковым для всех на эту роль. Вторая: решение не приходит сразу. По словам Google, до ответа может пройти несколько недель. Общая подготовка есть в нашем гиде как пройти собеседование. Здесь только то, что касается английского.

Tell me about yourself: ответ на английском

Этот вопрос задают почти всегда, иногда в форме «Walk me through your background» или «Introduce yourself». Ответ строится по трём временам, и именно на переходах между ними русскоязычные кандидаты чаще всего ошибаются.

1. Сейчас (Present Simple и Present Continuous): кто вы и чем заняты. I’m a backend developer at a payments company. Right now I’m leading the move to a new billing system.
2. Сколько и с какого времени (Present Perfect): I’ve worked in fintech for six years. I’ve been at my current company since 2022. Здесь нельзя сказать I work here since 2022: это калька с русского.
3. Как вы к этому пришли (Past Simple): один-два шага в прошлом, которые объясняют ваш опыт. Before that, I spent three years at an agency, where I built e-commerce sites.
4. Почему эта роль (I’m looking for, I’d like to): связка с вакансией. That’s why I’m interested in this role: you’re building exactly the kind of platform I want to work on.

Вот три ответа для разных профессий. Каждый занимает около минуты вслух.

Разработчик, откликается в берлинскую компанию с маркетплейсом: «I’m a backend developer with six years of experience, mostly in Python and Go. I’ve spent the last three years at a payments company, where I’m now leading the move of our billing services to Kubernetes. The project I’m proudest of cut our deploy time from 45 minutes to 8. Before that, I built online shops at a web agency in Almaty. I’m looking for a team that works on high-traffic systems, and your marketplace is exactly that.»

Финансовый аналитик, откликается в лондонскую консалтинговую компанию: «I’m a financial analyst with five years in corporate finance. At the moment I’m responsible for budgeting and monthly reporting at a retail group with around 2,000 employees. I built the forecasting model the CFO uses for the board, and it brought our forecast error from about 12% down to 4%. I started my career in audit. Now I’d like to move into advisory, because I enjoy explaining numbers to people more than producing them.»

Аналитик данных: ответ Алины из диалога выше. Обратите внимание, как он заканчивается: «That’s why this role caught my eye». Последняя фраза всегда о том, почему вы здесь.

Частые ошибки в этом ответе:

• Начинать с имени и биографии. «My name is… I was born in…» Имя они знают, детство им не нужно.
• Пересказывать резюме по годам. Резюме у них открыто. Выберите один результат с цифрой и одну причину интереса.
• Говорить I have five years experience. Правильно five years of experience или five years’ experience.
• Говорить I am working here since 2021. Правильно I’ve been working here since 2021 или I’ve worked here since 2021.

Готово ли ваше резюме к работе за рубежом?

Оцените резюме за 30 секунд, затем исправьте его главные проблемы по очереди. И то, и другое бесплатно.

Оценить и исправить резюме →

Бесплатно, без карты. Исправления доступны после бесплатной регистрации.

[]

Метод STAR на английском: разбор одного ответа

Вопросы вида «Tell me about a time when…» называют поведенческими (behavioural). Amazon пишет, что его интервью строятся в основном на таких вопросах, а Google, что многие вопросы звучат как «Tell me about a time when…» или «How would you approach this situation…?» (Google, Interview prep, проверено 5 ноября 2026). Обе компании советуют отвечать по STAR. У Google буква A означает Activity, у Amazon и у британской государственной службы карьеры National Careers Service это Action. Суть одна:

• Situation: где и когда это было, коротко.
• Task: что было вашей задачей или целью.
• Action: что сделали именно вы. Amazon прямо советует говорить I, а не we, даже если работала команда.
• Result: чем закончилось и чему вы научились. Amazon добавляет: если есть цифры, ещё лучше, и не каждая история обязана быть успехом. National Careers Service тоже включает в Result то, что вы вынесли из опыта (National Careers Service, The STAR method, проверено 5 ноября 2026).

Вопрос: Tell me about a time you found a serious problem that others had missed. Расскажите о случае, когда вы нашли серьёзную проблему, которую не заметили другие.

Ответ финансового аналитика:

1. S: «Last year we were preparing the annual budget at a retail group, and the sales forecast came from the regional teams.» Past Continuous задаёт фон: we were preparing.
2. T: «My job was to consolidate the forecasts and check them before they went to the CFO.» Одно предложение, ваша роль.
3. A: «I noticed that one region’s growth was twice the group average, so I compared it with the previous three years. It turned out they had counted a store that was closing in March. I rebuilt their numbers with the regional finance lead, and I added a check to our template that flags any growth above 15%.» Past Simple, каждое действие через I, глаголы конкретные: noticed, compared, rebuilt, added.
4. R: «The corrected forecast was about 1.8 million euros lower, so we didn’t commit to hiring we couldn’t afford. The check has caught two similar errors since then.» Цифра и Present Perfect для последствий до сегодняшнего дня: has caught.

×

Где чаще всего ломается STAR на английском:

• Слишком длинная Situation. Две минуты о компании и рынке, и на действия не остаётся времени. Фон держите в двух фразах.
• We вместо I. «We decided, we built, we launched»: непонятно, что сделали вы. Оставьте we для фона, а действия переведите в I.
• Результат без цифры и без вывода. «And it was fine» ничего не говорит. Цифра, срок или «what I do differently now».
• Общий ответ вместо случая. Google пишет, что поведенческие вопросы нужны, чтобы услышать конкретный пример, а не «I always do X».

15 вопросов на собеседовании на английском и ответы

Это вопросы, которые чаще всего задают на интервью в международных компаниях. Они разных типов, и к каждому типу нужен свой ответ. На схеме ниже пять типов: как звучит вопрос и что в ответ ждут услышать.

×

Для каждого вопроса ниже: зачем его задают, пример ответа и частая ошибка. Ответы даны от лица разработчика, аналитика, маркетолога и финансиста. Не учите их наизусть. Возьмите структуру и подставьте свой случай и свои цифры.

1. Walk me through your CV

«Пройдитесь по вашему резюме». Зачем спрашивают: проверить, видите ли вы логику своей карьеры. Ответ (аналитик данных): «I started in a bank’s risk team, where I learned SQL. After two years I moved to e-commerce to work closer to the product. Each move took me closer to payments, which is why I applied here.» Ошибка: читать резюме сверху вниз. Интервьюер хочет услышать, почему вы делали каждый шаг.

Этот вопрос задают по вашему файлу, поэтому каждая строка в нём должна выдерживать «tell me more». Готовитесь к поиску работы за рубежом? Проверьте резюме бесплатно: посмотрите на него глазами рекрутёра и исправьте каждую проблему.

2. Why do you want to work here?

«Почему вы хотите работать у нас?» Зачем спрашивают: отличить того, кто изучил компанию, от того, кто разослал сто откликов. Ответ (маркетолог): «I’ve used your product for two years, so I know how much time it saves. I also read that you’re opening sales in Germany. I’ve run paid campaigns in German before, and I’d like to be part of that.» Ошибка: хвалить компанию общими словами. Нужен один факт о них и одна связь с вами.

3. Why are you looking for a new job?

«Почему вы ищете новую работу?» Зачем спрашивают: понять, бежите вы от чего-то или идёте к чему-то. Ответ (финансист): «I’ve learned a lot in my current role, but the company has frozen new projects, so there’s little room to grow. I’m also relocating, and I want to work with international clients.» Ошибка: ругать нынешнего руководителя. Этот и другие неудобные вопросы разобраны в статье о сложных вопросах на собеседовании.

4. What are your main strengths?

«Какие у вас сильные стороны?» Зачем спрашивают: узнать, совпадает ли ваш взгляд на себя с тем, что нужно роли. Ответ (аналитик данных): «I’m good at turning a vague question into something we can measure. A manager asked why couriers were quitting, and I turned that into three metrics we now track weekly.» Ошибка: перечислять прилагательные без примера. Одна сила, один случай.

5. What is your greatest weakness?

«Какая ваша главная слабая сторона?» Зачем спрашивают: проверить самооценку и то, работаете ли вы над собой. Ответ (разработчик): «I used to take on too much myself instead of asking for help, which slowed one release by a week. Now I flag blockers at stand-up on the same day.» Ошибка: «I’m a perfectionist». Как найти настоящую слабую сторону и подать её честно, рассказано в статье о слабых сторонах.

6. Tell me about a time you disagreed with a colleague

«Расскажите о споре с коллегой». Зачем спрашивают: увидеть, спорите вы по фактам или по эмоциям. Ответ (разработчик): «A senior colleague wanted caching to fix a slow API. I thought the problem was three slow queries. Instead of arguing, I profiled the endpoint and shared the results. We fixed the queries first, and response time dropped from 800 to 220 milliseconds.» Ошибка: история, где коллега выглядит глупо. Покажите, как вы пришли к решению вместе.

7. Tell me about a time you made a mistake

«Расскажите о своей ошибке». Зачем спрашивают: Amazon прямо пишет, что не каждая история должна быть успехом. Ответ (финансист): «I once sent a monthly report with last month’s exchange rate. I corrected it the same day, told my manager, and set up the rates to update automatically. It hasn’t happened again.» Ошибка: выбирать мелочь или чужую ошибку.

8. Tell me about a time you worked to a tight deadline

«Расскажите о работе в жёсткий срок». Зачем спрашивают: понять, как вы расставляете приоритеты. Ответ (маркетолог): «A client moved a launch forward, and I had five days instead of three weeks. I cut the plan to the two channels that had worked best and reused tested creative. We went live on time.» Ошибка: рассказ о бессонных ночах. Ищут решения, а не героизм.

9. Describe a project you’re proud of

«Расскажите о проекте, которым гордитесь». Зачем спрашивают: узнать, что для вас хорошая работа. Ответ (аналитик данных): «The delivery fee test. Not only because margin went up 9%, but because I built it so finance could check every number themselves.» Ошибка: проект, где вы были одним из двадцати.

10. How would you approach your first 90 days?

«Как бы вы построили первые 90 дней?» Зачем спрашивают: это ситуационный вопрос о том, как вы входите в новую задачу. Ответ (маркетолог): «First month, I’d listen to sales and product and go through last year’s data. Second month, I’d test one channel with quick wins. By day 90, I’d present a plan for next year.» Ошибка: обещать всё поменять в первую неделю.

11. How would you explain this to someone without a technical background?

«Как объяснить это человеку без технического образования?» Зачем спрашивают: в международной команде вы объясняете работу людям из других отделов, и язык второй для обоих. Ответ (разработчик): «Every time a customer pays, our system used to ask the database the same question several times. We made it ask once, so payments go through about four times faster.» Ошибка: упростить, но оставить термины.

12. Why should we hire you?

«Почему мы должны нанять вас?» Зачем спрашивают: дать вам подвести итог. Ответ (финансист): «You need someone who can own the forecast and explain it to non-finance managers. I’ve done that for three years and cut forecast error from 12% to 4%.» Ошибка: «Because I’m motivated». Назовите их задачу и свой результат.

13. Where do you see yourself in five years?

«Где вы видите себя через пять лет?» Зачем спрашивают: понять, совпадают ли ваши планы с ролью. Ответ (аналитик данных): «Leading analytics for a product area, with a couple of analysts I help grow. But first I want to get really strong at payments data.» Ошибка: «In your position» или «I don’t know».

14. What are your salary expectations?

«Какие у вас ожидания по зарплате?» Зачем спрашивают: проверить, совпадает ли запрос с бюджетом. Ответ (разработчик): «Could you share the range first? Based on my research for similar roles, I’m looking at [your range] gross per year, depending on the full package.» Ошибка: называть сумму на руки в месяц, как принято во многих странах СНГ. В Европе и Великобритании обычно говорят о годовой сумме до налогов. Как назвать цифру и обсуждать оффер, читайте в статье о переговорах о зарплате.

15. When could you start, and do you need sponsorship?

«Когда сможете выйти и нужна ли вам рабочая виза?» Зачем спрашивают: спланировать сроки и понять, нужно ли оформлять разрешение на работу. Ответ: «My notice period is one month. I’m a Kazakh citizen living in Georgia, so I’d need a work permit for Germany.» Ошибка: уходить от ответа. Отвечайте фактами о своём статусе, а правила виз проверяйте на официальном сайте страны.

Дальше: если не хватает слов, чтобы описать свой опыт, возьмите готовые формулировки из подборки 250 фраз для резюме и собеседования на английском.

Ваши вопросы работодателю на английском

«Do you have any questions for us?» звучит почти всегда. Amazon пишет, что старается оставить на это несколько минут в конце каждого интервью. Хороший вопрос зависит от того, кто перед вами.

Последний вопрос самый полезный: он даёт шанс снять сомнение интервьюера. Не спрашивайте того, что написано в вакансии. В конце всегда уточните следующий шаг: «What are the next steps?» А в течение 24 часов отправьте короткое письмо. Как его написать, разобрано в статье о thank-you letter после собеседования, а общие правила деловых писем на английском в нашем гиде по деловому email.

Собеседование по видео и по телефону на английском

У тех, кто ищет работу из другой страны, многие этапы обычно идут онлайн. Google пишет, что первые разговоры с рекрутером идут по телефону или видео, а серия интервью по видео или вживую. Amazon проводит удалённые интервью в Zoom или Amazon Chime и советует гарнитуру с микрофоном для лучшего звука. И важное правило: Google прямо пишет, что поиск и ИИ во время интервью использовать нельзя.

Что меняется, когда вы говорите на чужом языке через экран:

• Звук важнее картинки. Через плохой микрофон акцент слышен сильнее. Наушники с микрофоном надёжнее динамиков ноутбука.
• Сверьте часовой пояс письменно. Кандидаты из Тбилиси или Алматы часто путают время с Лондоном и Берлином, особенно в недели перехода на зимнее время. Напишите: «Just to confirm, that’s 10:00 CET, which is 13:00 for me in Tbilisi?»
• Проверьте, как читается ваше имя. Подпись в Zoom или Teams латиницей, как в резюме. Если имя трудно произнести, скажите в начале, как к вам обращаться: «You can call me Alina».
• Диктуя email по телефону, называйте буквы словами: «B as in Bravo, K as in Kilo».
• Когда связь рвётся, говорите об этом сразу: «Sorry, you froze for a second. Could you repeat the last part?» Лучше переспросить, чем отвечать на половину вопроса.

Перед видеоинтервью интервьюер почти наверняка откроет ваш профиль. Если он ещё на русском или пустой, начните с гида LinkedIn на английском для поиска работы.

Как говорить свободно, если волнуетесь

Под стрессом трудно вспомнить даже простые слова, и человек начинает говорить быстрее. Но у паузы и переспроса есть готовые формулы. Google пишет, что перефразировать вопрос, попросить уточнить или сказать, что вам нужно несколько секунд собраться с мыслями, нормально.

Ещё несколько правил, которые работают:

• Говорите медленнее, чем хочется. Медленная речь с акцентом понятнее, чем быстрая без ошибок. Интервьюер в международной компании слышит акценты каждый день.
• Короткие предложения. Длинная фраза с тремя придаточными ломается на середине.
• Наизусть только первые фразы и цифры. Первое предложение каждой истории, проценты, сроки, названия. Остальное каждый раз своими словами.
• Тренируйтесь вслух. Запишите на телефон ответы на пять вопросов из списка и послушайте, где спотыкаетесь.

Если волнение мешает сильнее, чем язык, прочитайте нашу статью о том, как унять волнение на собеседовании: там о дыхании, голосе и том, что делать, когда мысли пропадают.

Главное

1. Собеседование на английском в международной компании обычно идёт так: звонок рекрутера, иногда задание, серия интервью, ваши вопросы в конце каждого, затем решение, которое может занять несколько недель.
2. Tell me about yourself строится по временам: сейчас (Present Simple), сколько лет (Present Perfect), как пришли (Past Simple), почему эта роль.
3. На вопросы «Tell me about a time when…» отвечайте по STAR: короткая ситуация, одна фраза о задаче, 3–5 действий через I, результат с цифрой.
4. Amazon проводит интервью по 45–60 минут с каждым интервьюером, а Google оценивает всех кандидатов на роль по одним и тем же рубрикам.
5. Переспросить, уточнить вопрос и взять паузу можно: Google пишет об этом прямо, а ИИ и поиск во время интервью запрещает.
6. О зарплате говорите в годовой сумме до налогов, gross per year, и сначала попросите вилку.

Ваше резюме пройдёт отбор за рубежом?

Посмотрите на резюме глазами рекрутёра и исправьте его ещё до отклика. Сначала оценка, затем исправление каждой проблемы.

Исправить резюме бесплатно →

Бесплатно, без карты. Исправления доступны после бесплатной регистрации.

[]

Частые вопросы

Какой уровень английского нужен для собеседования?

Точное требование обычно пишут в вакансии. На практике нужно уметь рассказать о своей работе, ответить на уточняющий вопрос и понять собеседника с акцентом. Безупречная грамматика не обязательна. Если вы можете минуту говорить о своём проекте без заготовки, этого обычно хватает для первого интервью.

Можно ли попросить повторить вопрос на собеседовании на английском?

Да. Google на своей странице о подготовке к интервью пишет, что перефразировать вопрос, попросить уточнить и взять несколько секунд на размышление нормально. Скажите: Sorry, could you rephrase that? или Do you mean X or Y?

Можно ли пользоваться подсказками или ИИ во время собеседования по видео?

ИИ и поиск нельзя: Google прямо запрещает их во время интервью, а правила других компаний уточните у рекрутера. Короткие заметки с цифрами и названиями проектов держать рядом можно, но читать готовый текст с экрана не стоит: это слышно по интонации, и на уточняющем вопросе такой ответ разваливается.

Как ответить на вопрос о зарплате на английском?

Сначала попросите вилку: Could you share the range for this role? Если просят назвать число, говорите годовую сумму до налогов: I’m looking at [сумма] gross per year, depending on the full package. Не называйте сумму на руки в месяц, в Европе и Великобритании так обычно не считают.

Что делать, если я не понимаю акцент интервьюера?

Скажите прямо и вежливо: Sorry, I didn’t catch that. Could you say it again a bit more slowly? Если не поняли снова, перескажите, как поняли: So you’re asking about… Is that right? Спокойно переспросить нормально: Google прямо пишет, что уточнить вопрос можно.