Вакансии с
релокацией
в 2026.

По запросу «вакансии с релокацией» поиск выдаёт в основном агрегаторы: каталоги компаний, телеграм-каналы и подборки ссылок. Они помогают найти объявления. Но на главные вопросы они не отвечают. Что именно оплатит работодатель? Сколько с этой суммы возьмёт налоговая? Проходит ли ваша зарплата порог визы? И где подаются документы с вашим паспортом?

Мы собрали ответы по официальным источникам: налоговым службам и миграционным ведомствам Великобритании, Нидерландов, Германии, Кипра, Канады и США. Все цифры проверены 5 ноября 2026 года. Фунты, доллары и канадские доллары пересчитаны в евро по курсу ЕЦБ на 4 ноября 2026 года. Где правила зависят от гражданства, мы пишем отдельно о паспортах России, Беларуси, Украины, Казахстана и других стран.

Почти за 10 лет мы помогли более 5 000 специалистам найти работу за рубежом.

Хотите знать, пройдёт ли ваше резюме отбор за рубежом? Проверьте резюме бесплатно: оценка за 30 секунд, затем исправление каждой проблемы.

Главное о релокации в 2026 году

По данным Eurostat, в 2025 году страны ЕС выдали около 3,9 млн первых видов на жительство. Примерно 1,3 млн из них, или 33,6%, выдали для работы. Остальные получили для воссоединения семьи, учёбы и по другим основаниям.

Доля работы сильно зависит от гражданства. Ниже данные Eurostat за 2025 год по четырём паспортам (обновлены 22 октября 2026 года).

• Работа остаётся главным путём для беларусов и украинцев. У граждан Беларуси больше половины первых ВНЖ в ЕС выданы для работы.
• У граждан России работа дала около четверти ВНЖ. Это 18 133 разрешения за год на весь ЕС. Поэтому для россиян так важно, где именно консульство принимает документы.
• Почти везде визу открывает работодатель. В Нидерландах и Великобритании нанять иностранца может только компания из официального реестра спонсоров.
• Пакет не равен визе. Компания может оформить визу и не оплатить ничего сверх этого. Билеты, жильё и разовую выплату обсуждают отдельно.

Что входит в релокационный пакет

Единого стандарта пакета нет. Состав и суммы каждая компания пишет в оффере или во внутренней политике. Открытых данных о типичных суммах мы не нашли, поэтому не приводим диапазоны. Ниже части пакета, которые обычно обсуждают, и что о каждой говорят официальные правила.

Налоговый статус зависит от страны, поэтому одна и та же сумма в оффере может стоить вам по-разному.

• Великобритания. По правилам HMRC до 8 000 £ (≈9 585 €) расходов на переезд не облагаются налогом и взносами National Insurance. В лимит входят покупка или продажа жилья, перевозка вещей, некоторые покупки для нового дома и бридж-кредит. Работодатель должен оплатить их до конца налогового года, следующего за годом, когда вы вышли на работу.
• Германия. По §3 Nr. 16 EStG компенсация дороги, переезда и двойного хозяйства от частного работодателя не облагается налогом. Предел: сумма, которую вы могли бы вычесть как расходы, связанные с работой (Werbungskosten). Всё, что выше, облагается как зарплата.
• Нидерланды. По правилу 30% (Expat Scheme) работодатель может выплачивать до 30% зарплаты без налога до 5 лет. Нужна зарплата от 48 013 € в год в 2026 году, а до 30 лет с магистерским дипломом от 36 497 €. За 24 месяца до начала работы вы должны были больше 16 месяцев жить дальше 150 км от границы Нидерландов. В 2026 году без налога можно получить не больше 78 600 €. Заявление подают вместе с работодателем.
• Кипр. По сводке PwC, половина дохода от работы свыше 55 000 € в год не облагается налогом 17 лет. Условие: 15 лет до этого вы не были налоговым резидентом Кипра.

×

Кто реально оплачивает переезд

Надёжной статистики по отраслям нет: ни Eurostat, ни налоговые службы не считают, кто платит за переезд. Но правила виз показывают, какие компании вообще могут вас перевезти. Это сужает поиск лучше любого списка.

• Компании из реестра спонсоров. В Нидерландах визу высококвалифицированного мигранта может запросить только работодатель из публичного реестра IND, его обновляют раз в месяц. В Великобритании нужна лицензия спонсора, а реестр лицензий обновляют почти каждый рабочий день. Последнее обновление вышло 5 ноября 2026 года.
• Международные компании с офисом там, где вы сейчас. Для визы L-1A в США нужно проработать в компании за рубежом не меньше 1 года подряд из последних 3. Так перевод внутри компании становится отдельным маршрутом. Как искать такие компании, мы разбирали в статье о международных компаниях как способе переезда.
• IT и технологические компании. Германия даёт Голубую карту IT-специалистам без диплома, если у них 3 года опыта в IT за последние 7 лет. Площадка relocate.me пишет о себе, что собирает вакансии в технологиях с визовым спонсорством.
• Наука и международные организации. CERN открыто публикует, что входит в пакет: дорога до Женевы, разовая выплата на обустройство, перевозка вещей и поездка домой раз в 2 года.
• Компании с фаундерами из русскоязычных стран. Remocate пишет, что в его базе больше 300 таких компаний. Там часто понимают, как устроены визы для ваших паспортов.

Кто обычно не релоцирует: небольшие компании без лицензии спонсора в Великобритании и без признания IND в Нидерландах. Даже если вы им подходите, оформить визу они не могут. Перед откликом проверьте компанию в реестре. Так вы не потратите время на компанию, которая не может вас нанять.

Куда реально получить работу с релокацией в 2026

В таблице главный маршрут для специалиста по офферу и минимальная зарплата брутто для визы на 2026 год. Порог означает минимум в вашем оффере, а не среднюю зарплату в стране.

Голубая карта ЕС действует в большинстве стран ЕС, но порог в каждой свой. Сравнение стран собрано в гиде по Голубой карте ЕС.

• Канада меняется прямо сейчас. По новой сетке CRS с 3 ноября 2026 года оффер даёт 100 баллов, если медианная зарплата вашей профессии вдвое выше средней медианы, 70 баллов при 1,5 и 50 баллов при 1,3. Оффер в профессии вне этого списка баллов не даёт. Баллы дают либо за канадский опыт, либо за оффер, но не за то и другое. Пока профили пересчитывают, приглашения приостановлены до 2 недель.
• H-1B в США стало дорогим для работодателя. По прокламации 11069 за петицию на работника за пределами США требуют 100 000 долларов, срок продлён до 21 сентября 2027 года. Суд в Массачусетсе 8 июня 2026 года отменил разъяснения к этому правилу, но DHS собирается взимать платёж, если решение отменят. Прокламация касается только H-1B, на L-1 она не распространяется.

×

Что важно знать для вашего паспорта

Рабочую визу выдают по одним правилам для всех. Но где подавать документы и какие консульства работают, зависит от гражданства. Общие правила для национальных виз D мы собрали в гиде о рабочей визе в Европу.

Если вы живёте не в стране своего гражданства, проверьте, принимает ли консульство страны работы документы от резидентов. Подавать документы почти всегда нужно там, где у вас есть законное право жить.

Где искать вакансии с релокацией

Ниже площадки, которые прямо отмечают релокацию или визовую поддержку. Описание каждой взято с её собственного сайта. Как выстроить поиск по шагам, мы разбираем в гиде как найти работу в Европе за 10 шагов.

• LinkedIn. Ищите по ключевым словам на английском: relocation, relocation package, visa sponsorship. Ставьте фильтр по стране, а не по «удалённо». Пометка Remote означает удалённую работу, а не переезд.
• Сайты компаний. Возьмите 20–30 работодателей из реестра спонсоров в вашей отрасли и проверьте их страницу Careers. В описании вакансии ищите слова relocation support или visa sponsorship.
• Телеграм-каналы. Они быстрые, но объявления там редко проверяют. Каждую компанию сверяйте с реестром и официальным сайтом.

Как попросить релокационный пакет

Пакет обсуждают вместе с зарплатой, после того как компания решила вас нанять. На раннем этапе достаточно сказать, что вам нужна виза. Это фильтрует компании, которые не спонсируют визы. Общие приёмы торга мы разбирали в статье о переговорах о зарплате.

1. Узнайте, что компания оплачивает по закону. В Великобритании Immigration Skills Charge платит только спонсор. Если он просит вас вернуть эти деньги или любые расходы на заявление, он рискует лицензией. В Нидерландах сбор 423 € списывают со счёта работодателя.
2. Попросите список статей, а не одну сумму. Билеты, перевозка вещей, временное жильё и разовая выплата облагаются по-разному. В Великобритании без налога можно получить до 8 000 £ только на расходы из списка HMRC. Разовая выплата «на что угодно» в этот лимит не входит.
3. Проверьте зарплату с порогом визы. Если оффер ниже порога, визы не будет, каким бы щедрым ни был пакет. В Нидерландах отпускные (holiday allowance) в порог не засчитывают.
4. Спросите про налоговую льготу. В Нидерландах правило 30% оформляют вместе с работодателем. Проверьте, что ваша зарплата проходит норму 48 013 € в год, и попросите прописать льготу в оффере.
5. Обсудите сроки. Решение по визе в Нидерланды IND принимает до 90 дней, в Великобритании решение обычно приходит за 3 недели. Дата выхода на работу должна учитывать эти сроки.
6. Уточните условия возврата. Спросите, нужно ли вернуть пакет, если вы уйдёте раньше срока. Попросите прописать это в договоре.

×

Готово ли ваше резюме к работе за рубежом?

Оцените резюме за 30 секунд, затем исправьте его главные проблемы по очереди. И то, и другое бесплатно.

Оценить и исправить резюме →

Бесплатно, без карты. Исправления доступны после бесплатной регистрации.

[]

Как отличить настоящий оффер от мошенников

Схема почти всегда одна: вам обещают работу и визу, а потом просят заплатить за оформление. Настоящий работодатель берёт визовые расходы на себя, а законы многих стран ограничивают плату с соискателя. Вот что проверить.

• Никто не может гарантировать работу или визу. Иммиграционная служба Канады прямо пишет: никто не может гарантировать работу или визу в Канаду. Не платите за обещанный въезд или ускоренное рассмотрение.
• Плата за поиск работы запрещена или ограничена. В Великобритании агентству запрещено брать плату за поиск работы (закон об агентствах занятости 1973 года, ст. 6). В Германии посредник может взять не больше 2 000 € с НДС, только после подписанного договора и без предоплаты (§296 SGB III).
• Сбор за спонсорство с вас не берут. Если британский «работодатель» просит оплатить Immigration Skills Charge или расходы на заявление, это нарушение правил для спонсоров.
• Письмо с бесплатной почты. Настоящие рекрутеры пишут с корпоративного адреса. Например, Adyen пишет, что связывается только с адресов @adyen.com и никогда не просит платежей или финансовых данных при найме.
• Зарплата слишком высокая для вашей должности. IRCC советует насторожиться, если оффер обещает намного больше рынка.
• Оплата на личную карту. Госорганы не принимают платежи по телефону или на личный счёт. Пошлины платят на официальном сайте ведомства.
• Компании нет в реестре. Если «спонсор» из Нидерландов или Великобритании не найден в официальном реестре, визу он оформить не сможет.

Резюме для вакансий с релокацией

Резюме для вакансии с релокацией должно сразу отвечать на вопрос работодателя: сколько займёт ваш переезд. В шапке укажите гражданство, город, где вы живёте, и нужна ли вам виза. Если у вас уже есть право работать в стране, напишите это первой строкой.

• Английский и формат. Резюме на 1–2 страницы, с результатами в цифрах. Как его собрать, мы показали в гиде по резюме на английском на основе 30 000 проверенных резюме.
• LinkedIn. В профиле укажите, в какие страны вы готовы переехать. Профиль на английском поможет рекрутерам найти вас. Подробно в статье о LinkedIn на английском.
• Зарплата и порог. Не пишите ожидания в резюме. Но заранее сверьте их с порогом визы в выбранной стране.

Перед откликом сверьте резюме с конкретной вакансией. Готовитесь к поиску работы за рубежом? Проверьте резюме бесплатно: посмотрите на него глазами рекрутёра и исправьте каждую проблему.

Выводы

1. Состав пакета закон не задаёт. Всё, кроме визовых сборов, обсуждается в оффере.
2. В Великобритании сбор за спонсорство платит только работодатель, в Нидерландах он сам подаёт заявление и платит 423 €.
3. Одна и та же сумма облагается по-разному: в Великобритании до 8 000 £ на переезд без налога, в Германии в пределах расходов по §3 Nr. 16 EStG.
4. Правило 30% в Нидерландах и льгота 50% на Кипре могут дать больше, чем разовая выплата.
5. Без оффера выше порога визы не будет: от 2 500 € в месяц на Кипре до 5 942 € в Нидерландах.
6. Проверяйте компанию в реестре спонсоров IND или UK до отклика.
7. Где подавать документы, зависит от паспорта: для граждан России Германия принимает визы только в Москве, а Чехия заявления на работу не принимает.
8. Никто не может гарантировать работу или визу. Не платите за оформление тому, кто это обещает.

Ваше резюме пройдёт отбор за рубежом?

Посмотрите на резюме глазами рекрутёра и исправьте его ещё до отклика. Сначала оценка, затем исправление каждой проблемы.

Исправить резюме бесплатно →

Бесплатно, без карты. Исправления доступны после бесплатной регистрации.

[]

Частые вопросы

Что такое вакансия с релокацией?

Это вакансия, где работодатель помогает переехать в страну работы. Обычно он оформляет визу и оплачивает часть расходов: билеты, перевозку вещей, временное жильё или разовую выплату. Точный состав пакета пишут в оффере.

Облагается ли релокационный пакет налогом?

Зависит от страны. В Великобритании до 8 000 £ расходов на переезд из списка HMRC не облагаются налогом. В Германии компенсация переезда освобождена в пределах расходов, которые можно вычесть. В Нидерландах до 30% зарплаты можно получать без налога до 5 лет.

Может ли работодатель попросить меня оплатить визу?

В Великобритании сбор за спонсорство обязан платить сам спонсор. Если он просит вернуть эти деньги, он рискует лицензией. В Нидерландах сбор 423 € за заявление платит работодатель. Если кто-то требует деньги за визу до оффера, это повод проверить компанию.

Можно ли получить работу с релокацией с российским паспортом?

Да, рабочие маршруты открыты. Голубую карту Германии подают в посольстве в Москве, визу MVV в Нидерланды тоже в Москве. Чехия заявления на работу от граждан России не принимает. Визы в США подают в Варшаве или Астане.

Сколько можно заплатить агентству за поиск работы?

В Великобритании агентству запрещено брать плату с соискателя за поиск работы. В Германии посредник может получить не больше 2 000 € и только после подписания трудового договора. Предоплату брать нельзя.