Linkedin на английском для поиска работы

1. Язык профиля — выбираем английский.
2. Фамилия и имя в Linkedin должны совпадать с указанными в резюме.
3. Для хорошего фото нужны: чистый фон, прямой взгляд в камеру, открытая улыбка.

Ваш Headline в Linkedin  — это фактически название сайта, если представить себе поиск в Google. На этапе поисковой выдачи Linkedin рекрутеры видят только Headline, имя и фотографию. Открыв ваш профиль, они первым делом обратят внимание именно на этот раздел. Что в нем писать? Уместен краткий текст с ключевыми словами, характерными для вашей профессии и отрасли. Используйте все 120 допустимых символов — длинные профили лучше индексируются.

Вопросы:

1. Что указывать сначала: должность или компанию?

Linkedin автоматически указывает первой должность.

2. Что мне написать, если я нахожусь в поиске работы?

Вместо того, чтобы прямым текстом писать, что вы в поиске, лучше укажите то, что вы умеете делать. Так вы сделаете акцент на своих сильных сторонах.

3. Что писать, если я сменила направление деятельности?

Указывайте ваши навыки, применимые для новой профессии.

Именно этот раздел рекрутер просматривает сразу после Headline. Важно адаптировать название должности в соответствии с ключевыми словами. Если ваша должность в компании обозначена слишком креативно, нет ничего страшного в том, чтобы сменить ее название на то, которое более распространено в отрасли.
Добавляйте в этот раздел свои обязанности и достижения. Проверьте, чтобы все логотипы ваших компаний вели на соответствующие LinkedIn страницы. Если вы росли внутри одной компании, указывайте это отдельными строками для каждой должности.

Вопросы:

1. Какое лого ставить, если работаешь на фрилансе?

Зависит от ситуации. Можно выбрать одного из ваших крупных клиентов или указать фриланс-компанию, на которую вы работаете. Если сотрудничали с неизвестными заказчиками — не ставьте логотип.

2. Как отразить перерыв в работе?

Вспомните, чем вы занимались, когда не работали. Уместно перечислить проекты с вашим участием, волонтерский опыт, консалтинговые услуги и все, что можно отнести к профессиональной деятельности.

3. Нужно ли указывать компании, в которых проработал меньше полугода?

Рекрутеров всегда настораживают перерывы в работе, поэтому если вы ничем другим в этот период не занимались, то имеет смысл включить и этот недолгий опыт.

4. Стоит ли описывать неофициальный опыт работы или работу в маленьких компаниях?

Неофициальный опыт работы в Англии лучше указать как волонтерский опыт. В маленьких компаниях — зависит от многих факторов.

5. Если закончил университет год назад, то все равно можно указывать Recent Graduates?

Если вы работали после университета, напишите — Junior Specialist. Опыт работы всегда воспринимается рекрутерами лучше, чем его отсутствие.

Все навыки обязательно указывайте на английском языке. Проследите, чтобы 3 верхних Skills были самыми релевантными той вакансии, которую вы ищете. Чтобы не ошибиться с выбором, сделайте подборку актуальных предложений о работе и посмотрите, какие требования указывают работодатели. Также добавьте в этот раздел знание языков.