Как найти работу в Швейцарии и получить рабочую визу

Помимо красивой природы, вкусного шоколада, сыра и хорошо работающих часов, у Швейцарии как страны для проживания есть другие значимые преимущества:

Международный контекст. Швейцария является интернациональной страной — как по внутреннему содержанию с ее четырьмя официальными языками (немецкий, французский, итальянский и ретороманский), так и по количеству иностранцев. Каждый пятый человек, который работает по найму в Швейцарии — гражданин другой страны. 

Высокие зарплаты. Средняя зарплата по всей Швейцарии —6,354CHF (US$7,175) в месяц. В зависимости от округа (кантона) сумма может отличаться.

Инфраструктура. В Швейцарии все государственные системы хорошо отлажены и работают как часы. В стране очень хорошо развита, например, транспортная система. При этом в стране постоянно что-то ремонтируют и улучшают — выйдя на улицу, вы тут же увидите, как работают ваши налоги.

Социальная система. Самое крупное рекрутинговое агентство в стране — это государственное агентство RAV, которое помогает всем со страховкой по безработице. Если резидент Швейцарии проработал 18 месяцев, после чего лишился работы, он может получать 70 или 80% от своей средней зарплаты в течение почти двух лет. В Швейцарии также работает масса социальных организаций для предпринимателей и для других категорий населения. Например, BIF в Цюрихе оказывает поддержку женщинам, которые попали в сложные жизненные ситуации. 

Качество жизни. Более 40% людей, проживающих в Швейцарии, очень удовлетворены своим уровнем жизни. Похожими по величине показателями могут похвастаться только Дания, Норвегия, Финляндия и Австрия. Рейтинг населения, находящегося под риском бедности, здесь тоже низкий.  

Зарплаты в Швейцарии одни из самых высоких в мире. В 2023 году средняя зарплата по стране составляет 6,354 швейцарских франка (примерно US$7,175) в месяц. В зависимости от кантона, эта сумма может меняться: в Цюрихе зарплаты достигают 6,965 франков (около US$7,870), а в Тичино — 5,363 франков (US$6,060).

Минимальная зарплата в Швейцарии не установлена на государственном уровне, однако для неквалифицированных работников она колеблется в пределах от 2,200 до 4,200 франков (US$2,485–US$4,740), а для квалифицированных — от 2,800 до 5,300 франков (US$3,165–US$5,990).

Примеры зарплат по профессиям:

— Пожарный: около 5,600 франков (US$6,325).
— Полицейский: 5,300 франков (US$5,985).
— Гид: 5,000 франков (US$5,645).
— Электрик: около 4,560 франков (US$5,150).
— Грузчик: 4,700 франков (US$5,310).

При среднем прожиточном минимуме в 2,300 евро (примерно 2,500 франков или US$2,825), даже средняя зарплата учителя или другого специалиста в Швейцарии позволяет вести достойный образ жизни, покрывая все основные расходы, включая налоги.

Ответственность за все, что вы делаете. Швейцария — страна правил, и если вы их не соблюдаете, то платите высокие штрафы. Государство также ожидает от вас и финансовой ответственности. Например, медицинскую страховку платит не предприятие, а вы самостоятельно.

Интеграция. Понадобится время, чтобы привыкнуть к швейцарскому менталитету. Как и у любой нации, у швейцарцев есть свои особенности. Например, часто кажется, что все твои соседи — полицейские, потому что в этой стране так четко следят за выполнением правил. Также они предпочитают избегать прямой конфронтации. Поэтому вместо того, чтобы прийти к вам и попросить что-то изменить в вашем поведении (например, сделать музыку потише), они предпочтут вызвать полицию. 

Язык. Большинство вакансий в Швейцарии приходятся на немецкоговорящую часть страны. При этом швейцарский диалект не похож на классический немецкий. Он не имеет официального письменного эквивалента, но звучит совершенно по-другому. Если вы владеете классическим немецким, вас в Швейцарии поймут, но поначалу вам будет сложно понимать других. 

Сервисы. Швейцарцы не привыкли торопиться. До такой степени, что иногда складывается впечатление, что они делают одолжение, выполняя свою работу.

Швейцария – очень интернациональная страна, в городах которой работает более одной трети иностранцев. Проще всего переехать в Швейцарию по работе, если вы гражданин Евросоюза. Тогда вы можете 3 месяца искать работу без каких-либо дополнительных документов, после чего можно подать на ВНЖ (a short-term EU/EFTA residence permit) и продолжать поиски еще 3 месяца.

Если вы иммигрант из другой страны вне ЕС, то для пребывания в Швейцарии вам нужны дополнительные разрешения. Вы можете получить право на работу как:

• Студент. После 6 месяцев пребывания в стране на студенческой визе вы можете работать 15 часов в неделю во время семестра и полный рабочий день на каникулах. Работодатель должен будет оформить для вас разрешение на работу, а вы уведомите местное правительство о начале работы.
• Молодой специалист. Для людей 18–35 лет из тринадцати стран, включая Украину и Россию, существует программа Young Professionals (trainees), по которой вы можете работать год по направлению своего обучения.
• Высококвалифицированный специалист, получивший контракт со швейцарской компанией. Для рабочей визы вашему работодателю нужно будет показать, что никто из местных специалистов не подходил для этой работы, и что ваша зарплата соответствует минимальным требованиям. Еще один нюанс: количество рабочих виз ограничено правительством, их всего около 8,000 в год (цифра год от года может отличаться), причем половина уходит на дипломатические и другие внутренние цели. Лучше искать работу с визой в начале года, когда квота по визам еще не закончилась.
• Специалист, переведенный в швейцарский офис внутри компании. Если вы получили трансфер из другой страны, работодатель делает вам разрешение на работу. Хорошие новости: количество виз для таких трансферов не ограничено правительством страны. То есть перевестись внутри одной компании гораздо легче, чем просто искать работу извне.
• Деятель науки. Ученые и исследователи также не входят в годовую визовую квоту, поэтому такую долгосрочную визу получить проще.

Швейцария не входит в Евросоюз, а также не является частью Еврозоны. Ситуация с выдачей рабочих виз здесь очень отличается от других стран западной Европы. Одной такой особенностью является то, что обучение в местном вузе и (или) прохождение стажировки не дает права на трудоустройство в Швейцарии на особых условиях. (Для сравнения: в Великобритании, Нидерландах и других странах Европы предусмотрены специальные визы на один или два года для выпускников университетов внутри страны.) 

Рассмотрим визовые возможности для разных категорий граждан.

Жители соседних стран 

Специалистам, которые живут в приграничных странах, устроиться на работу в Швейцарию проще всего. Специально для них в стране разработана схема “cross border commute”, предусматривающая возможность работать без права проживания в стране.

Граждане ЕС

Имеют право находиться в стране и искать работу в течение 3 месяцев без оформления ВНЖ. Если нужная вакансия в течение этого срока не нашлась, жители ЕС могут получить специальное разрешение на поиск работы и остаться в Швейцарии еще на 3 месяца.

Неграждане ЕС

Для неграждан ЕС предусмотрена система квот, которая определяет, сколько иностранцев сможет получить рабочие визы в каждом конкретном году. В 2023 году, например, было предусмотрено 8500 разрешений на работу для неграждан ЕС. Из них 3250 выдаются местным правительствам в кантонах, а распределение остальных оставляет за собой государство для решения дипломатических и других целей.

Существует несколько правил, которые нужно выполнять, чтобы состоялся переезд в Швейцарию сотрудника не из Евросоюза: 

– Доказать, что в Швейцарии и Евросоюзе нет подходящего сотрудника на эту должность. Для этого работодатели выкладывают вакансию на всех возможных сайтах, фиксируют кандидатов в таблице с объяснением причин, почему каждый из них не подходит. Только после этого можно начинать контактировать с соискателями из третьих стран. (Для сравнения: ранее такое правило существовало и в Британии, где перед наймом иностранца нужно было сделать похожий labour market test. Там его отменили после выхода из Евросоюза.) 

– Зарегистрировать вакансию на бирже по безработице. Вакантные позиции на те должности, где процент безработицы составляет больше 5%, должны быть сначала зарегистрированы в специальных центрах. Только если там вакансии не будут заполнены, они передаются в открытый доступ и могут быть опубликованы для всех. В настоящее время это требуется, например, для следующих должностей:

1. Исполнительные директора по продажам/маркетингу
2. Графические и мультимедиадизайнеры
3. Маркетологи и специалисты по рекламе
4. Социологи, антропологи и связанные с этими направлениями специальности
5. Ивент-менеджеры
6. Специалисты по продажам
7. Сотрудники на ресепшн

– Выбирать таких соискателей, которых страна хочет сделать частью общества. Такой сотрудник должен обладать высокой квалификацией и большим опытом работы. Также у кандидата должны быть предпосылки для интеграции, а именно знание иностранных языков (знание немецкого или французского языков добавляет конкурентоспособности на рабочем рынке).

Исключения для граждан не Евросоюза

Перевод внутри компании в швейцарский офис. Это один из самых удачных вариантов релокации в Швейцарию, поскольку в этом случае вы обходите систему квот. Также процесс трудоустройства будет короче, компания может за вас постоять и гарантировать визу.

Докторантура и постдокторантура. Швейцария принимает очень много научных сотрудников. При этом государство должно быть заинтересовано в той сфере, которой вы занимаетесь. Например, на сегодняшний день очень востребованы сотрудники в IT, research, engineering. Деятелям науки рабочая виза в Швейцарию может быть выдана даже без знания языков. Ученые также не подпадают под систему квот.  

Есть также список профессий, по которым наблюдается недостаток специалистов — так называемый список shortage of skills в Швейцарии: 

• Инженерные профессии
• IT-профессии
• Техники
• Медицинские и фармацевтические профессии
• Доверительные бизнес-профессии

У обладателей ВНЖ Швейцарии и паспортов Евросоюза, помимо вышеперечисленных специальностей, есть большие шансы найти работу в страховании, банкинге, консалтинге, проджект-менеджменте.

• финансы и сопутствующие услуги, включая банковские, страховые, аудиторские, технологии и консалтинг
• информационные технологии
• механическое и электротехническое машиностроение 
• металлургия
• фармацевтика и химическая промышленность
• возобновляемые источники энергии, особенно в сфере гидроэнергетики
• биотехнологии и наука о жизни
• аэрокосмическая промышленность
• производство деталей для автомобилей и других транспортных средств
• туризм

Цели компании здесь похожи на поведенческое интервью, только ситуация моделируется гипотетически. Например, ваш потенциальный менеджер может описать одни и те же обстоятельства нескольким кандидатам и потом сравнить предложенные варианты решений, а заодно изобретательность, их жизненные ценности и модели поведения.

Стрессовое интервью – это разновидность собеседования, при которой интервьюер намеренно создает для кандидата нервозную или напряженную обстановку. Это не такой часто встречающийся вид собеседования. Обычно проводится для специалистов по продажам, работе с клиентами, офис-менеджерам – тем, кому на ежедневной основе необходимо решать конфликтные ситуации. 

Если вы замечаете, что на собеседовании что-то явно идет не по плану, не теряйте профессионализма. Спокойно попросите другой (несломанный) стул или верните ход беседы к теме интервью. 

Например, нашему маркетологу Люме за все собеседования в жизни посчастливилось дважды проходить стресс-интервью: один раз собеседник откровенно оказывал знаки внимания прямо во время разговора, второй случай – интервьюер некрасиво ел пельмени 🤯 🙂 Конечно, в обоих случаях собеседники полностью переключались на профессиональную манеру под конец собеседования, объясняли свои действия и давали обратную связь. Такие методы помогают выявить стрессоустойчивость, коммуникабельность, гибкость поведения.

ТОП-10 международных компаний в Швейцарии:

• Glencore International
• ABB
• Nestle
• Novartis
• SGS
• Roche
• Zurich Insurance
• Credit Suisse
• Adecco
• Google

ТОП-5 международных организаций в Швейцарии:

• The United Nations
• World Trade Organisation
• The Red Cross
• The World Economic Forum
• The International Olympic Committee

Цюрих — основной регион с точки зрения вакансий, экономического развития, качества жизни и уровня зарплат. Главные сферы: банковская, страхование, финтех и IT.

Берн. В городе наиболее актуальные вакансии в государственных организациях, международных компаниях.

Женева и кантон Во. В этих регионах больше всего шансов найти работу в следующих  отраслях: производство  часов, информационные технологии, а также в интернациональных компаниях. 

Базель. В этом городе наибольшая вероятность трудоустроиться в фармацевтической сфере и химической промышленности.

👉 Видео: Семь шагов для  поиска первой работы в европейских странах 👇

В Швейцарии очень востребованы специалисты с навыками работы в диджитал, причем в любых индустриях и на самых разных позициях. Например, офис-менеджеру в отеле важно иметь навык работы с контентом. Анализ объявлений о вакансиях в Швейцарии за последние семь лет показывает, что почти в половине всех объявлений (49%) указывается хотя бы один цифровой навык, но часто требуется несколько разных одновременно. 

Статистика по объявлениям:

1. Общие диджитал навыки — 49%
2. Базовые диджитал-скилы — 31%
3. Контент-менеджмент — 23%
4. Системное и дата-администрирование — 19%
5. Менеджмент в диджитал — 18%
6. Разработка программного обеспечения — 16%

Резюме. Очень важно добавить в файл фотографию, а также дать подробную информацию о себе, в том числе:вид разрешения на пребывание, если оно у вас есть, а также адрес и даже семейное положение. Швейцарские работодатели любят резюме, оформленные более-менее креативно, в зависимости от вакансии. (Для сравнения: в Великобритании ни в коем случае не нужно добавлять фото, личные данные или излишнюю креативность.) 

В остальном стандарты CV мало отличаются по требованиям от общеевропейских ожиданий от резюме на английском языке: важны соблюдение хронологии, правильная структура, как можно больше цифр и достижений, а также присутствие hard- и soft-скилов. 

Сайты для поиска работы. LinkedIn — самый популярный сайт для поиска работы в Швейцарии. Очень распространенный в Германии Xing в Швейцарии используется только в 30% случаев. Также популярны такие площадки, как (топ 5 по количеству вакансий):

• JobScout24
• Jobagent
• Neuvoo
• 100000jobs
• JobisJob.ch

Несмотря на мультиязычность швейцарских специалистов, в стране по-прежнему есть спрос на англоговорящих сотрудников. Много вакансий для таких соискателей публикуется на сайтах:

• Glassdoor

• Jobs in Geneva

• Jobs in Zurich

• The Local

• Top Language Jobs

• Jobs

• JobUp

• Jobwinner

• Monster

• Seasonworkers 

• StepStone

• Total jobs

Сайты для квалифицированных специалистов: 

• Alpha — руководящие должности
• Euro Science Jobs — научные исследования и постдокторантура 
• Robert Walters — бухгалтерия и финансы
• SwissLinx — руководящие должности, технологии и финансы
• Diversity – фармацевтика

Сайты для поиска работы в IT сфере:

• Techno Jobs – IT и технические специалисты
• Darwin – IT и телекоммуникации
• Swissdev Jobs – IT и разработка программного обеспечения

При этом важно писать резюме на языке, на котором написана вакансия.

Собеседование. Вопросы на собеседовании зависят от компании: размера, происхождения и других факторов. Например, в крупной международной компании могут попросить решать кейсы, в небольшом предприятии нанимающий менеджер может ограничиться вопросами про слабые и сильные стороны, ваш опыт и soft-скиллы. При этом в любой швейцарской компании от вас будут ждать экстра вежливости и пунктуальности.

Офисы крупных фирм, в которые можно перевестись в Швейцарию

• Adecco Group (агентство по трудоустройству)
• Alliance Boots (фармацевтика и розничная торговля)
• Credit Suisse (финансовые услуги)
• Roche Group (фармацевтика)
• Glencore International (торговля сырьевыми товарами)
• Migros (розничная торговля)
• Nestlé (продукты питания и напитки)
• Novartis (фармацевтика)
• Swiss Re (перестрахование)
• Swiss (авиаперевозки)
• Xstrata (горнодобывающая промышленность и минералы)
• Zurich Insurance Group (страхование)

• SWISS, национальная авиакомпания Швейцарии, предоставляет шестимесячные стажировки для выпускников бакалавриата в таких областях: коммуникации, организация мероприятий, финансы, управление персоналом, информационные технологии, продажи и маркетинг, закупки. Попасть на стажировку можно в Цюрихе, Женеве и Базеле. 
• На летнюю и не только стажировку можно попасть также в Credit Suisse.
• В Roche можно пройти 12-месячную стажировку бакалаврам, магистрам и аспирантам в таких областях: наука о жизни, технологии, инженерия, бизнес. 
• Каждый год IAESTE (Международная ассоциация по обмену студентами для получения технического опыта) предоставляет ряд стажировок студентам бакалавриата, изучающим науку, технологии и прикладное искусство. Стажировки обычно длятся 6-12 недель.

• Самые высокие шансы получить работу в Швейцарии среди не граждан ЕС у следующих соискателей: инженеры, ученые, IT-специалисты со специфическими навыками, финтех-специалисты, сотрудники с уникальными скилами, которые будут идеально подходить под конкретную вакансию, топ-менеджеры со знанием английского и немецкого языков.
• Ваши шансы повышаются, если вы говорите по-немецки, по-английски и подаете заявки в международные компании.
• У обладателей ВНЖ Швейцарии и паспортов Евросоюза, помимо вышеперечисленных специальностей, есть большие шансы найти работу в страховании, банкинге, консалтинге, проджект-менеджменте.