Как переехать в Норвегию: способы иммиграции на ПМЖ, работа, типы виз

Сначала несколько слов о том, кому подходит Норвегия. Эта страна хороша для людей, которые предпочитают вести более размеренный образ жизни, любят природу и предпочитают осознанное потребление. Норвегия может разочаровать типичных жителей мегаполисов, которые не могут существовать без городской суеты. 

Норвегия идеальна для единения с лесами и фьордами, медитаций, проведения времени в кругу семьи, друзей и/или кружки пива. 

С карьерной точки зрения, Норвегию лучше всего рассматривать представителям самых популярных в этой стране индустрий: 

• энергетика – как нефтегазовая индустрия, так и возобновляемые источники
• сельское хозяйство
• химикаты
• рыболовство
• пищевая промышленность
• металлы
• горнодобывающая промышленность
• бумажная продукция
• судоходство
• текстиль
• лесозаготовка и целлюлозно-бумажная продукция.

Кстати, менее 1% частных компаний в Норвегии выросли до размера 100+ сотрудников. В стране процветает малый бизнес, поэтому советуем иммиграцию в Норвегию тем, кто хочет работать в стартапах, среднем и малом бизнесе. 

И еще один факт: жить в Норвегии хотят многие исследователи и ученые, потому что там отличные условия для аспирантов (или PhD-кандидатов по европейской системе).

Основные способы иммиграции:

1. Учеба в местном университете. В Норвегии бесплатное обучение в государственных университетах, но для получения учебной визы важно показать, что у вас есть средства на жизнь. Многие частные университеты предоставляют свои стипендии, а также есть несколько государственных стипендий. Местное образование — это хороший способ переехать, потому что нахождение в стране позволяет налаживать местные связи. В Норвегии для успешного поиска работы это даже важнее, если бы вы жили в маленьком городе в СНГ. Этот вариант также подойдет тем профессионалам, которые хотят переехать в страну, но их квалификация слишком заточена под русскоязычный рынок, а также тем, кто хочет сменить направление деятельности. 
2. Поиск работы в Норвегии. Искать работу можно как находясь в стране, так и удаленно. Более подробно об особенностях трудоустройства в Норвегии мы расскажем в следующих разделах статьи. 
3. Переезд через создание бизнеса. Этот вариант несколько сложнее, чем два предыдущих. Если у вас есть интересная идея для бизнеса в Норвегии, вы можете податься на визу индивидуального предпринимателя. Для этого нужно приложить информацию о вашем опыте, соответствующем образовании, анализ рынка, бизнес-план и другие важные документы. В настоящее время Норвегия наиболее заинтересована в бизнесах, направленных на заботу об окружающей среде в следующих направлениях: сельское хозяйство и пищевая промышленность, строительство инфраструктурных объектов и другой недвижимости, транспортные услуги.

В Норвегии огромная проблема с недостатком рабочей силы. На сегодняшний день страна испытывает самую острую потребность в кадрах (по сравнению с другими странами Европы). Шесть из десяти компаний в Норвегии испытывают проблемы с нехваткой персонала. Люди нужны везде и с совершенно разным образованием: от рабочих специальностей до врачей, медсестер, бухгалтеров и айтишников. 

Специальности. Наиболее востребованы в Норвегии инженеры (особенно в нефтеотрасли), архитекторы, медицинские сотрудники (потребуется подтверждение диплома), специалисты из сферы диджитал, профессионалы в области инновационных и экотехнологий, дизайнеры и специалистам в области визуальных коммуникаций. Конечно же, огромная поддержка оказывается разработчикам и data science специалистам.

Компании. Норвегия хороша для людей, которые хотят работать в консалтинге, энергетической сфере, финансовом сегменте. В стране больше маленьких компаний, чем корпораций, но международный бизнес тоже присутствует.

У оформления рабочей визы в Норвегии есть плюсы и минусы. Главный плюс заключается в минимуме бюрократических процедур. Виза оформляется в течение 1-2 месяцев совместно с работодателем с минимальным пакетом документов. Также в Норвегии нет списка дефицитных профессий (как, например, в Дании), то есть на рабочую визу по самым различным позициям можно подаваться с одинаковым пакетом документов. Единственное важное условие — ваша зарплата из рабочего офера должна соответствовать местным нормам и не сильно отличаться от оплаты труда норвежца на аналогичной позиции.

Основная сложность поиска работы в Норвегии — нужно найти работодателя, который захочет вас взять. В этой стране приоритет кандидатам отдается в таком порядке:

• норвежцы и жители ЕС
• жители других стран.

Чтобы вас захотели нанять, нужно тщательно адаптировать резюме, показать себя не только как профессионала, но и как приятного, дружелюбного человека. 

Требования к получателю Skilled Worker визы:

• Приглашение на работу от норвежского работодателя
• Работа на полный рабочий день или хотя бы на 80% занятости
• Предлагаемая должность должна быть квалифицированной
• Оплата и условия труда не хуже, чем в Норвегии.

В Норвегии хорошо работают разные стратегии поиска работы: LinkedIn, отклики на вакансии на сайтах для поиска работы, рассылка резюме компаниям напрямую. Самыми популярными площадками на сегодняшний день являются:

• Finn —  самый популярный ресурс для трудоустройства в стране
• Linkedin — второй по популярности сайт в Норвегии для поиска работы
• Indeed — крупная и популярная площадка для поиска работы в Норвегии
• Jobs in Oslo — площадка для поиска работы в Осло
• Randstad и Adecco — сайты для поиска работы по различным специализациям.

Для поиска работы (особенно корпоративной и коммерческой) в Норвегии рекомендуем в первую очередь воспользоваться LinkedIn. Его важно иметь всем. Если у вас не будет LinkedIn, норвежский работодатель подумает, что вы что-то скрываете. Чем более активный у вас профиль, тем шансы найти работу выше. 

В LinkedIn нужно работать над расширением сети контактов, спрашивать совета у интересных вам профессионалов и таким образом налаживать контакт. 

Хорошее работающее резюме в Норвегии в целом очень похоже на резюме в Англии или другой европейской стране, но есть и свои нюансы.

Нужно добавлять фотографию. Норвежские работодатели предпочитают видеть за вашим профессиональным документом человека. На фотографии желательно улыбаться. Важно, чтобы фото излучало профессионализм. Например, девушкам лучше обойтись минимальным макияжем на фото или вовсе без него. Одновременно с этим желательно, чтобы фото не выглядело как на паспорт. Например, можно сделать удачный кадр в бизнес-центре. Таким образом, избегайте крайностей в вопросе фото.

Немного личного. Стоит кратко указать, чем вы занимаетесь в свободное время, что вы из себя представляете как личность. Чем более необычное хобби вы укажете, тем больше шансов запомниться и получить приглашение на интервью. Можно также указать дату рождения и семейный статус.

Адаптация резюме. CV нужно тщательно адаптировать под каждую позицию. Норвежские работодатели ожидают, что вы будете тщательно готовиться, прежде чем отправлять заявку на вакансию. Если вы будете присылать одно и то же резюме на разные вакансии, вы практически точно не сможете найти работу в стране.

На интервью нанимающие менеджеры из Норвегии интересуются не только профессиональными, но и личными качествами кандидатов. 

У соискателя могут спросить, например, какой стиль руководства он предпочитает, любит ли он посещать бар с коллегами после работы или какие у него политические взгляды. К собеседованию важно тщательно готовиться, изучить информацию о компании из самых разных источников. Работодатель хочет видеть, что вы мотивированы работать именно в их компании.

Для понимания корпоративной культуры Норвегии важно четко представлять себе, какие люди эти норвежцы. Вот несколько фактов, которые нужно знать перед тем, как переезжать на ПМЖ в Норвегию. 

1. Норвежцы — одна из самых “закрытых” наций. У многих норвежцев есть уже сложившийся круг контактов с детства, и с возрастом они расширяют свой круг знакомств только в случае сильной необходимости или симпатии. Но даже если норвежец захотел с вами подружиться, не нужно торопить сближение искусственно и дать им время раскрыться.
2. Норвежцы — очень доброжелательные, готовые помочь, но “холодные” люди. Это в целом близко к менталитету многих стран постсоветского пространства. Они не дарят улыбки просто так и не завязывают смол-толки на кофе-брейках, но если вам нужно будет разобраться с каким-то рабочим вопросом, они обязательно помогут. 

Рабочее законодательство Норвегии не сильно отличается от других стран Европы, но если оценивать реальное количество времени на работе, то это третья страна по наименьшему реальному количеству рабочих часов в мире. Многие компании предлагают гибкий график, и чаще всего люди приходят на работу в 8 и уходят в 3-4. При этом никто не будет проверять, во сколько вы пришли и ушли, сотрудникам по умолчанию доверяют. 

В этой стране уважительно относятся к личному времени сотрудников. Более того, в Норвегии важно, чтобы вы занимались чем-то еще помимо своей работы. Работодатель не заинтересуется сотрудником, который планирует жить на работе. С таким профессионалом будет некомфортно начальству и, по их мнению, он также будет плохо влиять на других сотрудников. В Норвегии считают, что если ты работаешь днями и ночами, значит ты не справляешься со своей работой, и работаешь неэффективно. При этом индустрия может накладывать отпечаток. Если вы, например, работаете в финансовой сфере, то небольшие переработки время от времени все-таки возможны.

Норвежцы, как правило, устраивают вечеринки по пятницам на работе или ходят во friday-бары. В целом в этой стране распространена культура пить алкоголь на работе (речь идет об умеренных количествах, статистика алкоголизма в этой стране не такая высокая). Поэтому не удивляйтесь, если вы увидите в понедельник на работе своего начальника выпившим. В пятничную же или другую рабочую вечеринку все начинают выпивать очень много, но большой плюс норвежцев в том, что они умеют разделять работу и отдых. На следующий день после вечеринки никто даже не вспомнит, если вы вдруг неловко пошутили или даже кокетничали с боссом. 

После пандемии стало очень популярно работать из дома. Это общая тенденция для Европы, но в Норвегии она проявилась особенно ощутимо. Люди уезжают на природу или работают из кафе с видом на фьорды. Таких террас в Норвегии с бесплатным вай-фаем очень много.

Отпуска в Норвегии не отличаются от классических европейских — в зависимости от работодателя: около 25 дней +5-7. Если вы выгорели, можно уйти на больничный по стрессу и выгоранию и, как минимум, 3 месяца восстанавливаться и получать зарплату. Другими словами, Норвегия привлекательна не только высокой зарплатой, но и лояльными условиями труда.

1. Норвегия испытывает самую большую нехватку рабочей силы из всех европейских стран.
2. Наиболее востребованы в Норвегии инженеры, архитекторы, медицинские сотрудники, IT-специалисты.
3. Процесс подачи документов на рабочую визу минимально бюрократизированный.
4. Один из лучших work-life balance в мире и одни из самых высоких зарплат в мире.
5. Норвегия подходит тем, кто поддерживает осознанное потребление и предпочитает вести размеренный образ жизни.