Международная карьера в России, Украине и странах СНГ

Сейчас заметно увеличивается количество специалистов, которые работают в международных компаниях. Но необходимо ли для этого переезжать? Отвечаем: совсем не обязательно. Можно начать работать в российском или украинском офисе, развить профессиональные навыки и получить больше карьерных возможностей.

Ниже мы перечисляем все плюсы работы в международной компании. А главное — как к этому опыту подготовиться и получить должность: от резюме до предложения о работе! И наконец, поделимся советами эксперта по карьере Веры Крысановой. ​​У Веры более 15 лет опыта работы в международных компаниях и с такими брендами, как Motorola, Dell EMC, IHG и Hard Rock.

Начнём с того, что важно определиться, для чего вам работа в международной компании. Хотите ли в будущем переехать? Или вам интересно быть причастным к глобальной миссии? Какие преимущества вам даст опыт в международной компании?

1. Отличная подготовка к переезду за границу в будущем. К примеру, на данный момент у вас нет готовности иммигрировать по личным причинам или не хватает знаний и профессионального опыта. Опыт в международной компании легко узнают работодатели и рекрутеры других стран — им будет легче провести параллель с их ожиданиями от кандидата, если вы в будущем подадите заявку на вакансию за рубежом.

2. Возможные поездки по миру в разные офисы, представительства и партнерские компании. 

3. Релокационные программы, если у работодателя есть офисы с вашим департаментом в других городах или странах. Даже если не окажется позиции за границей специально для вас, вы сможете укреплять отношения с зарубежными коллегами в интересных вам офисах, а также мониторить вакансии на внутреннем портале до их публикации на внешних платформах.

4. Доход выше, чем во многих эквивалентных локальных компаниях. Согласно исследованию зарплат Hays 2021, средняя зарплата в российском бизнесе и международном может отличаться в полтора–два раза. Например, директор по маркетингу в российской FMCG компании в Москве получает в среднем 350 тысяч рублей в месяц, в то время как в международной компании средняя зарплата составляет 500 тысяч рублей. Менеджер по развитию бизнеса в нефтегазовой компании получает 170 и 250 тысяч рублей в российской и международной компании, соответственно.

Еще несколько примеров из того же источника: 

5. Рост вашего дохода в международной компании также более вероятен и предсказуем. В 2021 году зарплаты 55% сотрудников выросли, и только у 6% – снизились. В российских же компаниях только 35% зарплат были увеличены, и 13% – понижены. Более того, 68% сотрудников международных компаний получили бонус за 2020 год (и только меньше половины сотрудников в российских компаниях). 

6. Ротационные программы между департаментами. При желании, вы сможете попробовать себя в немного другом направлении.  

7. Карьерный рост. Как выяснили Antal в своем исследовании рынка в 2021-м году, программы развития карьеры есть в 42% международных компаний в России – и только в 18% российских.

8. Возможность удаленной работы, что особенно актуально во время пандемии. Сотрудники международных компаний рассказали Antal, что чаще пользуются этой возможностью. Во многих российских бизнесах работа из дома тоже есть, но не так принята и распространена.

9. Вы всегда являетесь частью более крупного сообщества. А мы знаем, что на сегодняшний день значение нетворкинга невозможно переоценить — на протяжении всей жизни вы можете не раз сталкиваться и успешно взаимодействовать с людьми, контакты с которыми были установлены за многие годы до этого.

10. Вы можете узнавать о различных культурах, поскольку такие компании дают большой опыт работы с людьми из разных этнических групп. Это особенно актуально, если ваша работа связана с бизнес-поездками или работой с коллегами из разных уголков мира.

11. Возможность практиковать один или более иностранных языков на постоянной основе. 

12. Более продуманные программы адаптации. Получив оффер на позицию в международной компании, вы можете быть уверены — работодатель сделает всё возможное для максимально быстрой и комфортной адаптации. Для вас проведут тренинги, познакомят с ключевыми для вашей позиции контактами и назначат ментора, который будет отвечать на вопросы и делиться опытом.

13. Международный бизнес предлагает много возможностей для развития сотрудников. Например, специальные программы по развитию лидерских качеств, коммуникативных, управленческих навыков и других soft skills.

14. Хорошая строчка в резюме. Если вы работали в крупной международной компании, это говорит о том, что вы прошли жёсткий отбор. С таким опытом вас будут охотнее приглашать на собеседования в дальнейшем.

Отличные новости: в недавнем исследовании Ernst & Young 64% иностранных компаний сказали, что хотят увеличить присутствие в России к 2024 году. Это значит, что рабочих мест у интернациональных работодателей будет больше. Какие могут быть шаги в подготовке к работе в российском, украинском или другом офисе международного бизнеса?

• Подумать, для чего вы это делаете. Определить цели и двигаться к ним.
• Поискать и выбрать страны, с которыми хотелось бы работать, а с какими нет.

📚📚📚 Читайте также: как искать и найти работу в Европе? 10 шагов

• Попробовать объективно оценить свои знания иностранного языка: где-то хватит среднего английского, а где-то без двух сильных — например, английского и китайского — придётся тяжко.
• Определиться, есть ли желание в будущем переехать или нет? От этого может зависеть, на какие должности подаваться, чем пожертвовать на входе, но что приобрести позже. Например, если вы подаёте заявку на стажировку, которая будет оплачиваться меньше, но станет вашей инвестицией в себя и приведёт к потенциальному переезду в Германию (Британию / Францию / другую страну), куда вы стремитесь попасть.

• Читать исследования, обзоры, новости. Быть в курсе того, что происходит на рынке труда в России, Украине и странах СНГ: какие игроки есть, какие международные компании представлены. 
• Быть в курсе трендов.

• Проанализировать свой бэкграунд и понять, какой уникальный опыт вы можете предложить при работе в международной компании.
• Выяснить, в каких странах сейчас активно нанимают специалистов вашей профессии. Начиная со списков востребованных профессий на правительственных сайтах (Великобритании, Германии, Дании и других) и заканчивая статистикой LinkedIn, Xing, Reed, Indeed и прочих платформ. Визовые требования для таких специалистов обычно упрощены, да и конкуренция при отборе будет ниже. Например, если вы видите в списке дефицитных профессий UK, что веб дизайнерам готовы выдавать визы даже при сравнительно низкой зарплате, это значительно увеличивает ваши шансы переезда именно в эту страну даже с не очень большим опытом работы.
• Определить востребованные международные сертификаты, лицензии и знания платформ. Например, для маркетолога это может быть отличное понимание аналитики Google или Facebook. Выяснить это можно точно так же, заглянув в описания вакансий на LinkedIn.

🔥🔥🔥 Запишитесь на звонок с Верой, чтобы получить обратную связь на свое резюме. Узнайте свои шансы найти работу в международном бизнесе.

• Быть готовым к тому, что придётся много трудиться, работать и всегда быть включённым. Другие культуры — это интересно и расширяет горизонты, но в то же время в процессе сложных переговоров с коллегами из разных офисов, разбросанных по всему миру, может возникнуть непонимание, которое может демотивировать и расстраивать.
• Узнавать про страны, поведение людей в разных офисных культурах и выстраивать ​​международный нетворкинг.
• Хорошо распланировать процесс поиска работы и выделить на него время в течение недели. Если вы раньше не работали в международной корпорации, вам предстоит привыкнуть к многоэтапным отборам.

Как только вы определились с долгосрочными приоритетами и карьерной целью, можно переходить к изучению рынка и компаний, в которых интересно работать. Проведите исследование, посмотрите специализированные форумы и рейтинги, сайты с вакансиями. Общайтесь с людьми, спрашивайте о возможностях и принципах работы в различных отраслях. Собирайте как можно больше информации, которая будет вам полезна.

Следующим этапом будут ваши целенаправленные действия по выходу на потенциальных работодателей. Здесь важно заранее подготовиться и быть готовым к этапам отбора. 

• Резюме и сопроводительное письмо на английском языке. Иностранные компании крайне серьёзно относятся к резюме и Cover Letter — их воспринимают как вашу визитную карточку. Зачастую нелепая опечатка может закрыть дверь к дальнейшим этапам отбора. Можно дать резюме и Cover letter на проверку носителю языка.

Посмотрите наше видео о пяти основных ошибках при написании резюме на английском языке:

• Собеседование. В большинстве иностранных компаний собеседование полностью или частично проводится на английском. Также возможно, что на одном или нескольких этапах придётся пройти интервью с иностранцами. Это могут быть не только постоянно работающие в вашей стране экспаты, но и сотрудники зарубежных офисов, курирующие данное направление или регион. В таких случаях проводятся видео-интервью по скайпу или аналогичному сервису.
• Многоэтапный отбор. В среднем в иностранных компаниях бывает от двух до семи этапов отбора сотрудников. Кроме того, если компания ищет сотрудников не напрямую, а через рекрутинговые агентства, то сначала вам нужно будет успешно пройти собеседование в кадровом агентстве.

Работа в российском офисе международной компании учит нас находиться в нескольких культурах одновременно и взаимодействовать с людьми зачастую из разных «миров». Это хорошая возможность понять, что мы все очень разные и нам есть чему поучиться друг у друга. Кроме того, такая работа открывает новые карьерные возможности, прокачивает нетворкинг и ваши soft skills. Важно, что для построения карьеры в международной фирме не обязательно переезжать в другую страну.

🔥🔥🔥 Смотрите также: интервью с маркетологом Катей Кононенко о переезде из Киева в Лондон во время пандемии

В статье использовались комментарии Веры Крысановой — консультанта по карьере в России, Украине, странах СНГ и Великобритании, а также опытного специалиста по управлению персоналом. У нее более 15 лет опыта работа в сфере финансов, недвижимости и технологий в России и Великобритании. Вера знает, как построить карьеру в иностранной компании. 

Записывайтесь на консультацию к Вере, чтобы получить обратную связь на ваше резюме и опыт работы и узнать, какие у вас возможности в международных компаниях. Вера поможет развить вашу международную карьеру в России и СНГ или разработать долгосрочный план переезда в Великобританию или Европу.