Choose your language:
Последнее обновление:
Рейтинг:
5
 ( 1 голос )

Обмани меня, если сможешь: ложь в резюме

Солгать или не солгать, вот в чем вопрос. Менеджеры по найму с уверенностью ответят: «Не нужно», ведь трюк быстро вычислят. Рекрутеры знают ключевые области, которые нужно перепроверить во время прочтения резюме. В эпоху интернета раскрыть правду не составит и клика. Помимо изучения рекомендательных писем, работодатели могут написать вашим предыдущим начальникам или коллегам через Linkedin. Более того, связаться с учебным заведением для проверки академических документов.

Attention: По данным карьерных консультантов EP Advisory, 75% HR–менеджеров находят ложь в резюме и только 12% из них перезванивают для уточнения деталей.

 

О чем чаще всего лгут? 

 

 

Академические квалификации

Волшебный образом появляется степень магистра Кембриджского университета. Более того, некоторые соискатели еще и наличие несуществующего красного диплома себе приписывают.

Не бойтесь указывать учебные заведения из стран СНГ. Ваше образование будет скорее всего котироваться за рубежом. А чтобы подстраховаться, пройдите дополнительные курсы по повышению квалификации в Европе. При добавлении лицензий/сертификатов не забывайте указывать код, который рекрутер сможет перепроверить.

Раздувание должностей

 

Многие кандидаты считают, что их должности звучат недостаточно престижно, поэтому начинают преувеличивать.

Например:

Помощник по продажам решает, что Sales Manager звучит гораздо лучше, чем Sales Assistant и не долго думая, меняет должность на более высокую.  Однако, глядя на его послужной список, работодатель может заподозрить вранье, задать уточняющие вопросы на собеседовании и попросить контакты представителей компаний для запроса рекомендаций. Обман раскроется.

Нo: Переформулировать название нужно, чтобы рекрутеры смогли понять вашу должность. В Европе не существует привычных нашему постсоветскому уху Chief Experts, Leading Specialists, Heads of Businesses и Economists. О том, как правильно описать должность и обязанности вы узнаете из нашей книги  Резюме на английском. Шаг за шагом.

 

Перечисление компаний, в которых сотрудник вовсе и не работал

Ведь Tesla Factory, по его мнению, звучит поинтересней, чем никому не известная фабрика в Кирове.

Решение: Если компания не пользуется популярностью за рубежом, то лучше уточнить сферу деятельности организации

Например, вот как можно описать российский стартап:

AssetBoost || A digital engineering agency that specializes in blockchain, AI, as well as web and mobile development and design || Novosibirsk, Russia. 

 

Даты трудоустройства

Многие соискатели растягивают сроки, чтобы скрыть пробелы в опыте работы.

Например: 

Вы пишете: 2018-2019. Это вводит рекрутера в заблуждение, потому что такое указание срока может расцениваться как 2 дня, так и 24 месяца.

Как нужно: Dec 2018 — Jan 2019. Все четко и понятно — 2 месяца. Студенческая стажировка, почему бы и нет?

Вместо того, чтобы скрывать пробелы, подумайте, чем можно их заполнить. Постарайтесь вспомнить, чем вы занимались в тот период, когда не работали. Как вариант, можно указать волонтерскую деятельность или курсы повышения квалификации.

 

Возраст

Кандидаты за сорок беспощадно удаляют год окончания университета, опыт старше пятнадцати лет, да еще и вставляют фотографии помоложе. При встрече же рекрутер удивленно протирает очки с мыслью: «А того ли я соискателя на интервью пригласил?» Позиционируйте себя такими, какие вы есть. Если в компании дискриминируют по возрасту, то вашу кандидатуру не рассмотрят в любом случае.  А честность всегда к лицу.

By the way, фотографии в резюме лучше не вставлять вообще, так как в большинстве стран Европы и особенно в Великобритании —  это дурной тон. 

 

Умение говорить на иностранных языках

Представим, что в графе Skills & Other кандидат указал свободное владение французским языком, вышел на работу, а через несколько месяцев к нему обращается обсудить дела клиент или коллега-француз. В лучшем случае сотрудника ожидает дисциплинарное взыскание, а в худшем — понижение в должности или даже увольнение.

 

Достижения

А перепишу-ка я пару заезженных фраз из Youtube ролика «Каким должен быть идеальный сотрудник» и вставлю в свое резюме.

Важно найти баланс. Резюме должно быть привлекательным и в то же самое время показывать вас настоящими. О том, как правильно подчеркнуть сильные стороны, вы узнаете в этой статье. Если вам нужна наша персональная помощь, обращайтесь за консультацией

 

Казнить, нельзя помиловать 

 

22.png

Большинство кандидатов привирают в резюме ради приглашения на собеседование. Однако именно там появляется тот самый детектор лжи. Работодатели будут задавать дополнительные вопросы для уточнения информации. Любые расхождения записываются, что может привести к отклонению заявки, а иногда и к более печальным последствиям. HR-менеджеры заносят лжецов в черный список, данные сохраняются в системах больших корпораций.

Стоит отметить, что даже если авантюра сошла с рук и врунишку взяли в команду, то правда может настигнуть позже, уже во время работы.

Со Скоттом Томпсоном, генеральным директором Yahoo, долго не церемонились. Когда выяснили, что он добавил в резюме вымышленную степень, его тут же уволили. 

А теперь обсудим более суровый расклад событий. Ложь в резюме может привести к тюремному заключению на срок до 10 лет. Например, в Англии в соответствии с Законом о мошенничестве 2006 года подозреваемых привлекают к ответственности даже за отправку сопроводительных документов с фальсифицированными данными.

Анализ и проверка резюме — это экономия ресурсов, как для кандидата, так и для всей компании. Возможно со стороны отбор кандидатов может показаться чересчур сложным, но именно он помогает привлечь не просто лиц, закрывающих дыры в штатном расписании, а действительно достойных своей должности специалистов.  Чтобы лучше понять, как проходит процесс отбора, посмотрите это видео

Автор статьи: Татьяна Тарасенко

 

Понравилась статья? Поделитесь мнением

Average rating 5 / 5. Vote count: 1

4,9 84 reviews