Привет, сосед: стоит ли переезжать в Прибалтику, Польшу или Чехию

1. Это Евросоюз, но такой близкий и понятный славянской душе

Адаптироваться значительно проще – нет кардинальной разницы в менталитете, традициях, темпераменте. Привыкнуть к типичной английской отстраненности, к итальянским страстям или к французской бережливости на грани скупости – труднее. Хотя, конечно, всё зависит от вашего характера.

2. Центр Европы, всё близко

Из польского Гданьска всего три часа на автобусе до Калининграда. Примерно столько же от Вильнюса до Минска. Если соскучитесь по родне – можно легко съездить на выходные.

3. Путешествовать по миру тоже легче

Шенгенская зона, в соседние европейские страны можно на машине или поезде. А для больших расстояний – вроде перелёта в Лиссабон – есть лоукостеры с приятными ценами.

4. Зарплаты выше, чем в России, Украине и Беларуси

Хотя и ниже, чем в Германии или Англии. Но зато и цены существенно ниже. На зарплату чуть выше средней можно снимать приличное жильё, вкусно питаться, культурно отдыхать, путешествовать и что-то откладывать.

5. Много русскоязычных

На первых порах вам вполне хватит английского и русского. Для жизни лучше выучить местный язык, чтобы понимать продавцов на рынках, врачей в больницах, читать местную прессу и документы. Но, во-первых, знание еще одного языка никогда не бывает лишним. А во-вторых, выучить, например, польский или чешский, значительно проще, чем немецкий, норвежский или французский.

6. Хорошая экология

Нет мегаполисов-муравейников, гигантских производств, машин значительно меньше. Власти активно поддерживают курс на экологичность. Эстония вообще пару лет назад вошла в рейтинг самых экологически благополучных стран.

7. Безопасно

В Праге можно совершенно спокойно возвращаться в час ночи домой на автобусе. В неспящей Москве лучше в таком случае вызвать такси, попросить, чтобы тебя встретили, и не убирать далёко электрошокер.

8. Высокие технологии

Смейтесь в лицо тому, кто назовёт эти страны развивающимися. Всё онлайн, везде можно платить карточкой (даже в Берлине у вас скорее попросят наличные, чем в Варшаве), быстрый интернет, IT-стартапы в той же Эстонии растут как грибы после дождя. Высокий интерес инвесторов – например, Microsoft объявил о намерении вложить 1 миллиард (!!!) долларов в создание дата-центра в Польше.

9. Проще перебраться в Западную Европу – особенно в скандинавские страны

Если мечтаете о Норвегии, Швеции или Дании, начните с Прибалтики. А там, возможно, и переезжать не захочется.

Когда заходит речь о переезде в страны Прибалтики, Польшу или Чехию, часто всплывают стереотипы: русофобия, низкая зарплата, безработица, плохая медицина.

Но важно помнить, что при всей близости Польша, Латвия, Литва, Эстония и Чехия – это другие страны, со своими взглядами на исторические и политические события. И вы должны если не принимать эти взгляды, то как минимум признавать их право на существование.

Средняя зарплата в Польше 1200-2500 евро (да, мы знаем, что в Польше злотые, но для удобства переводим в евро). Это ниже, чем, например, в Германии, но и цены соответствующие. А уровень жизни всё равно европейский – закон, порядок, социальные гарантии, низкая коррупция, права и свободы.

Да, уровень безработицы подрос. Но он в принципе подрос во всём мире из-за пандемии и экономического кризиса. В Чехии – 3,8%, в Польше и Эстонии – 6%, в Литве – 10%, в Латвии – 13%.

Медицина вполне на уровне. Но в государственных поликлиниках могут быть очереди, поэтому лучше обращаться в частные. Кстати, в польских частных клиниках можно купить абонемент на услуги.

Конечно же, IT-шники всех мастей: разработчики, проджекты, тестировщики. Особенно в Эстонии – здесь настоящий бум IT-стартапов. Всего в Эстонии насчитывается около 550 стартапов, а общий объём инвестиций в них за прошлый год составил 328 000 000 евро. Местные IT-компании растут так быстро, что им постоянно нужны новые кадры. Ищут по большей части разработчиков, но не только. Из не IT-шных профессий интересны дизайнеры, маркетологи, аккаунт-менеджеры, пиарщики, hr-специалисты, бухгалтеры, SMM-щики.

В Чехии и Польше очень растёт направление видеоигр. На родине “Ведьмака” гейм-дизайнерам платят вовсе не чеканной монетой, а по 2500-3000 евро.

Польша – лидер Европы по количеству центров, оказывающих услуги бизнесу. Звучит мудрено, но сейчас объясним: для условной английской компании в Польше дешевле открыть колл-центр или службу поддержки, которые будут обслуживать именно восточно-европейский рыно, а иногда и более масштабные регионы от Средней Азии до Африки.

Близкая тайм-зона (по сравнению с Индией, например) и выше качество услуг. Поэтому в Польше востребованы маркетологи, менеджеры по работе с клиентами, аналитики, финансисты и hr-специалисты.

Ну и везде нужны строители, медицинские работники, повара, логисты, инженеры, химики, металлурги.

Заходите в наш раздел с вакансиями, следите за Telegram-каналом, рассылками и Instagram. Мы регулярно мониторим восточно-европейский рынок вакансий и публикуем актуальные предложения.

Не игнорируйте LinkedIn и Indeed! Это одни из самых популярных и эффективных площадок по поиску работы.

Изучайте местные сайты с вакансиями.

Польша: careersinpoland.com, pracuj.pl, goldenline.pl/praca

Чехия: prace.cz, jobs.cz, startupjobs.cz, uradprace.cz

Литва: cv.lv

Латвия:cvmarket.lt, cvonline.lt/english/

Эстония: www.workinestonia.com/latest-offers/

Путь от собеседования до оффера в  Восточной Европе мало чем отличается от Германии или Нидерландов. Разве что собеседования могут быть на русском, если hr-менеджер или руководитель русскоязычный. Но чаще всего рассказывать о себе и отвечать на вопросы придётся на английском.

Количество собеседований зависит от позиции. Для молодых специалистов обычно 2-3 этапа, для руководителей в два  раза больше. В Прибалтике, Польше и Чехии действует общее правило: иностранного специалиста можно нанимать, если нельзя закрыть вакансию местными работниками.

То есть компания должна получить разрешение на найм иностранца от проверяющих органов. Это административный процесс, который занимает в среднем около месяца. Но It-шников, инженеров, строителей, медицинских работников нанимают без такого разрешения – эти профессии входят в список самых востребованных.