Помните комедию “Евротур”? Четверо туристов идут среди панельных пятиэтажек, бегают собаки, за кадром — зловещий лязг. “О боже, — ужасается один из героев, — мы в Восточной Европе!”…
Эти киношные пугалки однозначно не про Латвию, Литву, Эстонию, Польшу и Чехию. Сейчас это безопасные, современные, развитые страны. Разобрались, почему их точно не стоит сбрасывать со счетов.
9 преимуществ переезда в страны Прибалтики, Польшу и Чехию
- Это Евросоюз, но такой близкий и понятный славянской душе. Адаптироваться значительно проще – нет кардинальной разницы в менталитете, традициях, темпераменте. Привыкнуть к типичной английской отстраненности, к итальянским страстям или к французской бережливости на грани скупости – труднее. Хотя, конечно, всё зависит от вашего характера.
- Центр Европы, всё близко. Из польского Гданьска всего три часа на автобусе до Калининграда. Примерно столько же от Вильнюса до Минска. Если соскучитесь по родне – можно легко съездить на выходные.
- Путешествовать по миру тоже легче. Шенгенская зона, в соседние европейские страны можно на машине или поезде. А для больших расстояний – вроде перелёта в Лиссабон – есть лоукостеры с приятными ценами.
- Зарплаты выше, чем в России, Украине и Беларуси. Хотя и ниже, чем в Германии или Англии. Но зато и цены существенно ниже. На зарплату чуть выше средней можно снимать приличное жильё, вкусно питаться, культурно отдыхать, путешествовать и что-то откладывать.
- Много русскоязычных. На первых порах вам вполне хватит английского и русского. Для жизни лучше выучить местный язык, чтобы понимать продавцов на рынках, врачей в больницах, читать местную прессу и документы. Но, во-первых, знание еще одного языка никогда не бывает лишним. А во-вторых, выучить, например, польский или чешский, значительно проще, чем немецкий, норвежский или французский.
- Хорошая экология: нет мегаполисов-муравейников, гигантских производств, машин значительно меньше. Власти активно поддерживают курс на экологичность. Эстония вообще пару лет назад вошла в рейтинг самых экологически благополучных стран.
- Безопасно. В Праге можно совершенно спокойно возвращаться в час ночи домой на автобусе. В неспящей Москве лучше в таком случае вызвать такси, попросить, чтобы тебя встретили, и не убирать далёко электрошокер.
- Высокие технологии. Смейтесь в лицо тому, кто назовёт эти страны развивающимися. Всё онлайн, везде можно платить карточкой (даже в Берлине у вас скорее попросят наличные, чем в Варшаве), быстрый интернет, IT-стартапы в той же Эстонии растут как грибы после дождя. Высокий интерес инвесторов – например, Microsoft объявил о намерении вложить 1 миллиард (!!!) долларов в создание дата-центра в Польше.
- Проще перебраться в Западную Европу – особенно в скандинавские страны. Если мечтаете о Норвегии, Швеции или Дании, начните с Прибалтики. А там, возможно, и переезжать не захочется.
Всё слишком хорошо. Вы что-то недоговариваете!
Когда заходит речь о переезде в страны Прибалтики, Польшу или Чехию, часто всплывают стереотипы: русофобия, низкая зарплата, безработица, плохая медицина.
Русофобии как таковой нет. Лена Львова подтверждает: “За семь лет жизни в Польше я ни разу не сталкивалась с негативным отношением или осуждением”.
Но важно помнить, что при всей близости Польша, Латвия, Литва, Эстония и Чехия – это другие страны, со своими взглядами на исторические и политические события. И вы должны если не принимать эти взгляды, то как минимум признавать их право на существование.
Средняя зарплата в Польше 1200-2500 евро (да, мы знаем, что в Польше злотые, но для удобства переводим в евро). Это ниже, чем, например, в Германии, но и цены соответствующие. А уровень жизни всё равно европейский – закон, порядок, социальные гарантии, низкая коррупция, права и свободы.
Да, уровень безработицы подрос. Но он в принципе подрос во всём мире из-за пандемии и экономического кризиса. В Чехии – 3,8%, в Польше и Эстонии – 6%, в Литве – 10%, в Латвии – 13%.
При этом коронавирус остановил найм иностранных сотрудников только в Литве – там временно не выдают разрешения на работу зарубежным специалистам. Сократилось количество вакансий и в Латвии. Зато Чехия, Польша и Эстония продолжают хантить и собеседовать.
Медицина вполне на уровне. Но в государственных поликлиниках могут быть очереди, поэтому лучше обращаться в частные. Кстати, в польских частных клиниках можно купить абонемент на услуги.
Лайфхак: чтобы узнать больше о реальной ситуации в стране (любой!), подписывайтесь на тематические аккаунты. Собрали для вас целую карту Telegram-каналов о жизни за рубежом. Выбирайте и изучайте здесь.
Самые востребованные профессии
Конечно же, IT-шники всех мастей: разработчики, проджекты, тестировщики. Особенно в Эстонии – здесь настоящий бум IT-стартапов. Всего в Эстонии насчитывается около 550 стартапов, а общий объём инвестиций в них за прошлый год составил 328 000 000 евро. Местные IT-компании растут так быстро, что им постоянно нужны новые кадры. Ищут по большей части разработчиков, но не только. Из не IT-шных профессий интересны дизайнеры, маркетологи, аккаунт-менеджеры, пиарщики, hr-специалисты, бухгалтеры, SMM-щики.
В Чехии и Польше очень растёт направление видеоигр. На родине “Ведьмака” гейм-дизайнерам платят вовсе не чеканной монетой, а по 2500-3000 евро.
Польша – лидер Европы по количеству центров, оказывающих услуги бизнесу. Звучит мудрено, но сейчас объясним: для условной английской компании в Польше дешевле открыть колл-центр или службу поддержки, которые будут обслуживать именно восточно-европейский рыно, а иногда и более масштабные регионы от Средней Азии до Африки.
Близкая тайм-зона (по сравнению с Индией, например) и выше качество услуг. Поэтому в Польше востребованы маркетологи, менеджеры по работе с клиентами, аналитики, финансисты и hr-специалисты.
Ну и везде нужны строители, медицинские работники, повара, логисты, инженеры, химики, металлурги.
Как искать работу
Заходите в наш раздел с вакансиями, следите за Telegram-каналом, рассылками и Instagram. Мы регулярно мониторим восточно-европейский рынок вакансий и публикуем актуальные предложения.
Не игнорируйте LinkedIn и Indeed! Это одни из самых популярных и эффективных площадок по поиску работы.
Изучайте местные сайты с вакансиями.
Польша: careersinpoland.com, pracuj.pl, goldenline.pl/praca
Чехия: prace.cz, jobs.cz, praguemonitor.com/jobs, startupjobs.cz, uradprace.cz
Литва: cv.lv
Латвия: cvmarket.lt, cvonline.lt/english/
Эстония: www.workinestonia.com/latest-offers/
Путь от собеседования до оффера в Восточной Европе мало чем отличается от Германии или Нидерландов. Разве что собеседования могут быть на русском, если hr-менеджер или руководитель русскоязычный. Но чаще всего рассказывать о себе и отвечать на вопросы придётся на английском.
Количество собеседований зависит от позиции. Для молодых специалистов обычно 2-3 этапа, для руководителей в два раза больше. В Прибалтике, Польше и Чехии действует общее правило: иностранного специалиста можно нанимать, если нельзя закрыть вакансию местными работниками.
То есть компания должна получить разрешение на найм иностранца от проверяющих органов. Это административный процесс, который занимает в среднем около месяца. Но It-шников, инженеров, строителей, медицинских работников нанимают без такого разрешения – эти профессии входят в список самых востребованных.
Чем EP Advisory может помочь
Наш карьерный консультант Лена Львова специализируется как раз на трудоустройстве в Восточной Европе. Лена с 2013 года живёт в Польше и работает специалистом по талантам в консалтинговой фирме.
Так что она точно оценит ваши навыки и шансы на переезд прямо сейчас — закажите 25-минутную консультацию и пообщайтесь по скайпу. Лена ответит на ваши вопросы, подскажет, как улучшить резюме, объяснит тонкости переезда.
