Середня зарплата в Італії
2 890 € на місяць.
В оголошеннях al mese, у контракті RAL: діліть на 13.

Про зарплати в Італії в інтернеті написано багато неправди, і три помилки повторюються найчастіше. Перша: «дохід середньостатистичного громадянина Італії становить приблизно 1200 євро на місяць». Це цитата (у перекладі) з російськомовного сайту visasam, зі статті з датою оновлення 11.05.2026, і в ній немає жодного джерела. Друга, звідти ж: мінімальна зарплата нібито 700 €, хоча мінімальної зарплати в Італії немає взагалі. Третя: поріг робочої візи 2024 року, поданий як актуальний.

Цей путівник написаний навпаки. Кожну цифру тут названо разом із джерелом і звітним роком. Кожна місячна сума має дільник. Суми на руки подано діапазоном, а не з точністю до цента, бо чесно порахувати точніше не можна. Починаємо з головного: скільки реально приходить на рахунок, чому в Італії немає мінімальної зарплати і яка сума в пропозиції роботи відкриває вам візу.

Майже за 10 років ми допомогли понад 5 000 фахівцям знайти роботу за кордоном. Хочете знати, чи пройде ваше резюме відбір в Італії? Перевірте резюме безкоштовно: оцінка за 30 секунд, потім виправлення кожної проблеми.

Яка середня зарплата в Італії на місяць? (2026)

Середня зарплата в Італії становить 34 733 € на рік брутто за даними ОЕСР за 2025 рік у номінальному вираженні. Це середнє значення в перерахунку на повну зайнятість для всієї економіки. Це найсвіжіше повне річне значення для країни.

Скільки це на місяць, залежить лише від того, на скільки частин ділиться рік у вашому договорі:

Усі три цифри описують одну й ту саму річну зарплату, і жодна з них не є помилкою. Але якщо ви сплануєте оренду з розрахунку на 2 894 €, а договір виявиться на 13 виплат, щомісяця вам бракуватиме приблизно 222 €.

Яка зарплата в Італії вважається хорошою? Усе, що помітно вище за 34 733 € на рік, ставить вас вище за середній рівень у країні. У Мілані, за нашим робочим орієнтиром (це не офіційна цифра), комфортне життя для однієї людини починається ближче до 38 000–40 000 € на рік. На півдні 30 000 € вистачає значно на більше.

Важливий фон. Італійські зарплати не наздогнали ціни. За даними OECD Employment Outlook 2026, реальні зарплати в Італії в першому кварталі 2026 року все ще були на 6,1% нижчими за рівень першого кварталу 2021 року. Це найбільший розрив серед великих економік ОЕСР. Номінальні суми зросли, а купівельна спроможність не відновилася.

Якщо цифри вам підходять, наступний крок практичний: в огляді зарплатних порогів робочих віз у Європі (російською) видно, скільки має платити роботодавець, щоб дозвіл узагалі став можливим. А зарплати в Іспанії (російською) розбирають сусідній ринок із тією самою пасткою, тільки там рік ділиться на 14.

Головне про зарплати в Італії: цифри для швидкого старту

• Середня зарплата брутто: 34 733 €/рік, тобто 2 894 € ÷12 або 2 672 € ÷13 (ОЕСР, середні річні зарплати, 2025, у перерахунку на повну зайнятість)
• Кількість виплат: 13 — майже універсальний стандарт приватного сектору; у торгівлі, туризмі та ресторанній сфері CCNL зазвичай дає 14
• Середня за ISTAT для повної зайнятості: 37 302 €/рік, але це звітний рік 2022 з публікацією у 2025. Враховано лише фірми від 10 працівників, з перерахунком на повну зайнятість
• Середня погодинна ставка: близько 16,4 €, у чоловіків 16,8 €, у жінок 15,9 € (ISTAT, звітний рік 2022)
• Розкид погодинних ставок: нижні 10% отримують 8,8 €/год і менше, верхні 10% — понад 26,6 €/год (ISTAT, 2022)
• За категоріями договору: dirigenti 171 800 €, quadri 75 400 €, impiegati 38 600 €, operai 28 700 € брутто на рік за повної зайнятості весь рік (INPS, приватний сектор, 2024)
• На руки із середньої: приблизно 2 000–2 200 € на місяць в одинокого працівника за 12 виплат
• Мінімальна зарплата: її немає. Італія — одна з п’яти країн ЄС без неї. Планки задають понад 1 000 CCNL, зареєстрованих у CNEL (1 038 станом на 30 червня 2025 року)
• Гендерний розрив: за ISTAT чоловіки отримують 39 982 € проти 33 807 € у жінок на тій самій базі 2022 року
• Поріг Блакитної карти ЄС: суми в законі немає. Остання офіційна цифра 33 500 € брутто на рік стосується 2024 року. Планка йде за середньою зарплатою за ISTAT і змінюється (перевірено у вересні 2026)
• Реальні зарплати: на початку 2026 на 6,1% нижчі за рівень початку 2021, найбільший розрив серед великих економік ОЕСР (OECD Employment Outlook 2026)

Як це читати. Італія публікує зарплатну статистику на кількох різних базах. Розбіжності між ними досить великі, щоб змінити рішення про переїзд. Нижче розбираємо, що саме вимірює кожна цифра. Підміна однієї цифри іншою — найчастіша помилка на сторінках про італійські зарплати.

Пастка 13-ї зарплати

Це найкорисніше, що треба зрозуміти про оплату праці в Італії. Саме тут помиляється більшість російськомовних сторінок, які ми перевіряли.

Італійську зарплату погоджують і записують як річну суму брутто, retribuzione annua lorda, або RAL. Далі цю суму виплачують 13 частинами, а не 12. Додаткова виплата називається tredicesima і приходить у грудні, зазвичай перед Різдвом. Це не премія на розсуд роботодавця. Це частина вашої договірної зарплати: D.P.R. 1070/1960 надав міжконфедеральній угоді 1946 року про тринадцяту зарплату силу закону для промисловості, і сьогодні її передбачає кожен CCNL приватного сектору.

Частина галузей іде далі й платить чотирнадцяту частину, quattordicesima, зазвичай у червні або липні. Це стандарт у торгівлі, туризмі та ресторанній сфері. Він діє всюди, де його передбачає відповідний CCNL.

Тому ті самі середні 34 733 € дають три різні місячні цифри:

• 34 733 € ÷ 12 = 2 894 €. Арифметичний місяць. Правильно, лише якщо договір прямо розподіляє надбавки на всі дванадцять місяців.
• 34 733 € ÷ 13 = 2 672 €. Що показує звичайний листок у стандартному випадку. Стільки ж становить груднева tredicesima.
• 34 733 € ÷ 14 = 2 481 €. Що показує звичайний листок там, де є ще й quattordicesima.

Різниця між верхнім і нижнім рядком становить 413 € на місяць за абсолютно однакової річної зарплати.

Оголошення про роботу влаштовані навпаки. У нашій вибірці за серпень 2026 року з 24 оголошень Indeed Italy з цифрами 15 називали голу місячну суму («1.200 € – 1.400 € al mese») і лише 7 — річну RAL. Місячні цифри переважають у ресторанній сфері, роздрібній торгівлі та робітничих професіях, RAL — в офісних вакансіях. Гола місячна сума — це брутто на рівні ставок CCNL. Оголошення Randstad для складу Amazon називає 1.914,90 € al mese, опубліковану стартову брутто-ставку Amazon Italy. Тому перераховуйте в обидва боки. Пропозиція «1.500 € al mese» — це не 1.500 × 12 = 18 000 € на рік. За стандартних 13 виплат це 19 500 €, за 14 — уже 21 000 €. Якщо порахуєте як ×12, занизите пропозицію щонайменше на 1 500 €. Цього достатньо, щоб помилитися з Блакитною картою.

Що запитати до підписання. Запитайте, на скільки mensilità розбита зарплата: на 12, 13 чи 14. І переводьте будь-яку пропозицію назад у річну RAL, перш ніж порівнювати її з чимось іще. Місячна сума без дільника — це не та цифра, яку можна порівнювати.

Одна країна, кілька середніх: якій цифрі вірити

На запитання «скільки заробляють в Італії» є щонайменше три обґрунтовані відповіді. Усі три підтверджені джерелами. Вони вимірюють різні групи працівників за різні роки. Різниця між найбільшою і найменшою становить майже 3 500 € на рік.

За базову ми беремо цифру ОЕСР, бо це найсвіжіше повне річне значення і вона охоплює всю економіку, включно з малими фірмами. Цифра ISTAT не враховує фірми, де менше 10 працівників, а там платять менше. Обидві цифри перераховують часткову зайнятість у повну. Тому жодна з них не дорівнює середній виплаті кожному працівникові.

Яку підміну шукати. Кілька сторінок із топу видачі, які ми перевірили в серпні 2026 року, публікують цифру ISTAT 37 302 € під заголовком «2026». Звітний рік цієї цифри — 2022. Її опублікували у 2025 році, звідси, мабуть, і плутанина. Але дані чотирирічної давності, подані як актуальні, створюють у читача очікування, яких не виправдає жоден роботодавець. Якщо на сторінці немає і джерела, і звітного року, вважайте цифру декоративною.

А цифра «1 200 € на місяць», яка ходить російськомовними сайтами, не відповідає жодному з трьох офіційних значень. Навіть цифра ОЕСР дає 2 672 € брутто у звичайному місяці.

Зарплати за галузями і категоріями

Італійську зарплату найсильніше рухають дві речі: категорія договору, за якою вас наймають, і галузь.

Спершу категорія. Італійське трудове право відносить кожного працівника до однієї з чотирьох юридичних категорій. Ваш грейд за CCNL перебуває всередині однієї з них. Розриви величезні.

Це дані INPS (Osservatorio sui lavoratori dipendenti) щодо приватного сектору без сільського господарства і домашнього персоналу за 2024 рік. Середню пораховано для тих, хто весь рік працював повний день, а частку взято від усіх працівників. Решта 4% — це apprendisti та інші. Разом вони дають чітку картину: 92% працівників приватного сектору — це impiegati або operai. Ефектна середня для dirigenti описує менше ніж одного працівника зі ста.

Тепер галузь. Різницю найкраще видно за погодинними даними ISTAT за 2022 рік. Середня ставка становила близько 16,4 € на годину. У фінансах це 25,9 €, а в готелях і ресторанах 10,9 €. Різниця майже в два з половиною рази за ту саму годину роботи.

Що це означає для пошуку роботи. Якщо вам треба подолати візовий поріг, вибір галузі важить більше, ніж вибір міста. За 40-годинного тижня середня ставка у фінансах дає близько 54 000 € на рік. Це помітно вище за останню офіційну планку 33 500 € (2024). Середня ставка в готелях і ресторанах дає близько 23 000 €. До планки вона не дотягує, скільки б вакансій там не було. Це наш розрахунок за погодинними середніми ISTAT.

Чи готове ваше резюме до роботи в Італії?

Оцініть резюме за 30 секунд, потім виправте його головні проблеми по черзі. І те, і те безкоштовно.

Оцінити й виправити резюме →

Безкоштовно, без картки.

[]

Чи є в Італії мінімальна зарплата у 2026 році? Система CCNL

Ні. В Італії у 2026 році немає встановленої законом мінімальної зарплати, і країна тут не виняток. У п’яти державах ЄС її немає: Італія, Данія, Австрія, Фінляндія і Швеція. Усі п’ять залишили це питання колективним переговорам (Eurostat, 2026). Закон 2025 року (L. 144/2025) доручив уряду запровадити мінімуми указами, але строк 18 квітня 2026 року минув без указу. Декрет про «справедливу зарплату» квітня 2026 року (DL 62/2026, закон L. 112/2026) загальної суми не встановлює і спирається на колективні договори.

Замість мінімальної зарплати в Італії працює система CCNL. Contratto collettivo nazionale di lavoro — це національна угода між об’єднаннями роботодавців і профспілками, яка охоплює цілу галузь. Понад 1 000 таких договорів зареєстровано в CNEL (1 038 чинних станом на 30 червня 2025 року), національній раді з питань економіки і праці. Кожен задає minimo contrattuale, юридичну нижню планку оплати для кожного грейду в галузі. CCNL не зобов’язує автоматично кожного роботодавця галузі. Він обов’язковий для компаній, які входять до асоціацій, що його підписали, або прийняли його в контракті. На практиці це більшість. Для решти суди визначають справедливу оплату за статтею 36 Конституції і беруть ставки CCNL за орієнтир. Обережно з contratti pirata: це схожі договори від дрібних профспілок із нижчими планками. Перевірте, який CCNL названо у вашому контракті.

Планка рівня 4 у terziario дає приблизно 24 970 € на рік за 14 mensilità, що в цій галузі стандарт. З 1 листопада 2026 року вона зросте до 1 818,75 €. Планку metalmeccanici виплачують 13 разів на рік. Джерела: угода Federmeccanica від 22 листопада 2025, таблиця Filcams CGIL (terziario), таблиці UILTuCS (servizi fiduciari).

Дві цифри, яким вірити не можна. Російськомовними сайтами ходить «мінімалка 700 €». Такої суми не існує: мінімальної зарплати в Італії немає взагалі, тому й підтвердити цю цифру нічим. Те саме стосується будь-якої іншої суми, яку видають за італійську мінімальну зарплату. Загальнонаціонального мінімуму немає, і назвати його не можна.

Де планка реально тисне. Погодинні дані ISTAT за 2022 рік показують, що нижні 10% працівників отримують 8,8 € на годину і менше. У готелях і ресторанах середня ставка в галузі загалом становить 10,9 € на годину. Якщо ви дивитеся на вакансію в туризмі чи ресторанній сфері, планка CCNL — це не абстрактний захист. Часто це майже те, що платять.

Зарплата баданте в Італії у 2026 році

Баданте — це доглядальниця з проживанням у родині. У домашнього персоналу свій договір, CCNL lavoro domestico. Його продовжили 28 жовтня 2025 року, він діє до 31 жовтня 2028 року. З 1 січня 2026 року мінімум для доглядальниці з проживанням, яка без спеціальної підготовки доглядає людину, що не може обходитися без допомоги (рівень CS), становить 1 193,84 € брутто на місяць. Доглядальниця з профільною підготовкою на такій самій роботі (рівень DS) отримує 1 474,73 € плюс надбавку 207,69 €. Під час догляду за людиною, яка дає собі раду сама (рівень BS), мінімум становить 1 053,39 €. Житло і харчування забезпечує родина. Виплат на рік 13. Робочий тиждень із проживанням не довший за 54 години. Для доглядальниці без проживання мінімум рівня CS становить 8,30 € на годину (таблиця мінімумів 2026, DOMINA; текст договору). Це мінімуми: родина може платити більше.

Північ проти Півдня: регіональний розрив

Поділ Італії на північ і південь — найстаріша риса її ринку праці, і вона не зникла. Дані ISTAT за 2022 рік показують його з двох боків. Погодинна ставка на Півдні нижча (15,7 € на годину), ніж на Північному Сході (15,9 €) і в Центрі (17,0 €). А на Півдні та островах працівникам оплачують менше годин на рік: 1 595 і 1 581 проти 1 732 на Північному Сході та 1 723 на Північному Заході. Менше оплачених годин за нижчою ставкою перетворюють невеликий погодинний розрив на помітний річний.

Перш ніж обирати місто за цим розривом, врахуйте дві речі.

Перше: вартість життя рухається в той самий бік. Житло в Мілані зазвичай помітно дорожче, ніж у містах Півдня. Тому нижча зарплата в Барі може залишити наприкінці місяця приблизно стільки ж, скільки вища в Мілані.

Друге: ринок праці несиметричний. Міжнародні роботодавці, виробнича база і фінансовий сектор зосереджені на півночі. Якщо вам потрібна віза зі спонсорством, посади, які перевищують зарплатний поріг, зосереджені в Ломбардії, Емілії-Романьї, Венето і П’ємонті. Південна знижка реальна, але й брак роботодавців-спонсорів там так само реальний.

Де шукати роботу: офіційні ресурси

Наймання в Італії йде через поєднання міжнародних платформ і сильних місцевих майданчиків. Починайте звідси.

• LinkedIn Італія: тут зосереджені міжнародні компанії, технологічні фірми та англомовні вакансії, особливо в Мілані
• Indeed Італія: широке охоплення за галузями і рівнями
• EURES: мережа трудової мобільності ЄС. Корисна для транскордонних вакансій і роботодавців, які вже звикли наймати працівників з інших країн

Два практичні зауваження. Більшість італійських вакансій написані італійською, і співбесіди теж ідуть італійською. За межами Мілана англомовний ринок швидко стає вузьким. І оскільки візові документи оформлює роботодавець, а не ви, варто заздалегідь перевірити, чи наймала компанія працівників з-поза ЄС. Візові маршрути, click day і порядок пошуку крок за кроком ми розбираємо у путівнику про роботу в Італії (російською).

Скільки залишається на руки після податків

Із зарплати брутто в Італії утримують дві речі: внески INPS і прибутковий податок IRPEF. До них додаються регіональні та муніципальні надбавки, які залежать від місця реєстрації.

Для середньої зарплати 34 733 € розрахунок виглядає так:

• Внески працівника до INPS: 9,19% від брутто для більшості в приватному секторі
• IRPEF: триступенева національна шкала: 23% до 28 000 €, 33% від 28 000 до 50 000 € (у 2025 році було 35%, Agenzia delle Entrate) і 43% понад 50 000 €
• Регіональні та муніципальні надбавки: їх встановлюють на місцях, і вони зсувають підсумок в обидва боки

У сумі на руки із середньої зарплати залишається приблизно 2 000–2 200 € на місяць (наша оцінка за правилами 2026 року). Це для одинокого працівника без утриманців при розподілі на 12 виплат. При 13 чи 14 частинах цифра звичайного місяця пропорційно нижча. Решта приходить у грудні та, де це передбачено, у червні або липні.

Це діапазон, а не розрахунковий листок. Точність до цента тут була б обманом. Італійська сума нетто залежить від регіону і муніципалітету, від сімейного стану та утриманців, від того, які відрахування і податкові кредити вам належать, і від того, як ваш CCNL розподіляє рік. Двоє людей з однаковою зарплатою брутто в Мілані та Барі не отримають на руки однакову суму. Будь-який сайт, який називає одну точну цифру нетто для «середньої італійської зарплати», рахує за вас навмання.

Спиратися можна на загальну пропорцію: на цьому рівні доходу ви зберігаєте приблизно 70–75% брутто (наша оцінка за правилами 2026 року).

Зарплата і віза: поріг Блакитної карти ЄС

Ця частина вирішує, чи можливий переїзд узагалі.

Для громадян країн поза ЄС, зокрема України, Казахстану, Білорусі та Росії, основний маршрут до Італії для кваліфікованих фахівців — це Блакитна карта ЄС. Вона прив’язана до зарплати. Тест складається з двох частин (d.lgs. 152/2023): оплата не нижча за ставку вашого CCNL і не нижча за середню річну зарплату брутто за ISTAT. Суми в євро закон не називає. Остання офіційна цифра, яку ми знайшли, — 33 500 € брутто на рік на 2024 рік (Портал ЄС з імміграції). Офіційної суми на 2026 рік ми не знайшли. Планка йде за середньою зарплатою за ISTAT, тобто вона змінюється. Ми перевіряли це у вересні 2026 року. Перш ніж спиратися на цифру, перевірте її ще раз або запитайте роботодавця, яку суму він застосував. Якщо у вас тимчасовий захист у ЄС (наприклад, у громадян України), подати на Блакитну карту, поки діє цей статус, не можна (ст. 27-quater, п. 3). Тимчасовий захист у ЄС продовжили до 4 березня 2028 року (рішення Ради (ЄС) 2026/1912). Італійські дозволи на тимчасовий захист продовжуються до 4 березня 2027 року.

Дві особливості італійської Блакитної карти варто знати:

• Диплом не обов’язковий. Підходить трирічна вища освіта, але підходить і п’ять років релевантного професійного досвіду. Для керівників і фахівців у сфері ІКТ досить трьох років релевантного досвіду за останні сім років.
• Вона поза квотами decreto flussi. Блакитна карта не підпадає під річну квотну систему. Тому проходити click day і боротися за ліміт не потрібно.

Тепер поставте дві цифри поруч. Середня зарплата в Італії — 34 733 € (ОЕСР, 2025). Остання офіційна планка Блакитної карти — 33 500 € (2024). Середня зарплата дотягує до візової планки впритул, без запасу. Планка йде за середньою зарплатою, а ставка вашого CCNL може виявитися вищою за обидві цифри. Це не технічна дрібниця. Стратегія пошуку, націлена на «середню італійську зарплату», націлена майже точно на ту межу, яка робить переїзд легальним.

Про другий маршрут коротко. Для посад поза Блакитною картою діє квотна система decreto flussi. DPCM від 2 жовтня 2025 року, опублікований у Gazzetta Ufficiale 15 жовтня 2025 року, відкриває 497 550 дозволів на в’їзд для роботи на 2026–2028 роки. З них 164 850 припадає на 2026 рік, з розподілом за галузями і подачею через click day.

Повне порівняння європейських країн — у путівнику зарплатні пороги робочих віз у Європі (російською).

Читайте також (російською): Зарплатні пороги робочих віз у Європі 2026 · Зарплати в Іспанії · Зарплати у Франції

Чи пройде ваше резюме відбір в Італії?

Подивіться на резюме очима рекрутера і виправте його ще до відгуку. Спершу оцінка, потім виправлення кожної проблеми.

Виправити резюме безкоштовно →

Безкоштовно, без картки.

[]

Головні висновки

1. Середня зарплата — 34 733 € на рік брутто (ОЕСР, 2025, номінал). Це 2 894 € ÷12, 2 672 € ÷13 або 2 481 € ÷14. Завжди називайте дільник.
2. 13 виплат — стандарт приватного сектору, tredicesima приходить у грудні. У торгівлі, туризмі та ресторанній сфері зазвичай додається чотирнадцята в червні або липні.
3. Італія публікує кілька обґрунтованих середніх. Цифра ISTAT 37 302 € справжня, але її звітний рік 2022, і вона охоплює лише фірми від 10 працівників.
4. Категорія договору важить більше, ніж місто. Dirigenti за повної зайнятості в середньому отримують 171 800 €, але їх 0,8%. А 92% працівників приватного сектору — це impiegati або operai (INPS, 2024).
5. Мінімальної зарплати за законом немає. Планки задають понад 1 000 CCNL: від 2 211,43 € на місяць у машинобудуванні до приблизно 1 190 € в охоронних послугах. Баданте (доглядальниця з проживанням) отримує від 1 193,84 € на місяць плюс житло і харчування. «Мінімалка 700 €» — вигадка.
6. На півдні платять менше за годину і за меншу кількість годин на рік. Але й житло там дешевше, а роботодавці-спонсори зосереджені на півночі.
7. На руки із середньої залишається приблизно 2 000–2 200 € на місяць за 12 виплат. Сума залежить від регіону, муніципалітету і сімейного стану.
8. Суми порогу Блакитної карти в законі немає. Остання офіційна цифра 33 500 € (2024) лише трохи нижча за середню в країні, тому середня пропозиція проходить впритул. Орієнтуйтеся на галузі, які помітно вищі за планку.

Часті запитання

Яка середня зарплата в Італії на місяць?

Середня зарплата в Італії становить 34 733 € на рік брутто за даними ОЕСР за 2025 рік. При діленні на 12 це 2 894 € на місяць. Але рік в Італії ділиться на 13 виплат майже в усьому приватному секторі, тому у звичайному розрахунковому листку стоїть 2 672 €. У галузях із чотирнадцятою виплатою цифра звичайного місяця становить 2 481 €.

Яка зарплата в Італії вважається хорошою?

Усе, що помітно вище за середні 34 733 € на рік, ставить вас вище більшості працівників. У Мілані, за нашим робочим орієнтиром, комфортне життя для однієї людини починається ближче до 38 000–40 000 € через вартість житла. Для візи важливий ще поріг Блакитної карти ЄС: остання офіційна цифра 33 500 € на рік стосується 2024 року, свіжішої офіційної суми немає.

Чи є в Італії мінімальна зарплата?

Ні. Італія — одна з п’яти країн ЄС без встановленої законом мінімальної зарплати, разом із Данією, Австрією, Фінляндією і Швецією. Замість неї понад 1 000 національних галузевих договорів (1 038 станом на 30 червня 2025 року), зареєстрованих у CNEL, задають юридичні планки оплати. Планка Metalmeccanici для рівня C3 становить 2 211,43 € на місяць з 1 червня 2026, планка terziario (торгівля) рівня 4 — 1 783,75 € на місяць з 1 листопада 2025. Доглядальниця з проживанням за договором про домашню працю отримує у 2026 році від 1 193,84 € на місяць плюс житло і харчування. «Мінімалки 700 €» з інтернету не існує.

Скільки залишається на руки із середньої зарплати в Італії?

Приблизно 2 000–2 200 € на місяць в одинокого працівника із середніх 34 733 € при розподілі на 12 виплат. Утримуються внески INPS 9,19% і IRPEF за ставками 23% до 28 000 €, 33% до 50 000 € (у 2025 році ставка була 35%) і 43% понад цю суму. До цього додаються регіональні та муніципальні надбавки, які залежать від місця проживання. Це оцінка: регіон, сімейний стан і ваш CCNL зсувають підсумок.

Яка зарплата потрібна для Блакитної карти ЄС в Італії?

Фіксованої цифри в законі немає: оплата має бути не нижчою за ставку вашого CCNL і не нижчою за середню річну зарплату за ISTAT, тому сума змінюється. Остання офіційна цифра, 33 500 € брутто на рік, стосується 2024 року. Офіційної суми на 2026 рік ми не знайшли (перевірено у вересні 2026). Підходить трирічна вища освіта або п’ять років релевантного професійного досвіду (для фахівців ІКТ — три роки). Блакитна карта перебуває поза квотами decreto flussi, тому click day проходити не потрібно. Середня зарплата в країні, 34 733 € (ОЕСР, 2025), лише трохи вища за цю цифру, тому середня пропозиція проходить впритул.

Готуєтеся до пошуку роботи в Італії? Перевірте резюме безкоштовно: подивіться на нього очима рекрутера і виправте кожну проблему.