5 правил идеального резюме в Австрии

Это первое, на что стоит обратить внимание. Если в Англии выбор соискателей по фотографии считается дискриминацией, то в Австрии все еще можно использовать это как конкурентное преимущество. Рекомендую обратиться к профессиональному фотографу, ведь хороший снимок пригодится в будущем и точно поможет обратить на себя внимание работодателя.

Возможные варианты: «паспортный», где видны лицо, шея, плечи или же фото до пояса. Снимки должен быть сделаны в строгой одежде на нейтральном фоне. Никаких фотографий с отпуска.

Некоторые соискатели опасаются указывать личные данные, но я советую указывать все, что может заинтересовать работодателя. Стандартный набор: имя, фамилия, адрес, номер телефона, электронная почта, дата рождения. Можно указать гражданство.

Постарайтесь посмотреть глубже — позаботьтесь о человеке, который будет смотреть ваше резюме. Если ему может понадобиться адрес электронной почты, обязательно укажите его. Сделали адрес кликабельным? Мелочь, но вы уже выигрываете по сравнению с другими кандидатами. Дату рождения можно не писать, но лучше указать, если вы хотите показать, что вы уже опытный специалист или, наоборот, молодой и амбициозный. Гражданство показывает, что у вас есть право на работу. Также можно указать, что у вас российский паспорт, но есть разрешение на работу.

Избавляйте работодателя от лишних вопросов. Указывайте телефон, чтобы представитель компании мог максимально быстро с вами связаться.

Удивительно, но не все руководители и HR-менеджеры просматривают резюме на экране компьютера. Некоторые предпочитают распечатать. Сделайте так, чтобы ваше резюме одинаково красиво смотрелось как в электронном виде, так и на бумаге. Это касается и фотографии. В моей практике был случай, когда в электронном виде фотография выглядела неплохо, но при распечатке цвета на фото менялись и черты лица плохо просматривались.

Чем больше вы идете навстречу, тем больше шансов, что работодатель вами заинтересуется и пригласит на собеседование.

Тут все так же, как и в других странах — резюме составляется от главного к второстепенному, в обратном хронологическом порядке. Это означает, что сначала нужно написать последнюю занимаемую должность, затем предпоследнюю и так далее.

Указывайте занимаемую позицию в общепринятом формате (как она появляется в объявлениях о работе), даже если в трудовой книжке написано по-другому.

Когда перечисляете обязанности, сначала укажите те, которые упоминались в объявлении о вакансии. Указывайте их в формате «сделал». Показывайте цифры и достижения. Например, можно сказать: «Вел социальные сети компании», но гораздо заметнее будет: «Увеличил количество подписчиков в Инстаграм с 0 до 10 тыс. в течение полугода».

Одна из важнейших задач резюме — показать вашу стоимость как специалиста. Если этого не сделать, то придется демонстрировать это на собеседовании, прикладывая дополнительные усилия.

Резюме должно состоять из простых слов и выражений, но в рамках общей тональности бренда.

Весь документ нужно уместить на 1-2 страницы. В крайнем случае, если профессиональная биография очень интересная, — на три. Некоторые клиенты спрашивают, что писать, если закончил много курсов и работал в разных компаниях. Я рекомендую адаптировать резюме под вакансию. Пишите в резюме только о том опыте, который подходит работодателю. Укажите все навыки и обязанности, которые вы увидели в вакансии (разумеется, если эти навыки у вас есть, и обязанности вы действительно выполняли).

Всегда держите в голове цель — попасть на собеседование. Такие простые действия помогут вам показать, что вы максимально подходите работодателю.

HR-менеджер просматривает сотни резюме в день и не будет разбираться, не забыли ли вы чего или что в действительности имели в виду. У него нет на это времени и мотивации. Ему нужно открыть ваше резюме и за несколько секунд понять, стоит ли приглашать вас на собеседование. Он не вчитывается, а скользит по документу глазами в поиске ключевых слов.

Выделяться с помощью хобби не обязательно. Это не Дания, где, чтобы запомниться нужно написать, что вы играете на скрипке. Напротив, лучше написать что-то стандартное или вообще оставить место пустым. Экстремальные хобби лучше приберечь до собеседования. Не все работодатели одобрят соискателя, который периодически рискует своим здоровьем.

Негласное правило хорошего тона при поиске работы — оформлять резюме в формате pdf. У этого типа файлов есть много плюсов. Нельзя скопировать вашу личную информацию. Вес файла уменьшается, а значит — меньший риск, что документ зависнет при открытии или попадет под почтовый фильтр. Это кажется мелочью, но на самом деле важно. Вы ведь не работаете с приложениями, которые вам не нравятся. Если формат вашего резюме неудобен для HR-менеджера, ему меньше захочется его читать.

Tip. Продублируйте свое резюме на Linkedin. В Австрии этот ресурс не настолько популярен как в Англии, но самые прогрессивные компании уже ищут там сотрудников.

• Включает профессиональную фотографию по плечи или по пояс
• Дает возможность быстро связаться с соискателем
• Правильно структурировано
• Включает подходящий опыт работы
• Содержит ключевые слова (по которым HR-менеджер делает оценку)
• Описывает опыт в формате достижений
• Конвертировано в pdf-формат