Заканчиваете вуз в Англии? Как остаться в Британии после учебы

Виза T5 (Government Authorised Exchange) – Temporary Worker

Если по каким-то причинам вы не проходите по требованиям на The Graduate Route, а на Skilled Worker пока не можете получить спонсорство от компании, то виза T5 GAE по-прежнему может вас выручить. Это временная виза длительностью до 24 месяцев. Для подачи на нее вам также нужен работодатель, но ему не надо получать спонсорскую лицензию и нести за вас такую большую ответственность, как на Skilled Worker. Вы можете подать документы на эту визу сами через спонсирующее агентство – например, AccessTier5, Tier5Intern.

Раньше мы советовали подавать на нее очень многим выпускникам, потому что договориться с работодателями было гораздо проще. Теперь мы ожидаем, что популярность этой визы всё-таки спадет.

Start-up Visa (бывшая Tier 1 Graduate Entrepreneur)

Еще один визовый путь, который можем порекомендовать студентам и выпускникам – старт-ап виза, если вы хотите основать ваш собственный бизнес. Ваш бизнес может быть только в самом начале развития (early-stage startup), наличие инвестиций не требуется. Для того, чтобы подать на эту визу, вам нужно получить письмо-заключение (endorsement) от одной из организаций либо университета в этом списке. Плюс стартап визы в том, что вам официально разрешено работать по найму параллельно с развитием своего бизнеса. Единственное условие – чтобы развитие стартапа продолжало быть вашей основной целью пребывания в Британии.

В Великобритании особую ценность имеют далеко не университетские баллы, а опыт работы. Любому студенту полагается иметь хотя бы 3-6 месяцев стажа, иначе шансы остаться в UK будут невысоки. В зависимости от специальности вы можете выбрать летние стажировки, сезонную и удаленную работу, работу на полставки. Ваше участие в студенческих сообществах и проектах вуза тоже играет не последнюю скрипку и может послужить решающим фактором при выборе работодателя. Отговорку типа «хочу сосредоточиться на учебе» задвиньте подальше. Вы успеете и то, и то!

Поиск работы – это сама по себе full-time работа. В предыдущих иммиграционных правилах, когда у выпускников было всего несколько месяцев после вуза, мы советовали задумываться о постоянной занятости стоит за 6-8 месяцев до окончания студенческой визы. Сейчас ситуация улучшилась, но работа на полставки во время учебы, на каникулах, spring weeks и стажировки по-прежнему очень важны для получения вашей первой постоянной работы.

Играете на укулеле, изучаете историю египетской архитектуры или имеете лицензию пилота? У нас были все эти случаи! 🙂 Укажите любое необычное увлечение в своем резюме. Британский работодатель щепетильно относится к разделам «hobbies» и «other information». Так что выделяйтесь среди претендентов-близнецов как можете – да пребудет с вами сила!

Запаситесь «лифтовой презентацией» (то есть рассказом о себе на 30-60 секунд), визитками, горящими глазами – и в бой! Знакомство с нужным человеком в очереди за «дринками» – не миф, а реальность. Иногда вы можете наладить контакт на будущее. Вы не знаете, чем можете быть полезны друг другу сейчас, но в нужный момент о вас возможно вспомнят, чтобы получить консультацию или предложить работу.

Обратите внимание на:

Russian Business Week

Мероприятие ежегодно проходит в конце зимы в London School of Economics (LSE). Послушайте крутых спикеров, пожмите руку десятку-трем русскоговорящих специалистов и познакомьтесь с потенциальными работодателями.

Young Anglo-Russian Professionals Network (YARPN)

Ежемесячные встречи с молодыми специалистами, которых стоит ловить и, слегка заглядывая им в рот, расспрашивать обо всем необходимом.

Сообщество University College London (UCL)

На базе университета проводятся встречи с известными людьми и профессионалами. Например, Владимир Познер не первый год становится гостем UCL и собирает аудиторию более, чем в 800 человек. Да, и на афтерпати не забудьте заглянуть! Там, за бокалом вина, решается все самое важное.

Где еще искать ивенты? Попробуйте Facebook, Meetup, Locals app либо на сайте вашего вуза.

Это особенно характерно для студентов, которые обучаются на факультетах социологии, международных отношениях, политики, business studies и так далее, где не обучают техническим и практическим навыкам (которые так или иначе предопределяют для студента его будущие обязанности на работе). 

Желательно каждое лето стажироваться и не у себя на родине, а именно в Великобританию. По опыту нашего консультанта Розы Ан, из ее сокурсников нашли работу только те, кто каждое лето проходил стажировку в местной компании (а то и две).

Этот совет универсален, но в особенности полезен для тех, кто обучается на гуманитарных факультетах без особых технических и прикладных навыков. Испанский, французский, немецкий – знание одного из этих языков сильно поможет в поиске работы. Многие русскоговорящие студенты верят, что русский язык – это уже огромный бонус в Британии, и конечно же, это так. Но очень часто на позиции ищут людей, владеющих популярными европейскими языками.  Это даст вам преимущество не только среди британских соискателей, но и среди европейских. А комбинация русский + французский или русский + испанский очень выигрышно смотрится в резюме. К тому же, в университете действительно намного проще выучить язык – можно записаться в French/German/Spanish/Polish/Serbian society (студенческое сообщество) и регулярно его практиковать. Либо просить однокурсников из других стран за небольшую плату развивать ваш навык говорения на языке.

По возможности, лучше найти part-time подработку не в кофейне, а там, где вы наберетесь релевантного опыта. К примеру, можно найти местный стартап (даже среди университетских ребят есть те, кто в студенческие годы открыл свой бизнес – найдите таких в своем вузе) и уже отрабатывать скилы маркетолога или специалиста по продажам. Для некоторых других специальностей будет более полезно найти проект при университете, от исследовательской деятельности до административной работы в зависимости от того, какую сферу вы поставили в приоритет на следующие несколько лет.

Советуем посмотреть описания тех вакансий, на которые вы будете подаваться после вуза, и доучить необходимые навыки. Например, гуманитариям можно брать уроки data analysis. Это очень ценный навык в связке со всеми методологиями бизнеса или другими теоретическми знаниями, которые вы получаете в вузе. Все-таки для поиска работы нужно демонстрировать те только soft skills (гибкие навыки), и всего пара уроков в неделю усилят ваше резюме и повысят шансы найти работу с визовым спонсорством.

Мы карьерные консультанты, работаем со студентами и выпускниками очень плотно уже около 4-х лет, а наши консультанты имеют собственный опыт 8+ лет. Для индивидуальной работы мы предлагаем пакеты услуг, где мы делаем для вашего успеха абсолютно всё, что зависит от нас – переписываем ваше резюме или делаем первое CV с нуля, готовим сопроводительные письма, тренируем общаться с работодателями и проходить собеседования. Для успешного прохождения конкурса на Graduate scheme мы также готовим вас к тестам на логику, центрам оценки (assessment centres) и решению кейсов. Остается только ваша часть ответственности – подавать заявки, отвечать рекрутерам и менеджерам, детально изучать компании и вовремя приходить на собеседования.

Перед началом работы поговорите с любым понравившимся вам консультантом 15 минут (это бесплатно!). Все эти специалисты отлично знают рынок труда в Великобритании и Европе и множество раз проходили со студентами весь путь поиска первой работы. Кликните на имя, чтобы записаться за звонок-знакомство (и не забудьте подгрузить свое существующее резюме и кратко описать ваши цели):

Роза Ан – специалист по продажам с 5-летним опытом работы, Роза поможет вам заложить основу вашей карьеры в Европе и Великобритании. Она выявит ваши самые сильные стороны и найдет для них применение в сферах продаж, развития бизнеса, маркетинга, консалтинга, управления персоналом, управления проектами или административной поддержки.

Катерина Шевлюга – эксперт по поступлению за рубеж и дальнейшему поиску работы, сама имеет опыт в сфере финансов и моды в Англии, Германии, Италии, Норвегии. В данный момент занимается исследованиями в университете Осло и много работает с выпускниками как карьерный консультант.

Андре Аталла – наш англоязычный консультант в Лондоне, который начал карьеру с работы в нефтегазовой индустрии и консалтинге, после чего открыл свой бизнес в недвижимости и строительстве. Сильнейший специалист в прохождении тестов в корпорациях (aptitude tests) и центрах оценки (assessment centres), особенно при подаче на высоко конкурентные graduate schemes.