Жизнь в стиле хюгге: работа в Дании для маркетолога

Как и многие клиенты EP Advisory, я сначала учился в выбранной стране, а потом устроился на работу. Шесть лет назад я заканчивал в России учебу на специалиста в сфере государственного и  муниципального управления, и понимал, что специалистом в этой сфере я точно быть не хочу. Меня интересовал маркетинг, поэтому я и хотел поступить на подходящую магистратуру в Европе. Я ввел в гугле «лучшие магистерские программы по маркетингу в Европе», и на первом месте была Копенгагенская бизнес-школа (Copenhagen Business School). Туда требовалось только мотивационное письмо, переведенные оценки и IELTS.

Спустя 4 месяца я узнал, что получил полную стипендию, которая во-первых покрывала всю стоимость обучения, а во-вторых, предоставляла ежемесячные деньги на проживание. На тот момент это было 55 тыс. рублей в месяц. Аккурат когда я закончил, ее повысили, и теперь она составляет около 70 тыс. рублей.

Дания хороша тем, что многое построено на доверии — здесь не нужно прикладывать пакет документов, сложенных в нужном порядке, заверенных кучей инстанций и оформленных тютелька в тютельку, как, например, в Германии. Мне не пришлось тратиться на нотариальный перевод и апостиль. Список документов для поступления можно посмотреть на сайте бизнес-школы.

Да. Раньше в Дании легко было найти как бакалаврскую программу, так и магистратуру на английском. Сейчас такое можно сказать только о магистратуре.

Да, это университет, но ориентированный на прикладное обучение. В процессе учебы мы разбирали много кейсов вместе с компаниями, решали их реальные проблемы и посещали семинары, организованные руководителями предприятий. Вообще, в Дании фактически нет частных университетов, только государственные. Плюс такого подхода в том, что университетов меньше, они очень хорошо финансируются и существует жесткое разделение вузов по направлениям: бизнес, инженерия, естественные науки, информатика и так далее. Это очень здорово, потому что помогает налаживать связи в своей сфере уже с университетских дней.

Я учился два года. В течение всего обучения получал стипендию. Учиться в Дании в целом несложно: два дня в неделю были свободны от учебы. Университеты делают так, чтобы студенты могли совмещать учебу и работу и по завершении обучения легко трудоустраивались. Очень многие компании ищут ассистентов в разные отделы — если нанимаешь студентов, то получаешь налоговые послабления.

Важно ставить в приоритет поиск работы, а не учебу, потому что учиться действительно несложно. Экзамены можно пересдавать, дедлайны продлевать. Как правило, предметов в семестр всего четыре, но за раз датчане обычно сдают только два — остальные специально проваливают и пересдают через 2 месяца. Так люди фокусируются только на двух предметах за раз, получают высокие оценки и заодно успевают побывать на совершенно сумасшедших вечеринках по четвергам прямо в стенах университета. Пиво и легкий алкоголь можно купить в любое время как в столовой, так и в баре, находящемся прямо под деканатом.

Рынок вакансий в Дании очень конкурентный, поэтому важно искать работу сразу, как только начал учебу. Многие компании ищут человека на полтора года или два. Если планируешь остаться в компании на год, то ты уже не настолько привлекателен для работодателя.

Сначала я работал графическим дизайнером, а через полгода устроился по специальности в небольшую компанию. Мне повезло, что на эту позицию требовалось знание русского языка. Для Дании это редкость. После окончания учебы я поговорил с директором компании и мне предложили постоянный контракт. Платили меньше, чем обычно платят выпускникам в Дании, поэтому я остался там на полгода, а потом устроился на работу, которая полностью меня устраивала.

Мне также помогло, что до учебы за рубежом я работал в маркетинге. Я трудился и в Англии, и в России, а также как фрилансер над международными проектами.

Если ты в Дании заканчиваешь университет, то тебе дается полгода, чтобы найти работу. И тогда можно остаться еще на два года. Также можно воспользоваться визой Establishment Talent. Если ты можешь показать, что у тебя есть деньги на проживание в Дании в ближайший год, то тебе дают визу на два года. Требуемая минимальная сумма рассчитывается из минимального пособия по безработице, умноженного на 12 месяцев (в 2016 году это было 88356 крон). Ты либо можешь иметь эти деньги на счету, либо предоставить рабочий контракт, подтверждающий, что ты ежемесячно получаешь эту сумму. Фактически даже полставки официантом в ресторане достаточно. За два года ты можешь освоиться, прокачать навыки и найти более подходящее место работы.

В Данию стремятся многие европейцы, потому что уровень жизни очень высокий и государство активно поддерживает своих граждан. Например, студенты в Дании не платят за обучение и получают высокую стипендию. Здесь поддерживают безработных, созданы условия для людей с инвалидностью, выплачивают большие пособия по беременности. Кстати, в Инстаграме недавно сравнивали особенности поиска работы и труда в Скандинавии и Великобритании.

В Дании работают меньше, чем в других европейских странах. В зависимости от компании, рабочий день длится примерно с 8 до 15 или с 8 до 16. Часто люди уходят раньше и редко перерабатывают. Из-за этих факторов желающих переехать очень много со всех стран Европы и не только.

При этом некоторые работодатели здесь заинтересованы в приеме на работу иностранцев не из Евросоюза. Им можно платить немного меньше, и куда больше вероятность, что сотрудник не уйдет при первой же возможности, так как он будет привязан рабочей визой.

Интересно, что практически все датские компании контрактом запрещают подрабатывать на других предприятиях.

Что касается маркетинга и бизнеса, то работодатели очень ценят людей, которые работали с крупными брендами, а также в агентствах. Ты можешь работать в очень классной компании в России, но если датчанам название компании неизвестно, то для них ее фактически не существует.

К российскому опыту относятся как к любому другому вне Скандинавии, Англии и США. «Ну такое», но лучше, чем ничего.

Важен международный опыт работы и учебы. Понятно, что его не так просто получить. Но есть выход. Можно записаться на онлайн-курс одного из известных университетов. Если добавить его в резюме, это будет существенным плюсом. В резюме не нужно уточнять, что это онлайн-курс. На собеседовании об этом могут спросить, но ты уже сможешь покорить своим характером и манерой общения.

Английский — это само собой разумеющееся. На нем в Дании говорят абсолютно все. Однако будьте уверены, датчане могут быть толерантными ко многому, но только не к грамматическим ошибкам иностранцев. Знание норвежского или шведского является плюсом. Это значит, что тебя легче интегрировать. Но если вы увидите вакансию со знанием этих языков, то это подразумевает уровень свободного владения.

В резюме желательно поставить свою фотографию. Также нужно указывать свои хобби, потому что на интервью вы будете обсуждать не столько опыт работы, сколько личные качества и досуг. Например, я проходил собеседование в одну датскую компанию. И помимо датчан на интервью присутствовали сотрудники-англичане. Так вот вторые спрашивали меня про мой опыт и навыки как специалиста. Датчане же задали только два вопроса: близко ли я общаюсь с коллегами и как часто я пью пиво после работы с другими сотрудниками. В Дании люди не очень социальны, поэтому им важно, чтобы другие люди были открыты к общению.

В разделе хобби лучше не указывать абсолютно очевидные вещи, например, путешествия и чтение книг. Хорошо, если вы занимаетесь чем-то необычным, например, ныряние с аквалангом или играете на скрипке. В компании, в которой я работал, на вакантное место из сотен человек выбрали девушку, которая играла как раз на скрипке. Ее запомнили и назвали между собой «скрипачка». А если же напишешь, что в свободное время увлекаешься путешествиями и хождением в тренажерный зал — будешь одним из сотни.

Про себя я писал, что у меня международная семья и поэтому я жил в разных странах и владею несколькими языками. Также про то, что играл в импровизационном театре и танцую сальсу. Несмотря на то, что последнее я делаю настолько плохо, что преподавательница закатывала глаза, глядя на нашу пару и говорила, что мы безнадежны.

Отличаются также сроки поиска работы. Если в Дании говорят, что специалист нужен «вчера», то это значит, что вы будете приняты на работу месяца через два в лучшем случае.

Важно также учить датский язык. Как жители любой маленькой страны, датчане очень горды своим языком. Поэтому важно показывать, что ты не просто приехал в страну за высоким уровнем жизни, но и пытаешься интегрироваться. На собеседовании могут спросить, учишь ли ты датский язык. Если ответить положительно, то это будет большим плюсом. Понимание традиций тоже важно. Например, на любом датском дне рождения вы увидите повсюду раскиданные, развешенные, прикрепленные и приклеенные… флаги. От маленьких флажков вместо свечек до огромных во весь рост и наклеек на куртке…  Датчане настолько гордятся своей страной, что охотно используют национальную символику на своем личном празднике.

Еще больше особенностей работы в Дании и ее преимущества мы обсуждали в этом Instagram-посте.

В EP Advisory я всегда говорю клиентам, что резюме нужно менять под каждую вакансию. До моего собственного поиска работы за рубежом я только переписывал мотивационное письмо под вакансию, а резюме оставлял прежним. Мой новый подход увеличил отклик на мои резюме в 4-5 раз. Рынок настолько конкурентен, что важны даже мелочи. Как, например, использовать слова, которыми написана вакансия. Весь опыт, который требуется в объявлении, нужно обязательно указывать в своем резюме. Если он, конечно, есть.

Если говорить о структуре резюме, то правила практически одинаковы для всех европейских стран. Сначала нужно указать свои ключевые навыки (для Дании советую каждый навык раскрывать с помощью одного предложения), потом пишите про опыт работы и хобби / личные качества.

Его можно немного редактировать. Мотивационное письмо должно состоять примерно на 60% из твоего профессионального опыта и на 40% — из личных качеств: чем увлекаешься, где жил, что вдохновляет. Главное, не превращать это в биографию или краткое описание «о себе» в инстаграме.

На собеседовании важно доказать, что ты интересный и современный человек. К сожалению, многие работодатели относятся предвзято к сотрудникам из стран восточной Европы, потому что эти государства у них ассоциируются с коррупцией, ущемлением прав сексуальных меньшинств и, в целом, как будто, что Литва, что Украина с Россией находятся не в Европе, а в Африке. Про отношение к Путину у меня и у моей семьи спросили, кстати, на первом же интервью. На одном из других, узнав, что я женился в 24 года уточнили «А это нормально у вас там… в вашей культуре?». Были и заявления, что «для этой должности нужен человек постарше».

Поэтому британского хождения вокруг да около в Дании не ждите, вам скажут все в лоб. Да так, что в конце могут по нему еще разочек и щелкнуть. Неплохо было бы, например, еще избавиться от сильного восточно-европейского акцента, дабы ассоциаций было поменьше. Не нужно быть очень формальным в выборе одежды. Например, прийти на собеседование в рубашке и брюках, но не в строгом костюме. Девушкам не рекомендую ярко краситься и краситься вообще. Сейчас, после четырех лет проживания в Дании, возвращаясь в СНГ, мне так странно видеть девушек с макияжем. Особенно днем.

Важно быть позитивным, общительным, интересным, но в меру. Лучше быть по-хорошему усредненным, не слишком выделяться.

В 1933 году в Дании вышла книга писателя Акселя Сандемуса «Беглец пересекает свой след», где были сформулированы правила жизни в скандинавском обществе. Они действуют и по настоящее время. Среди правил есть, например: «Не думай, что ты лучше нас, не думай, что ты особенный, не думай, что ты умнее нас». Это отлично характеризует датское общество. И это не шутки. Одному моему знакомому сказали, что он выполняет свою работу слишком быстро, другой — что очень выделяется внешне.